Re: [討論] 很多公司升上管理職之後就不寫程式了?

[TonyQ (心存善念盡力而為)]

※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 最近面談的公司打算讓我接管理職(副理)
: 然後說基本上他們管理職就完全不寫程式了
: 只要決定使用程式、架構、分配任務即可
: 最多幫底下工程師解決問題
: 讓我覺得哪裡怪怪的
: 面試主管(副總)
: 可能看出我的疑惑，說很多公司都是這樣
: 升上管理職就不寫程式了
: 因為目前公司從主任工程師、副理、經理
: 甚至到協理都還是會寫程式
: 但是居然有小副理就完全不寫程式的
: 而且我才快30而已，感覺有點怪怪的
: 但是比較熟的朋友、學長都最多還只是資深工程師或主任
: 沒有到管理職以上的朋友
: 想問問看這是正常情況嗎?

        我在小公司，
        主要做技術管理（架構師、技術長）大概有幾年了。

        基本上這個問題要看幾個點：

        1. 公司的角色任務
        2. 團隊的專業分工
        3. 自己的生涯規劃

        有時候不是不能寫程式，而是光開會的時間就不夠用了，
        而且真的該外包時，也是該果斷選擇外包。


        而在自己規劃架構跟執行外，如果自己有餘力要寫程式，
        或是去支援一下團隊中工程師做不到的部分做點技術研究。

        通常應該不是什麼問題。


        另外幾乎不可能不寫程式就設計好架構的啦，
        就算用 framework 跟工具還是要打底啊。

        說到底是對「寫程式」的定義不同。


        以前我在國外的團隊，他們的架構師，
        也是會寫程式，但只寫核心架構的程式。

        剩下的都交給 RD 去處理。


        通常會這麼說有幾個可能：

        1. 公司團隊太多太大，團隊政治需求太多，
           光是搞定底下單位就有開不完的會。

        2. 怕你只想著自己硬幹，沒辦法站在公司角度思考最好的策略。

        3. 你接的可能是 PM，不是技術管理職，
           然後你在的公司分不清楚這兩者差別。


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推 MIM23: 跟台灣IBM的架構師差不多
→ MIM23: 寫完架構找外包，一群PG下去做
推 amatt: 感覺身處科技業，不懂或不寫程式就一定要被關心一下
推 f124: 你不懂什麼都推給別人做誰會服你...
→ rodion: 很難說不寫程式幾年後 一個管理職會不會跟程式世界漸漸脫
→ rodion: 節 遺憾的是 這也在某種層面削弱了其管理人的能力
推 sharpwolf: 承5F，然後就可以升新的工程師當管理再招新新工程師 整
→ sharpwolf: 體就cost down了(誤
→ TonyQ: 有非技術管理跟技術管理的路線  也不是所有人都非得學程式
→ iFEELing: IBM現在只出一張嘴了 大概只剩PM 寫文件跟業務.....
→ manaup: IBM還有SA跟Arch啦 只是感覺SA比較ok Arch越來越不行...
→ comesuck: 軟工不懂就不用談分工了