[心得] 精誠資訊/明碁逐鹿/師大教評中心

[streetbad (翊)]

前言：最近一個半月左右的時間，陸續面試了約10家左右，考慮到心得分享後標題關鍵字
搜尋的關係，所以拆成多篇文章

背景：師範體系自然科相關畢業，程式部份自學(C、C#、JavaScript、.Net)
主要還是進入業界後才有真正實作的機會及學習其他的工具語言(如MSSQL)

前期負責依客戶所需要的報表需求，撰寫MSSQL查詢指令(約1年)
中期參與功能開發及維護(約2年)
後期主要負責分析及調整DB blocking、查詢逾時等與DB效能較有關的問題(約2年)

資歷：4.5年

主要使用語言：JavaScript、.Net、MSSQL

工具：SSMS(profiler、Tuning、dashboard)
　　　who is active(觀察分析DB block用)
　　　fiddler+IIS_log(分析前端功能回應緩慢為查詢效能或網路或其他因素)

1.精誠資訊(程式設計師)

一開始會先筆試，筆試內容印象中為邏輯測驗(有點難度)
筆試後直接與部門主管面試，面試時是以聊天的方式進行，主要聊的是職務內容
另外也聊到了個人對於未來發展的方向，整體而言聊的算頗開心的

此份職缺主要希望是熟悉C#的人

主管得知我未來想往DBA的方向發展時，也表示可向公司內部同仁學習
精誠因為有與恆毅合作，所以也蠻常舉辦課程可以參加

一面後隔約一周二面，二面對象為人資主管
內容為說明公司福利、談薪資、詢問關於個人金融方面問題(有無卡債、信債)
二面的時間較為簡短(約不到1小時)，結束後說會盡快回覆
結果等到本來以為已經被發無聲卡了(已過約一個月)，才收到通知

結果：婉拒

2.明碁逐鹿(技術顧問)

一開始要先進行英語測驗(於面試地點有電腦可供操作，聽力及閱讀測驗)
英語測驗等級與多益差不多，沒有太多的資訊專有名詞，主要是會話
接著與部門主管面試，內容同樣也是以聊天的方式進行

此職務內容為HR系統開發維護，在大陸已有一組研發team，想要在台灣也有一組
算是新團隊，定時與大陸team交流討論，並有機會至大陸出差

應徵此項職務時是以DBA的身分進行面試
但因為是新團隊，所以主管表示，該會的還是要會(如C#、jQuery等)

一面後主管表示需請示長官才會有機會安排二面
約一周後收到通知

結果：婉拒

3.師大教評中心(資訊技術專員)

此職務是在JOB版看到的，然後現在好像還在徵人(小弟約5月底面試)

一開始會先筆試，筆試內容分兩部分
a.不限定語言，寫出99乘法表及1+2-3+4.....+n的數列
b.MSSQL語法，題目內容在網路上一些語法範例都有
筆試完後面試，面試對象為師大教評中心資訊相關的人員(約7人)
每個人會輪流問幾個問題，全部問完後大概一個半小時也過了

此職缺為師大會接專案之類的項目，需要能有獨立建置完成的能力
算是前後端都要會，比重大約前8:後2
有問了這份職缺算是約聘的
如果之後案子做完沒再有新的，可能就......

結果：無聲卡

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推 soheadsome: 謝謝分享 本來想說原本的約聘工作做完想去 師大這份工
→ soheadsome: 作 看來要多考慮一下