[請益] 主管工時都估太短

[purin88 (原來我是憤怒的鄉民)]

我想我的狀況應該跟前一篇的人是一樣的。

最近換到新主管下面，從過年前(約1月)到現在，
4月中之前原本是寫Android的，

主管常常會提出，這個一個禮拜就能做好吧。這看起來很簡單呀。
但明明就是很困難的功能。

不然就是Android統計報表一個禮拜要完成。
所以現在我常常加班到十點，六、日有一天來公司。
但也是常常做不完。

不管什麼東西都說一個禮拜要完成，一個禮拜實際的工時是五天，也就是
五天內要完成。

四月中把Android的程式寫完後，上面的又提出一個月要寫完IOS版本的

主管就說不就把Android的語法換成Swift的嗎？這有什麼困難的

不管我提出我每個module都要去找solution，還要study不熟悉的語法，

還要測過，他就覺得這不困難呀。

現在要五月中了，deadline是5/25日，剛好這二天又請喪假，也就是

能做的時間只有四天(五、六、一、二)，我真的沒辦法，無力回天。

他常常說，是我效率差，才需要花那麼久的時間

但我覺得一個系統，你這樣叫我一個月要開發完，而且又是我不熟悉的語法

簡直欺人太甚。

因為一直覺得很煩惱，所以今天整晚都無法入眠，才在早上發這一篇來請益。

面對這種工時都估過短的主管，我該如何是好

另外，因為此份工作是大公司，也是有年薪百萬，所以請別叫我重找。

我現在想到的solution是

1、回到前老闆底下工作，但前老闆很注重出缺勤(不能遲到)跟一周平均工時(不能
太早走)，他寫Android是用嵌入式的方法把程式全寫在一個檔案中或分在幾個
function中，完全不懂物件導向跟Design patten還有重構，
但至少因為他也是寫Android，可以比較精確估出合理工時。
但隱憂是他會把下屬的功勞拿到上面說是他做的，上面的人，不會知道我的存在。

2、繼續待在目前這個老闆底下，但要一直跟他fight工時估太短的問題。
他的優點就是他不太care出缺勤，也不在乎你早走，反正東西要做出來就對。
但工時都估短二分之一。
也不會跟下屬搶功勞，會確實跟上級報告這個系統是誰做的。
上面的人會知道我的存在。他比我前老闆懂物件導向，但也不懂重構跟DesignPatten
唉，但工時估太短，就造成我不停的加班追進度，沒有六日、沒有晚上

