[討論] 很多公司升上管理職之後就不寫程式了?

[tw689 (台灣689)]

最近面談的公司打算讓我接管理職(副理)

然後說基本上他們管理職就完全不寫程式了

只要決定使用程式、架構、分配任務即可

最多幫底下工程師解決問題

讓我覺得哪裡怪怪的

面試主管(副總)

可能看出我的疑惑，說很多公司都是這樣

升上管理職就不寫程式了

因為目前公司從主任工程師、副理、經理

甚至到協理都還是會寫程式

但是居然有小副理就完全不寫程式的

而且我才快30而已，感覺有點怪怪的

但是比較熟的朋友、學長都最多還只是資深工程師或主任

沒有到管理職以上的朋友

想問問看這是正常情況嗎?

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推 TSW: 路線不同而已
→ TSW: 確認需求、規劃架構、分派任務、CODE REVIEW 這些工作都很花
→ TSW: 時間，所以理想的狀態是將比較不重要的細節丟給其他人去實作
→ TSW: ，也就是所謂的不寫程式....  不過這只是理想XD，現實會面臨
→ TSW: 各種缺人、趕工、手癢、逃避現實，所以大多半途而廢XD
推 oneheat: 寫程式的工作相對比較單純
→ taikobo: 不到 30 就接副理好強！很多時候管理人的問題比程式複雜
→ vn509942: 因為忙到沒時間下手去寫 坐不到半小時就要處理別人的事
→ robler: 用嘴寫程式在台灣才是被高層認為最有功勞的
→ travelerX: 真的會忙到沒時間寫 ，很多事情要安排;下班自己researc
→ travelerX: h 寫code 比較有可能
推 asdhhhman: 不到30就接副理！好強
→ moon2519: 管理人比較複雜,如果底下的人不知道怎麼寫怎麼辦?
→ kenwufederer: 整合不同人寫的比自己寫還難…
推 sing10407: 看忙不忙，有時開會就一天過去；有時十幾分鐘就有人找
→ sing10407: 你被打斷
→ sing10407: 不過說真的，工程師是最輕鬆的，經理對上對下壓力很大
→ soi1dsnake: 公司等級如何,待遇如何才是重點
→ soi1dsnake: 如果上述都不佳,叫你當副理只是下面一堆廢材要人救火
→ shnobi: 前公司主管：我這職等都是用嘴在寫code的 ^.<
推 hegemon: 目前公司的PM會看code, 部經理會幫忙debug
推 bobju: [協助工程師解決問題] <- 這個任務可大可小, 未必輕鬆
推 oherman: 遇過很多公司主管程式出問題功能做不出都推給下面的人…
→ oherman: 然後專案達成，升官紅利都是主管…尤其是傳產業
噓 femlro: 紅明顯。 也要寫阿 用嘴寫跟用手寫 都要寫
推 abola921: 升上管理職不用寫程式，指的是你要把你原本做的事交出去
→ abola921: 然後你還是可以寫程式，只是原本目的是為了『產出』
→ abola921: 現在的目的是為了『管理』，管理手段很多，看你管什麼
→ abola921: 你可以寫很多監控程式，用來管理你的團隊產出品質
→ abola921: 基本上沒人管你用什麼方式管理，你自己要想辦法不然走人
→ abola921: PS. 副理是我看過最塞的職位之首
→ lucky4283: 不寫code也沒什麼好疑慮的吧
推 comesuck: 躲在不寫code的管理職神祖牌後面的有一半都超廢
→ chermany: 不寫code好像管理能力也沒比較強
推 wezmag: 因為都在做簡報吧