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藉這個討論串請教一下版眾 一般大家都傾向 要離職前有假就請 但如果主管刻意不簽核假單 造成假勤系統上無法交代出缺席時間的話 (就是假請了 人沒來 但主管故意reject假單) 這樣該如何應對哩?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.249.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1472391375.A.C63.html
Eleina: 備份換現金 08/28 21:37
pttworld: 該假的歸屬範圍。如果是預發放的,就沒話說。 08/28 21:45
maxqq: 反正都要離職了,直接請假也沒差,人事也是講不要這樣做 08/28 21:52
maxqq: 但提勞基法,人事也沒輒 08/28 21:52
maxqq: 反正人走了,留情面以後也不會相見,職場實在話 08/28 21:53
maxqq: 但我常看到的是,很多人不敢請假也不敢用假換錢就是 08/28 21:54
maxqq: 幫公司做好事情,也拿到應得,不嬌柔造作與吃人情就好 08/28 21:57
maxqq: 台灣多數職場人,都是把自己看作很微小,才被資方吃死死 08/28 21:58
maxqq: 甚至多數勞工,還會替資方講話,這是很奇怪的現象 08/28 21:58
maxqq: 資方若是沒資金沒能力開公司,倒一倒就好,現在就是一堆沒 08/28 21:59
maxqq: 能力的公司,靠吃定新鮮人與菜鳥或者博取同情的做法開公司 08/28 21:59
mathrew: 備份換現金+1 08/28 22:01
yyc1217: 一切按勞基法規定 08/28 22:50
rx1304: #1Ndr7jOU (Tech_Job) 可以看一下最後推文討論 08/28 22:57