→ tw689: 約聘年薪又比較少，我選右邊 07/14 22:36
→ tw689: 看到約聘與正職差異最大的點 回一下 我記得趨勢約聘沒年終 07/14 22:44
→ tw689: (這一點你要跟HR確認) 然後調薪升遷轉職都有影響 07/14 22:45
→ t0551037826: 對 年終這個我有考慮進去 所以我是已年薪來算 謝謝~ 07/14 22:53
→ t0551037826: 他是高月薪分散到12個月去 07/14 22:56
推 Panpipe: 看您是還有要用跳巢提高薪資，如果有，選趨勢，如果沒有 07/14 23:09
→ Panpipe: 或不太確定就選樂天，我有做過約聘，就次等公民，電腦分 07/14 23:09
→ Panpipe: 到舊的，長官及同事覺得我不會久留，核心業務不會讓我碰 07/14 23:09
→ Panpipe: ，但是優點是擔的責任通常比正職小，當初選約聘是還有一 07/14 23:09
→ Panpipe: 個是薪資談的比正職高，說穿了，業界都馬會看你曾經做過 07/14 23:09
→ Panpipe: 什麼，這時趨勢加的分數絕對比較多，共勉之。 07/14 23:09
→ t0551037826: 感謝樓上分享 我是偏好在跳 07/14 23:10
推 Panpipe: 約聘還有一個好處，到了要續聘的時候，通常是一年一聘， 07/14 23:25
→ Panpipe: 大大方方的說不續聘了，理由就說生涯規劃，有時候反而是 07/14 23:25
→ Panpipe: 個優勢，因為業界看你的通常是年資，例如：3年1個月跟3年 07/14 23:25
→ Panpipe: 是一樣的，比較不會浪費時間，像我之前正職，因為不想弄 07/14 23:25
→ Panpipe: 黑而多幫忙了一個月，你也知道正職離職都馬會被慰留，但 07/14 23:25
→ Panpipe: 是約聘就有理由走，然後順利再接到下一份工作，總而言之 07/14 23:25
→ Panpipe: ，我接受約聘就是為了下一份跳巢用，不然，做約聘幹嘛？ 07/14 23:25
推 Panpipe: By the way, 當時我做約聘的公司是美商系統廠，經歷確實 07/14 23:29
→ Panpipe: 有加到分。 07/14 23:29
實在是好難抉擇 本身JAVA後端經驗比較豐富
投遞的職缺也是後端優先
如果約聘完一年
BACKEND 2年
FRONTEND 2.5年
這樣會不會更不利下一份工作
※ 編輯: t0551037826 (36.231.59.232), 07/14/2016 23:51:07
推 AOK: 其實要看你想走full stack還是backend 專精吧 07/15 00:36
推 rupcj8: 認識幾個從趨勢跳出來都搞的不錯的 但是為什麼都要從趨勢 07/15 15:05
→ rupcj8: 跳出來又是另一個故事了... 07/15 15:06
推 rupcj8: 不過為什麼做frontend會覺得趨勢履歷比較好看啊@@? 07/15 15:07
推 ichico: 看你想走Frontend還是backend 07/15 17:38
→ ichico: 趨勢約聘有機會轉正的，轉正時薪水還可以再談一次 07/15 17:39