請問我該怎麼辦？

還有更好的solution嗎？




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推 Lordaeron: Design pattern , ha....台灣之光。
→ yotsuba1022: 找別的吧，都好雷喔……
推 bab7171: 你是在鴻海集團下嗎
→ bab7171: 我也是這樣但主官越這麼說，就要越準時下班
→ bab7171: 要不然你這案子做完下個案子，你主官給你時間更少
推 L7N: 這種老闆需要聽更細節的困難吧
→ bab7171: 主管不跟你搶功勞，是因為你短時高產量是他的績效
推 L7N: 你列細一點，學語法要幾天，每個module分別要幾天，然後請他
→ L7N: 幫你看分項預估是不是合理，然後加總變成最後開發時數
→ kenvi: 起碼是SW的主管在嘴你，我HW出身的大主管都說，這功能不就
→ kenvi: 幾行CODE嗎？ (不過嘴歸嘴, 還是尊重SW小主管的判斷)
→ kenvi: 但也有好幾次他是對上先說做得到, 之後才回頭問SW可行性~菸
推 femlro: 還不簡單 外包codejob板
推 kkk003: 要去哪不知道 但是要換
推 doranako: 主管很爛啊，你說現在常加班，這樣工時有比較短嗎
推 Argos: 甘願做歡喜受摟 不想花時間找好一點的 就是乖乖吞了 不然就
→ Argos: 硬起來 跟主管說你這時程我無法保證 然後照你自己的進度做
→ Argos: 準時下班 像這種亂訂時程的管它去死喔 不然有人給年薪一千
→ Argos: 萬叫你一周寫出一個OS 只要windows一半功能就好 出得來？
推 iamshiao: 3.找新的
→ nhlsi: 不想重找就繼續忍耐吧
→ dreamnook: 找別的老闆._.b
噓 knives: 看起來很簡單，底層要做的事還不少
推 asleisureto: 換個不注重出缺勤又不會壓你時程又是年薪百萬的公司
推 Ekmund: 困不困難跟花不花時間不一定成正比好嗎...
→ Ekmund: 主管真的懂程式嗎？
推 descent: 百萬只好忍了，就是知道你領百萬才這樣要求。
→ descent: 領 22 k 哪敢這樣要求。
→ GoalBased: 先GOOGLE 之後看看SO上面有沒有答案
推 jenny2921: 去其他公司面試看看知道自己價值吧 有可能你不用加班成
→ jenny2921: 這樣也能年薪百萬 不面試誰知道呢
→ jenny2921: 還有就是 你就一直跟他說 寫不完 然後正常上下班 上班
→ jenny2921: 時候都很認真 工時都有做足 他也沒辦法拿你怎麼樣吧
→ jenny2921: 你就真的讓他知道工時估太短就是大家一起爆炸
→ jenny2921: 你這樣晚上六日都加班 最後如期做完的話 那他根本不痛
→ jenny2921: 啊
推 f124: 誰叫你都做得完 愛吞就多做一點啊
→ king19880326: 百這樣才百萬工程師也太可悲
推 e1012530815: 不重找就認命做吧 你其實可以省發這篇文的時間 這樣
→ e1012530815: 六日可以少做一點
推 deo2000: 年薪百萬放不掉->吞下去->結案
推 blackcan: （溝通）？雙贏：吞下去
推 sixkinsey: 列每項工作列細一點
推 b0610213: 那就吞下去吧
→ qrtt1: 『都估太短』<== 不就是總是錯估嗎 xd
→ qrtt1: http://bit.ly/1R7XA9t 《估算需求複雜度（3）如何評估專》
→ wt5566: 叫主管來寫啊,出一張嘴罪行..
推 brucetu: 我不知道你能不能找到更好的
→ brucetu: 但是以你兩個選項來看 要更好只剩下
→ brucetu: 百萬年薪 主管懂技術 自由上下班 時程聽你的
→ brucetu: 這樣聽起來好像 你找個主管職會快一點
→ brucetu: 只是又會有更上頭來的壓力跟下屬太差的問題
→ brucetu: 或者 產品還沒出來的新創可能適合你？
推 aiyswu: 百萬年薪 主管懂技術 自由上下班 時程聽你的 真的有這種
→ aiyswu: 只是你面不面得上而已
推 KanoLoa: 你有認真思考過，是你太弱的問題嗎？
→ KanoLoa: 要麻你變強，要麻你跟上面攤牌你的能力，不要隨便加班
→ ChungLi5566: 高等區練不下去 就回中低等區啊
推 sisdad: 之前遇過主管(後端)要你一個下午k完angular的
推 yuanyu90221: 拍拍
→ dream1124: 其實你工時若太長, 就算百萬年薪換算下來也不划算
推 noty1311: 是大公司就請一個寫ios的
→ k1400: 可是你有進百萬大公司的實力，也不至於一離職就失業吧。有
→ k1400: 時候人真的改變不了環境，不是嗎？
→ bndan: 遇到特別縮短工時的? 當然擺爛找工作啦=_= 跟他客氣做啥
推 sasuke6966: 我覺得2..先討論一下 如果主管冥頑不靈 直接走3,1略過
→ htury: 2討論時程就好了吧，反正做完也是主管績效好
→ htury: 做不完相信主管也是報告你績效差
推 apley: 我覺得2比較好，想辨法達標比較簡單。 搶功的你永遠別想贏
→ viper9709: 既視感好重XD~還是看看有沒有第三條路吧
推 typepeter: 再找啊 機會很多 別浪費生命
→ bbser: 有問題就反應，主管如果不想處理就自己看要不要吞下去。這
→ bbser: 有那麼難嗎？
推 otaku5566: 連專職IOS都請不起還說大公司，你知道年底swift改版嗎
→ otaku5566: 到時候你還要加班回頭修BUG
推 ECMA: 估短一點好啊 流動率高而以 這年頭 奴隸不好找