Re: [請益] 關於 Catchplay (威望)

[davidsky (Alive)]

一個月前面試過這家公司，職位是FrontEnd,
會要求前測：做他們網站跟netflix/friday影音做比較分析跟建議改進，
然後現場報告30分鐘，報告完又聊了一個多小時。
面談結束後又收到email要求後測：做一個簡單版的catchplay網站。

我一邊面試別的公司，一邊花了約三天做好符合基本需求的內容，寄給他們之後...



過了三個禮拜的現在依然一點下文也沒有。（確定對方有收到並且看過）

直到今天跟其他部門(QA)的前同事聊才發現，前同事也去面試了，
而且也被要求做類似的事情，找出他們網站的bug以及一件後續的作業，
然後也是沒有下文。

這透露出什麼就交給大家自己判斷了。

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→ idleidle: 沒打電話去問候?，弄清楚狀況也是一種好的態度!
→ femlro: 好聰明喔 哈哈
推 No: 跟去年的面試經驗相比變了好多
推 GameGyu: 王雪紅表示：
→ ripple0129: 我蠻好奇這樣要求寫個程式出來，國外也常有嗎？
推 Yshuan: 國外是最後一關 跟我們試用期很像了
推 Argos: 我只好奇同樣需要做作業 國外開多少 這邊開多少
推 deray: 免費外包
→ angusyu: 是開多少錢敢這樣玩人，你是不是覺得這公司很爛很雞排
推 Csongs: 沒給錢就叫人做事，薪水大概也很小氣
推 comesuck: 好爛的公司
推 neverfar: 今天才收到mail邀請我去面試 好險先看到這篇XD
→ jen1121: 面試過，現在射後不理的公司還蠻多
→ viper9709: 感謝分享~
推 deepkh: 免費提供idea + 免費提供樣板 = 射後不理
→ deepkh: 顧主都以為面試者欠他的 有夠糟糕
→ davidsky: 一發文馬上電話跟信件回應都來了，恩...
→ davidsky: 回一樓，他們給無聲卡我本來就已經放棄這間了，
→ davidsky: 是跟同事聊過發現他們行為怪異才po文給個資訊
→ davidsky: 回三樓, 我看了你文章後有問他們是否找過約聘leader,
→ davidsky: 他們說：從來沒這回事!
→ Kawasumi: 找面試者做免費白工  真好
推 No: 只好翻一下了 http://i.imgur.com/6U84qOF.png
→ davidsky: gan, 果然騙我 XD....是 Amber 嗎？
推 No: 我都塗黑了XDDDDD
→ davidsky: 行文口氣很像所以一看就猜出來
→ davidsky: 我記得我問了某A回應是：leader這位子怎麼可能約聘！
→ No: 當時就是看不懂約聘 leader 是哪招，就不想談了
→ davidsky: 所以他們有出回家作業給你嗎
推 No: 沒，沒有前測。後測不得而知，也許是我沒進到那個階段
→ davidsky: 但已經談到錢了當時應該是沒有作業這招, hmmmm
→ tw689: 所以才70K*14哦...這是一個我會直接推掉的數字
→ tw689: 居然還可以無聲卡我XDDD
推 tw689: 補充是推掉面試，不過我當初並沒有這一篇的測試 是直接面試
推 sherlockt: 真黑暗
→ CCben: 推分享, catchplay這種做法真誇張,找人做白工.
推 g12288: 謝謝分享 這實在很誇張
推 autorich: 這間是威盛的子公司,之前還發生過老闆告總經理的新聞