→ accessdenied: 奇怪我一直看到有新留言的記號，結果進來都沒看到 06/01 18:32
→ accessdenied: 底下留言，但是卻有多次版主編輯紀錄，是留言被抹 06/01 18:32
→ accessdenied: 掉嗎？ 06/01 18:32
→ femlro: 不是 編輯文章就會產生+記號 我幹嘛砍留言＝＝'' 06/01 18:37
→ femlro: 我只是改錯字 結果發現錯字越改越多ＱＱ 06/01 18:38
→ testPtt: 討論可以阿 但違法的工作條件不值得鼓勵 06/01 18:43
→ chucklee: 基礎條件都無法滿足 何以稱優質? 06/01 18:52
→ GoalBased: 你弄這個板規除了沒有效果之外，還增加版主麻煩 06/01 19:16
→ GoalBased: 版主要一篇一篇去看徵才文來決定有沒有合乎規定 06/01 19:17
→ GoalBased: 太浪費時間，而且沒有意義，真要躲避板規的只要寫 06/01 19:18
→ GoalBased: 依勞基法規定就沒事了，但誰知道是真的假的? 06/01 19:18
→ GoalBased: 而且就造成，你說的"優質"公司不發加班費但又被刪文 06/01 19:19
沒有效果？
那至底那些責任制被公告的公司哪來
不做功課就算了
而且這條板規也是去年投票通過的
去看一下當初推文的有幾個ＯＫ？
不要胡說八道好嗎？
當板主怕浪費時間？
回你這種連文都不看的也不看一下來龍去脈就砲的
才真的是浪費我時間耶
躲避板規寫依照勞基法當然有人這樣幹啊
所以不就被檢舉了嗎？
不就被勞工檢舉 勞動局查了然後再來反饋了嗎？
不然下面置底那些名單哪來的？
優質公司也沒那麼多好嗎？
那只是為了少數人才開啟的條款
不要搞得好像到處都是優質公司zzzzzz
也就那幾間而已 真那麼嗆來來來
把薪資福利秀出來給大家看看是不是真的那麼優
※ 編輯: femlro (42.72.86.29), 06/01/2016 19:43:56
推 VisualStudio: 或許在公司名稱前再加第一點 [是否符合勞基法] 06/01 19:37
→ VisualStudio: 發文先自行檢驗 否的話就填否 板主再檢視內文是否 06/01 19:38
→ VisualStudio: 與第一點不符 不符的話一樣照現行方式處置 06/01 19:39
推 ian90911: 支持樓上提案 06/01 19:41
→ tw689: 最少要兩點 1.完全不需加班 2.薪水明顯高於市場水準 06/01 19:53
→ tw689: 很支持版主的符合勞基法板規，雖然職缺少而且很多薪水低 06/01 19:54
→ tw689: 但是台灣哪裡能用個/徵才 就出現一整列的有加班費公司 06/01 19:54
→ tw689: 當然當中也很可能會有騙人有的，但是肯定比率低非常多 06/01 19:55
→ tw689: 因此如果要來個特別條款，那徵才分類標題最好必須寫出來 06/01 19:55
噓 manaup: 防微杜漸 難得有一個嚴格重視勞基法的工作版 06/01 20:02
→ manaup: 說優質卻違法 無加班費但從不加班也不打算制定加班費制度 06/01 20:07
→ manaup: 此類說法太矛盾 跟我平常忽弄人的心態有七分像 06/01 20:08
推 GoalBased: 你可能搞錯一些事情，我是贊成目前板規的，你說的"優質 06/01 20:10
推 ssds: 我覺得這版重視勞工非常好 請繼續維持 加油 06/01 20:10
→ GoalBased: "我才是無法理解的，特別條款又需要額外人工處理 06/01 20:11
→ GoalBased: 浪費時間又沒有意義，就跟現在一樣每一篇徵才你都要 06/01 20:11
→ GoalBased: 人工審核，或許你是不在乎浪費時間拉... 06/01 20:12
噓 CRPKT: 1.這樣有點因人設法 2.勞基法是客觀標準，又具正當性 06/01 20:21
→ GoalBased: 個人建議而已，沒有要反對你的意思 06/01 20:23
→ CRPKT: 如果一家公司很工作環境很優秀但踩線勞基法它還是違法 06/01 20:24
→ CRPKT: 這時候如果有人去舉發它還是會出事，這對公司也不是好事 06/01 20:24
→ CRPKT: 這種情況的正解應該是我們要鼓勵公司面對這個問題， 06/01 20:25
→ CRPKT: 而不是幫它一起方便行事 06/01 20:26
→ CRPKT: 我相信這些公司在規章上要調整到可以吻合勞基法並不難 06/01 20:27
→ CRPKT: 如果真的有公司強到可以公然對幹勞基法，我想這種公司應該 06/01 20:28
→ CRPKT: 是強到不需要在這裡徵才 XD 06/01 20:28
噓 rayway30419: 表態 06/01 20:38
→ qrtt1: 覺得不需版主介入審核，評價就由版友的推、噓來決定吧。 06/01 20:59
→ qrtt1: 完全把不良職缺刪掉，爬文起來也不太方便。 06/01 21:00
→ qrtt1: 看不出符合不符合的部分，文章留著也好『補述』，何況人都 06/01 21:01
→ qrtt1: 要真的『落地』了，才會知道那個職缺是好是壞。 06/01 21:02
噓 vn509942: 違法就是違法 支持原有標準 難得噓二當家發的文 06/01 21:09
