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不好意思,因為最近工作上遇到瓶頸,所以想上來請益一下。 所待的軟體公司,規模約500人左右,目前工作為實際Coding人員。 內部的SA,雖然在職責上,是必須要具備開規格能力的。 但大多數SA,並不具備該能力,甚至有許多不會寫程式。 在這種情況下所開出來的規格,可以說大多數是不切實際的。 這時候會產生幾種狀況: 1. 東西直接做錯,反覆修改耗費時間。 2. Coding的人再次做分析,並再向SA確認,如此一來需耗費2次分析時間。 3. SA在開規格上權責下放,實際開規格與分析人員為Coding人員。這樣分工 雖然看似對專案最好,但會有SA領乾薪,Coding人員多做工少領薪問題。 雖然多次向上層提出公司內這種SA問題,並提出開規格與支薪的權責靈活分配, 不過似乎礙於更上層的壓力而無法實行。請問是否有更好的方式,來建議公司改 善目前機制的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.68.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1465067394.A.4B8.html
chuegou: 多請一個SD 06/05 04:07
目前公司沒有該職位,SA通常兼SD職責(Cost Down?)
iFEELing: SA爛 SA的老闆無能 SA老闆的老闆識人不明 你一槍打三個. 06/05 04:33
iFEELing: 這樣會過 除非這些上層人品超級好...... 06/05 04:35
確實據推測,擋的高階上層,通常底下SA問題也比較大。(業務導向) 但這些高階的業績通常也就比較好,聲音比較大...(成本都轉嫁到底層人員了)
ECMA: 台灣就是不會寫才去當sa的 會寫還能讓你當sa 呵呵 06/05 10:10
不會寫,去當SA,談需求,我不排斥阿? 不過不會寫,卻去開規格,這種邏輯是不是怪怪的? 所以才主張開規格職責拆出來,如果不想多請一個SD負責的話。
dnabossking: 推一槍打三個 06/05 10:42
comesuck: 軟工的存在就是為了盡量減少需求與實作的差異;治本的 06/05 10:44
comesuck: 方法就是所有人抓去上軟工+溝通與表達 06/05 10:44
comesuck: 不然永遠都在打掉輪迴... 06/05 10:46
請問可以告知是軟工哪方面的知識嗎? 不過如果宅宅工程師也學會溝通與表達,其實就不怎麼需要這些SA了... ※ 編輯: johnson28 (175.182.68.53), 06/05/2016 11:01:11
LINGZ: SA開規格,PG身兼SD,最後SA身兼QA,這樣沒啥好吵了吧!XD 06/05 12:07
公司SA身兼QA沒錯,PG也常兼部分SD,不過開規格的權責卻是在SA身上
solamb: 會寫code就會被抓去當pg~ 06/05 12:19
iamshiao: 學生的時候我一直覺得不會寫程式的 SA 是一個玩笑,出 06/05 12:19
iamshiao: 來才知道是真的 06/05 12:19
remmurds: 在台灣 會去當SA的都是__ 06/05 12:40
可是這些__,卻常常是影響專案成敗的關鍵
comesuck: http://it-ebooks.info/book/2872/ 06/05 13:19
comesuck: 看懂就有機會改善了 06/05 13:20
comesuck: 軟工沒有哪方面,就只是確保如何讓系統實現需求的抽象 06/05 13:25
comesuck: 化過程方向正確 06/05 13:25
comesuck: 你要會用uml表達;但你不懂oo,你就畫不出合乎邏輯的clas 06/05 13:26
comesuck: s diagram,sequence diagram 06/05 13:26
comesuck: 所以要很全面...無論是domain or 技術面都要夠敏銳 06/05 13:29
感謝CS大的分享,已經下載下來瀏覽了一下<(_ _)> CS大分享的東西為透過UML以OOAD的方式做專案的分析, 如果說SA/SD能夠透過UML來告知Coder該如何實作出所需功能, 理想上實際成果與預期應該是不會差太多。 這本書對我這樣的Coder是很有幫助的(再次感謝), 但在於公司的現實層面,SA因不會or不擅長Coding, 會與Domain和技術面都要夠敏銳這點有所衝突.... 不過我會在建議中加上導入UML這個點,感恩。
iFEELing: 正常的SA兩邊都要懂 現實的SA只是業務換TITLE而已 06/05 13:39
(我也這麼覺得) ※ 編輯: johnson28 (175.182.68.53), 06/05/2016 14:04:07
femlro: 推樓上 啊就軟體業務 說什麼sa 06/05 14:01
femlro: 連oo都不會可以當sa? 笑死 06/05 14:02
femlro: 業務能力強就該掛業務 不然就請sd 06/05 14:02
femlro: 否則sa真的只是好聽 06/05 14:02
iFEELing: 業務要背業績 SA不用 06/05 14:56
moelin2007: 疑?!我以為開規格這東西是一定要畫UML的 06/05 15:31
comesuck: 如果只是做做樣子導入...千萬不要導入;不然到時候專案 06/05 18:29
comesuck: 失敗又要說幹uml根本沒用... 06/05 18:29
comesuck: 不懂的人最愛用這種方式開脫 06/05 18:29
iFEELing: 其實這個基本上是政治問題 不是技術問題了..... 06/06 02:01
chenxiaowoo: ="= SA兼RD已哭哭(中間還兼啥已懶得說) 06/06 09:45
johnson28: 只要薪水過得去...自己開的規格自己做也不錯啊! 06/06 20:40
pizzahut: 自己開的規格自己做,以後作品集會比較完整嗎? 06/06 23:42
lovelycateye: 一條龍就解決惹,你就是那條龍 06/07 15:37
Beersheep: 龍が我がの敵を喰らえ! 06/07 20:28
感謝各位的參與討論。 更上層回覆的原話為: 「每個專案有不同的Work Model, 為了專案,當然在各方面,要互相Cover。」 然後再加上一個大絕做結尾。 不過我個人更願意將這些話翻譯為: 「為了皇城的和諧與專案的執行,這些東西,你就自己吞了吧!」 然後我就被大絕打趴了。 願大家日後不要遇到這種沒什麼Sense的SA or PM,阿門。 ※ 編輯: johnson28 (175.182.58.184), 06/10/2016 16:58:58
sevend30: 只能推了,偷偷問大絕是甚麼 wwwwwwwww 08/03 14:23