作者windfly11 (Tasha)
看板Soft_Job
標題[徵才] Positive Grid徵才:C++/Firmware leader/QA
時間Wed Jun 15 11:36:23 2016
公司名稱:
Positive Grid
薪資範圍: 資深的1.2M起跳
職稱: 資深工程師
工作地點: 辦公室在台北市中正區,硬體跟韌體的人基本上每天都會來,因為工具器材
什麼的都在這
其他同仁依照專案需求,鼓勵大家到辦公室
聯絡方式: tasha.lo@positivegrid.com 羅小姐
站內信我也會看
數位時代專訪:
http://www.bnext.com.tw/article/view/id/35223
TechOrange專訪:
http://techorange.com/tag/positivegrid/
Facebook:
https://www.facebook.com/PositiveGridTaiwan/?fref=ts
Positive Grid成立於2010年,總部位於美國加州矽谷,創辦團隊來自美國史丹佛大學,
掌握世界最先進的音訊處理技術,基於團隊對音樂的熱情、精實和注重細節的態度,Posi
tive Grid得以在短短一年內推出世界一流的音樂產品,並在超過40個國家的App store排
行榜,位居音樂類榜首,並被App Store多次推薦。已成為行動音樂的領域的領導品牌。
在首個產品上市後至今,藉由JamUp, BIAS等成功產品,年年營收皆呈倍數成長,目前用戶
已突破兩百萬。
Positive Grid的團隊分布全球,秉持人才無國界的想法,積極招募菁英加入。
匯集來自各界的研發精英,打造更多世界一流的高品質音樂產品。
我們持續運用最新科技在開發更多產品,讓玩音樂愈來愈簡單是我們的使命,
同時我們重視成員的成長,要打造一流的工作環境,目前台灣有50位成員,全球總共約65
位,預計再招募40~50位成員,如果你充滿熱情、熱愛學習新事物、無法忍受自己沒有成
長,渴望讓自己的產品站上世界舞台,讓世界百萬甚至千萬的使用者看到,我們提供絕佳
機會,快加入我們一起改變世界!
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嗨大家!
每封履歷我都會親自看,看完一定會回
面試完不會只有無聲卡~~~~~~
但因為事情有點多,有時候比較慢回復請見諒:)
然後我最近真的會忙到炸...如果我超過兩天沒回,可以直接寄信問我下文沒關係的!!!
我會很有耐心地回答:)
公司福利:
1. 公司啤酒、蘋果西打、雪碧、可樂無限供應,真的常常有同事上班喝啤酒!!!
https://goo.gl/taM2uA 只能請他們小心肝。
2. 每周五下午茶開心吃開心玩。
3. 如果可以完成進度,基本上請假都沒關係(不會扣時數),如果真的想要休息放空or陪家
人or身體不適,第一年有7天特休,7天給薪家庭照顧假,12天給薪病假。
上班時間: 9:00~18:00,中間休息一小時,可以彈性,加班費依照勞基法
休假: 周休二日
不用自備工具
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我們沒有接受天使資金,也沒有拿ABCD輪投資,都很札實是自己賺來的
一邊投入成本的同時,我們也有穩定的獲利
目前沒有明確上市上櫃計劃,所以沒有stock options,也無法畫大餅說哪個產品launch
會多少多少獎金...但該有的不會少(因為我們不喜歡誇大口但最後做不到)
開心的是這邊的大家可以兼顧家庭跟自己的生活,老闆也非常尊重每個人,我看到每個
工程師可以開心發揮自己想做的技術,沒有人事問題(可能討論專案偶爾會拌嘴)
沒有鬥爭,沒有心機,沒有有的沒的
我們就是想把產品做好,想要大家開心工作,公司穩定成長
還有很長一段路可以走,是的我們還不完美,無論人數規模、產品品項、薪資福利,
甚至是現有流程,這些都可以再更好,所以我們不會停止進步
這邊也要感謝一些來面試的人,有給我一些關於面試流程的建議,非常感謝!
如果你覺得自己是個人才但沒有看到適合的職缺,也可以直接找我聊聊沒問題!