噓 dreamnook: 有點囉嗦 偏好符合那放著看的勞基法 06/01 21:51
→ dreamnook: 明顯優於市場價的會有其他方式找人 註記一下便是 06/01 21:52
推 sing10407: 支持放寬標準，但須標明，給求職者自己判斷優缺 06/01 21:56
噓 Eior: 自認優質的公司 更應該帶起領頭羊的角色來改善風氣 06/01 22:53
噓 iamshiao: 有曖昧空間的標準會衍生問題 06/01 22:57
噓 codehard: 勞基法已經是最基本要求 連基本都辦不到何來優質之說 06/02 00:22
噓 Chris926926: 想要怎樣的人，就開出對應的薪資跟工時 06/02 01:01
→ Chris926926: 超出的部分當然就是公司負責啊，不信有人是萬事通 06/02 01:06
噓 gpctv: 我也支持樓上codehard,這當初有人也是這樣說,淺顯易懂 06/02 01:27
噓 maple5082: 勞基法就是"法"，優質公司卻不守法這樣對嗎... 06/02 05:10
噓 Kennyq: 到歐美或中國開公司可以不遵守他們的勞基法嗎？ 06/02 07:21
→ Kennyq: 基本法令都無法遵守的公司何談優質？ 06/02 07:22
→ Kennyq: 至於女版之亂，水桶文已經多到讓人感覺亂桶，不去也罷！ 06/02 07:25
→ dreamnook: 女板之桶到沒去亂的會有點奇怪... 06/02 09:04
→ Ekmund: 不贊同 管他多優質 不守法不就保有公司操作灰色地帶薪資 06/02 10:04
→ Ekmund: 的空間？這種事能因公司當下發展好 多發幾個錢就支持嗎？ 06/02 10:04
→ Ekmund: 版規可以調整 但不是用來打破的 06/02 10:04
噓 Masakiad: 不支持違反勞基法的徵才，錯的事就是錯的，說到底一開始 06/02 10:17
→ Masakiad: 敢違反勞基法就是勞方太奴才養出這些公司。如果自認就是 06/02 10:17
→ Masakiad: 奴去Tech_Job就也是可以看到這類徵才的。 06/02 10:17
→ Argos: 要求遵守法律 應該是底線吧 不把關那這邊跟奴力銀行有分別 06/02 10:53
→ Argos: 嗎？原來要求大家遵守法律這麼這麼這麼這麼這麼困難 科科 06/02 10:53
推 CaptainH: 強烈同意，同理特定優質人才也不應受板規約束 06/02 11:35
→ CaptainH: 建議開一篇置底文 列出不用遵守規定的id和公司 讚讚 06/02 11:36
→ f124: 連勞基法這種這麼鬆的法律都不遵守了 要發個屁? 06/02 11:57
→ CGary: 版主裁量就好了 之前已經討論過也都支持版主看法了 沒可能 06/02 12:37
→ CGary: 一個政策可以滿足所有人的 勞基法只是訂立了一個基準 既然 06/02 12:38
→ CGary: 版主之前已經徵詢過一次大家意見 我覺得不需要三心二意反覆 06/02 12:39
→ CGary: 討論... 06/02 12:39
推 tvbic: 你是有收錢嗎? 不然開放這個幹嘛 06/02 13:19
→ f124: 連勞基法這種這麼鬆的法律都不遵守了 要發個屁? 06/02 13:34
→ femlro: @tvbic 如果你希望你以後跟我反應事情我就說是你反應的 06/02 14:16
→ femlro: 那我就直接說是誰反應的 06/02 14:16
→ femlro: 就是有人反映拿出來討論 收錢你都講得出來 ＝＝'' 06/02 14:17
→ femlro: 板主的工作就是保護使用者的隱私 收個懶啪拉 06/02 14:18
→ femlro: 你當我104嗎？ 06/02 14:19
→ femlro: 第三行不就寫惹“ 因有使用者反應 ” 06/02 14:27
推 ping1777: 審阿，連勞基法都沒辦法符合勒 06/02 15:08
→ justdoitmmo: 反正法律怎麼訂 就怎麼做咩 PTT又不是商業徵才工具 06/02 17:29
噓 pocdoa: 06/02 17:51
推 lovelycateye: 我偏向加 [是否符合勞基法] 列必填內容 06/02 23:43
→ lovelycateye: 爛公司就要讓他黑到發亮 06/02 23:43
→ lovelycateye: 剩下我相信每個人內心自有標準 06/02 23:44
推 johnny9144: 讓他po出來，鄉民自有判斷能力 06/03 18:50
→ newstar2007: 我認為勞基法是最低底限 好公司怎會不遵守 06/04 05:57
→ jenny2921: 我覺得可以po出來讓大家知道那家公司就是沒有加班費～ 06/04 09:45
→ jenny2921: 覺得可以規定要必答三個問題：1.是否有加班費2.你一天 06/04 09:45
→ jenny2921: 工時多久&假日是否處理公司的事3.同事們工時多久、幾點 06/04 09:45
→ jenny2921: 上下班、假日是否處理公司的事 06/04 09:45
噓 aa4live: 反對0.0 06/04 17:23
推 kkk003: 推，但是否符合一定要寫 06/04 18:38
噓 lance70176: 違法就是違法 不鼓勵開放 06/04 22:52