→ MOONY135: 104敘述看起來跟現實不符 04/21 09:02
→ yotsuba1022: 你有考慮離開嗎？ 04/21 09:11
已開始規劃
越來越不喜歡這邊處理事情的態度
※ 編輯: CanUUU (118.165.66.87), 04/21/2016 09:16:31
→ robler: 可以參考一下板上 /九易 的文章 那個推坑文現在越看越XD 04/21 09:26
推 jones86723: 那只是email的習慣寫法吧我想 04/21 09:51
推 GoalBased: 可否請教 你是哪時候進去的 04/21 10:02
推 doomdied: 有真相有推 04/21 10:03
推 locklose: 有掛有推！ 04/21 10:09
推 Argos: 推推 04/21 10:12
推 jian1985: 推坑那篇不是說有完整的BDD和CI嗎XD 04/21 10:15
推 femlro: 有掛一定要推 04/21 10:38
推 freedls: push 04/21 11:24
推 Deltaguita: 我家有收一位91跳船的，是說91閒的很養老或是處理沒意 04/21 12:21
→ Deltaguita: 義雜事，他怕待久會變廢XD，公司大部分的資金都用在 04/21 12:21
→ Deltaguita: 行銷品牌 04/21 12:21
推 now99: 推 04/21 12:21
→ GoalBased: 我以為這家公司沒賺錢，看起來是有賺的? 04/21 12:34
→ GoalBased: 另外，老闆好像非常厲害! 04/21 12:36
推 abola921: 推掛 04/21 13:05
→ Mtcat: 哇真的好多人在做ＰＯＳ喔 04/21 13:58
→ setsuan: 倒是蠻好奇，POS需要硬體配合，專案公司有能力接嗎? 04/21 14:02
推 GoalBased: 給樓上 硬體買現成的即可 04/21 14:07
推 Layra: 新創在制度上本來就不太可能像真的大公司一樣給的完整，很 04/21 14:07
→ Layra: 東西大概都需要自己去建立起來，公司福利制度應該都不會是 04/21 14:08
→ Layra: 老闆考慮最重要先做的事吧～(變動太快沒辦法頒布一個制度) 04/21 14:09
→ Layra: 或者是還在嘗試適合的方式～不過原po感覺不滿意這樣的環境 04/21 14:10
→ Layra: 就還是閃吧～有認識朋友在裡面也還不錯的,可能不同部門狀況 04/21 14:11
→ Layra: 不一樣, 進去之前還是先問清楚一點職位相關事情比較好 04/21 14:12
推 iphoneX5566: 推 04/21 14:25
推 justdoitmmo: 去年在前主管的介紹下有去談過，老實講.... 04/21 14:37
→ justdoitmmo: 面試直接暗示你"自動留下來學習"，基本上就不考慮了 04/21 14:37
→ justdoitmmo: 只有新創口號沒有相對應的福利，要不是顧慮前主管 04/21 14:39
→ justdoitmmo: 的面子，可能連去談都不太想談 04/21 14:40
→ MOONY135: 暗示覺得比隱瞞工時好 04/21 15:59
推 abult: 難怪我那時去面試, 問自動測試的事都科科 04/21 18:27
推 starericc: 科 行銷費用不少嘛 04/21 18:32
推 bjj: 推 04/21 18:47
推 tomin: 推 04/21 19:03
推 wuliou: 04/21 21:05
推 weeq: 04/21 22:46
推 SMNOONMS: 堆真相 04/22 13:39
推 CuteAmi: 面試過一些傳產公司，他們說91都是他們餵案的合作廠商XD 04/22 22:40
→ CuteAmi: N年前去面試，說2人面是結果1人當天有事，說會再約二試， 04/22 22:41
→ CuteAmi: 結果也沒有二試、也沒有解釋...非常沒有誠信的公司！ 04/22 22:42
→ viper9709: 感謝分享~ 04/23 00:19
推 jizz56: 哈哈 04/23 00:40
推 shelleyxd: 推 04/23 12:41
→ bbcust: 新創幾年了還在新創 只是用新創當理由忽略基本制度吧 04/24 02:03
→ bbcust: 幾年前去面過一次 感覺很差 會找理由砍薪 且會加班 04/24 02:04
→ remmurds: 不意外 對這間印象很差 04/24 22:11