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Senior Front End Developer
● 與UI designer 及 Backend developer 協同打造網站解決方案(雲端服務+軟體/行動/
硬體)
● 與具備深厚經驗的產品開發與設計團隊合作,帶領專業研發團隊進行軟體開發
● 運用前端技術實作於公司網站群,包括行動裝置、平板等跨平台呈現,提供更好的使用者
體驗
所需條件:
● 需有三年以上相關工作經驗,並實際研發出可展示之Web UI專案,且須為主要開發者
● 需熟悉Javascript/CSS/HTML5/JQuery (熟悉Angular.js者優先)
● 熟悉使用3rd party libraries進行快速開發
● 需能寫出架構乾淨並與標準相容的程式碼
● 需熟悉物件導向軟體開發(Object-Oriented Development)及軟體設計模式(Design
Pattern)等概念
● 卓越的最佳化能力,以及對相關技術知識細節的了解,並有卓越的除錯能力
● 熟悉與行動裝置與後端伺服器API串接互動的細節, 熟悉與原生程式串接細節(Chrome
Embedded Framework)者額外加分
● 卓越的溝通能力,在與產品經理及客戶緊密配合,規劃開發快速測試原型
Firmware Leader
● 打造全球超過百萬下載、備受國際知名音樂人以及專業媒體好評推薦的專業音樂
解決方案(雲端服務+軟體/行動/硬體)
● 與硬體、軟體團隊合作,共同開發Embedded Linux
● 領導4位工程師,做技術指導與objectives、review,凝聚團隊
所需條件:
● 3年以上嵌入式平台開發經驗(如DSP平台,微處理器等)。
● 熟悉Driver Porting and Debug (LCM / Touch / Camera / Audio / BT / Wifi / NFC
/ …)
● 熟悉Embedded Linux on MIPS or ARM processors.
● 規劃及設計治具測試
● 熟悉微控制器常用通訊介面,如I/O、RS232、I2C、SPI、ADC等介面。
● 能依照原廠Datasheet的說明進行硬體控制。
QA Engineer
We are looking for a Software Engineer in Test. The Engineer in Test will be
responsible for the musical software product.
She/he will need to work closely with Project Manager, and developers to
deliver valuable product to customers.
The daily job includes requirement clarification, test design, testing
tool/automation implementation, testing tasks execution, defect submission,
issue follow-up and troubleshooting.
所需條件:
● 一定要會coding,熱愛找bug,習慣不斷思考怎麼把事情做更順
● 具備多種DAW(digital audio workstation)使用經驗尤佳, 如Protools , Sonar ,
Logic , Cubase , Ableton Live......等
iOS Developer
● 以打造世界一流高品質專業音樂處理軟體為目標,開發iOS平台上的軟體產品
● 與具備深厚經驗的產品開發與設計團隊合作,帶領專業研發團隊進行軟體開發
● 制定高效能與擴充性之軟體之規格與架構
所需條件
● 3~5年以上的軟體開發經驗
● 實際參與過至少一個可展示、已在販售的行動裝置App開發,且須為主要開發者
● 熟悉Xcode,Objective-C及Cocoa Touch的開發環境
● 熟悉記憶體管理和最佳化,Multi-Thread,物件導向設計技巧
● 熟悉行動裝置與後端伺服器API串接互動的細節
● 卓越的軟體最佳化能力及具備良好的溝通能力
● 擁有新創的熱情,勇於挑戰自我
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.188.91
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1465961786.A.2C5.html
噓 theone777: 貴公司徵QA 可否不要拿domain know how來考?! 06/15 11:51
→ theone777: 會寫程式的QA不少 但做你們產品相關的QA就少了 06/15 11:52
→ theone777: 明顯刁難擺譜 是真的有誠意要徵人? 06/15 11:52
→ windfly11: 嗨,不好意思,我不太懂你的問題,站內信給你囉! 06/15 12:56
→ windfly11: 我們是真心想招募…也沒有說要相關產品,是不是JD哪裡 06/15 12:59
→ windfly11: 寫不好? 06/15 12:59
推 final01: 所以fw 是徵 leader 還是 rd? 06/15 13:59
→ final01: 專著的部份應該是有差異 06/15 14:00
→ windfly11: 主要是Leader,但Engineer也有在陸續面試:) 06/15 15:58
→ edward13: 簡單說QA最好先去學會彈電吉他吧 哈哈哈 06/15 16:40
→ saladim: 面試不知道會不會無聲卡啦 投履歷會 XDDDD 06/15 21:00
→ synd: 只能說用人單位想找最match的即戰力所以面試過程的可能性 06/15 21:07
→ synd: 就降低了 06/15 21:07
→ windfly11: 我們現在兩位QA都不會彈吉他,但我們都會了解每位求職 06/16 12:57
→ windfly11: 者的音樂經驗,有就多聊,沒有也沒關係 06/16 12:57
→ DSB520: 面試過 有個主管很沒耐性 06/22 20:51
→ DSB520: 且找這麼久了 貴公司找人是不是有問題題 06/22 20:51
※ 編輯: windfly11 (110.30.96.33), 10/15/2016 14:25:46