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在下前公司在3年前時, 資訊部大頭想換掉HR System 應此評估多家後, 與某資訊公司(簡稱A公司)簽約-客制HR System 但經到2014年底, HR同仁報告測試無法下去, 光排班&出勤比對到日結都出問題, 算薪更不可能 因此從去年初-今年初 A公司與我前公司-高層會議至少3-4次 ps : A公司技術問題一直無法克服, 設計檢核流程和架構又出錯不願改 到今年3月, 我的(資訊)主管受不了, 上簽呈經公司高層們同意後 在今年4月初已完寄出三封存證信函, 且告知我 : 他要先離職了(確實他早我一個月走) 這份HR System專案合是我的主管簽名 整個專案中, 我雖有份, 但只作安排會議/Issue追蹤/督促User&廠商/上線教育訓練 請問有人類似經驗嗎 ? 萬一真的開庭後, 會被通知出庭作證嗎 ? (小的已離職) ps : 整個專案目前只剩驗收(尾)款, 接手的新主管表明不處理這件事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.181.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1467541245.A.B69.html
MacPerson: 聽起來沒什麼問題耶,簽名的都已經扛下來了.... 07/03 19:16
MacPerson: 應該也不會上法院 07/03 19:17
manaup: 資訊部大頭為了逼走舊主管換上新主管佈了三年的局 (計劃通 07/03 19:49
femlro: 有趣 新接主管不處理。快笑瘋了 07/03 21:12
voodist: 偶很好奇新主管 不處理的話 是要放著爛嗎..... 07/03 21:18
oread168: 新接的不處理是請來幹嘛的 07/03 21:20
Blueshiva: 你跟你前主管都已經離職了,就算有訴訟也跟你們無關吧 07/03 22:33
Blueshiva: 前公司的新主管要不要處理,要不要開庭,那也是他們的 07/03 22:34
Blueshiva: 事,拒不出庭直接判輸,那也是你前公司的事,跟你一點 07/03 22:34
Blueshiva: 點關係都沒有 07/03 22:35
focusardi: 公司不執行合約是公司的事, 不要驗收不能用的東西就好 07/03 23:55
iFEELing: 高層同意的話就是公司跟對方的事 你已經不是公司員工了 07/04 00:51
iFEELing: 簽名的不是代表個人的你 是代表公司職位的你 07/04 00:57
iFEELing: 離職之後 這個職位的責任就是接你職位的人要擔... 07/04 00:58
chinachina: 謝謝各位的回覆, 讓我放下擔憂 07/04 15:06
chinachina: 其實只是典型的專案導入失敗案例, 也從中學到很多 07/04 15:08
chinachina: 導專案不是容易的事, 是很好的經驗 07/04 15:12
f124: 都離職了就他家的事阿 07/04 20:49
riddlefree: 有機會以證人身份到庭 07/04 23:20
f124: 笑死 還有接了不處理的 那你接幹嘛XDDD 07/05 11:39
lin07646: 接職務領薪水,不處理爛攤子,這樣老闆同意?@@ 07/06 19:56