推 e3e452045: Pm真的是要給會寫程式的人當 或者有架構 不然每次都要 07/22 12:57
→ e3e452045: 在那解釋 07/22 12:57
→ CodeJob: 3. 要成為 PM 不需經歷 Sales ... 至於有沒有人要 07/22 12:59
→ CodeJob: 每間公司不一樣... 待過的公司 PM 有外文、法律 出身 07/22 13:00
→ CodeJob: 另外 PM 有分 Prodcut 跟 Project 每間公司 PM 性質有差 07/22 13:02
→ CodeJob: * Product
有了解兩者差異,我應該比較偏Project但也不排斥Product 薪水夠就兩者都兼吧哈哈
推 Andylovers: 要當PM,個人覺得技術為次要。 07/22 13:04
→ Andylovers: 與RD良好溝通,各部門協調時程,語言能力是比較重要的 07/22 13:06
→ GoalBased: 如果你的技術背景是在,細節時做方面,if else for... 07/22 13:28
→ GoalBased: 如何呼叫API做出PM想要的功能 (*細節實作 07/22 13:29
→ GoalBased: 那這種技術背景對轉職當PM沒什麼價值 07/22 13:29
→ GoalBased: 解決方案、系統架構這些才比較有價值 07/22 13:30
推 kenwufederer: 迷思吧,PM有比RD好?那方面?要多想想 07/22 14:27
推 Ommm5566: PM當然比RD好 一個公司可以只用一PM跑完案子 07/22 15:34
→ Ommm5566: 前提是這個PM可以調動他需要的技術與人脈 07/22 15:34
在技術層面上我會多去鑽研整個專案的設計及製作
語言能力、人脈、良好溝通也都是已經有方向的再加強
感謝以上所有回復! 也想知道更多PM在"管理" 上的專業知識
能有具體鑽研方向的話更好 謝謝大家!!!!
※ 編輯: SaxonLo (36.231.30.201), 07/22/2016 15:50:03
推 iiiii: 沒有仇視,是PM的料一下就被RD看清了,沒料就是看輕,有料 07/22 15:45
※ 編輯: SaxonLo (36.231.30.201), 07/22/2016 15:51:34
→ d1288999: 等你夠有技術能力了,再來考慮'技術背景'的PM吧 07/22 17:49
→ y3k: 沒有真正扛過一個產品的核心工程 我都不會認為你有"技術背景" 07/22 21:38
→ y3k: 要自稱技術背景 請幹到帶人作的途中時時刻刻恨不得自己有空跳 07/22 21:41
→ y3k: 下去做(當然多少會作是必要的) 我想這樣RD才會承認你的所謂技 07/22 21:43
→ y3k: 術背景 07/22 21:43
→ manaup: 樓上你說的已經是technical manager/director了 07/22 21:44
→ manaup: PM不就是什麼都不會才會去做PM 行政助理的高級版本 (戰! 07/22 21:45
推 zxc190: 守則1 : 當PM千萬不要說自己有技術背景 07/27 00:06