→ asilzheng: 你舉例失敗，原文比較像剛進車廠就接到一輛車要維護， 07/16 09:41
→ asilzheng: 但沒說車是好的還是有問題，三個月後被告知開起來有異 07/16 09:41
→ asilzheng: 音，問你是哪個零件出問題 07/16 09:41
→ manaup: #滑坡 07/16 09:43
推 ts04953635: 一樓舉例成功，但三個月足夠了解其內部構造與分析哪 07/16 09:48
→ ts04953635: 裡有可能出問題了 07/16 09:48
→ robler: 一樓的舉例才比較接近 07/16 10:11
推 sing10407: 難怪老人不好再找工作 07/16 10:28
老人找工作是這樣，不是大好，就是大壞
高階的工作，公司挑人，人也挑公司
所以流動性比較低
以前有個椰子樹大學的跟我說
他們學校的畢業生找工作沒像榕樹大學那樣好找
因為業界認為椰子樹大學的學生想法太多不好管
所以鳥公司也不太敢找上門，所以機會就少了
但如果能找到，通常可以找到最好的工作
噓 moon2519: 呵呵 07/16 10:50
噓 dnzteeqrq: 這凹的很難看 07/16 11:07
→ y3k: 問題又不一定是丟到修車廠時就被發現並報告出來的 07/16 11:57
→ y3k: 你車超爛 丟到修車廠 師傅一直處理引擎部分 結果你問燈為什麼 07/16 11:58
→ y3k: 不會亮 這種問題在軟體界每天都在發生 07/16 11:58
→ y3k: ^然後師父說要再看看結果你說師父爛 07/16 11:59
如果是這樣，那就是溝通的問題，不是技術的問題
有時候溝通能力比技術能力重要
一開始就要把Scope講清楚才不會有誤解
→ y3k: 那這樣說好了 換做你是師傅 你會怎麼想? 07/16 12:14
我連想都不會想，別人智障，幹嘛花力氣反應
跟客戶說我再看看就好了
噓 moon2519: 哈，覺得有趣：) 07/16 12:57
噓 minikai: 哈 07/16 13:10
→ angusyu: 原PO不要介意 這裡本來就仇視有優勢的人 07/16 14:37
→ bucker: 上面有篇月薪830K的，怎麼就沒人"仇視"？ 07/16 16:56
推 sing10407: 硬凹被噓講成仇視，顆顆 07/16 16:58
→ bucker: 自以為站在優勢地位，別人的批評都是仇視嗎 07/16 16:59
過獎了，比起年收300萬的，我算Loser了，沒有優勢
※ 編輯: wesley234 (36.229.161.127), 07/16/2016 22:21:54
→ bagapon: 原po好像只提到，主管交付了一份code，bug是3個月後突然 07/17 08:04
→ bagapon: 提起的，一開始只知這code埋了不少bug而已 07/17 08:06
→ bagapon: 所以以修車來舉例的話，應該是知道有不少毛病，3個月後突 07/17 08:06
→ bagapon: 然提起，這車有xxx問題，原因是什麼? 這樣 07/17 08:08