[徵才] 台灣大哥大 - myBook電子書平台Java工程師

[soarclovia (Fantasy)]

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):97176270

公司地址(填寫詳細至號): 敦化南路二段206號

職缺: Java 工程師

職缺能力經歷要求:

1. Java, Hibernate, Spring應用程式開發(1年以上)
2. 有撰寫Unit Test開發經驗

員工是否需自備工具? (是/否) : 否

薪資(年薪): 600000 - 900000

薪資(保證最低年薪，必填項目): 18 個月

年終獎金計算方式: 全薪計算

工時: 8hrs/day

每日工作時間: 9:00AM~18:00AM (八小時)  中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40


加班費制度: 比照勞基法


工作環境與該職缺團隊介紹:

＊工作內容說明:

1. PC與手機網頁與交易前端程式開發
2. 書籍上架與編輯平台開發
3. 全文檢索與智慧推薦平台開發。
4. 手機介接API開發
5. DRM平台維護
6. 其他後台系統平台開發

＊工作環境:

1. 提供專屬導師(mentor)機制，協助新人解決遇到的困難與問題，以順利上手
2. 工作環境開放，鼓勵新技術分享與新技術導入
3. 透過小組成員互相討論方式，評估並採納適合團隊與專案的技術與軟體
4. 同仁相處融洽，鼓勵溝通並隨時反映問題

＊專案開發環境:

1. 導入KANBAN軟體開發流程；並依據執行成效，定時檢視調整，與時俱進
2. 同仁間互相code review並施行pair testing
3. 採用GIT版控軟體
4. 導入知名的KM平台Confluence，累積開發經驗與知識，減少錯誤，確保程式品質
5. 以SPLUNK開發報表

＊系統環境:

1. 導入DEVOPS 流程，透過Jenkins優化程式編譯/測試/佈署流程
2. 以DOCKER container 方式佈版程式
3. 建置ELK平台，以加快問題追查與分析
4. 逐步導入TDD/BDD軟體測試方法
5. 陸續導入自動化測試流程

工作福利:

＊公司福利:

1. 員工每月定額通話費補助、3C產品員購優惠方案
2. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
3. 完整的教育訓練:
3.1 公司HR提供多樣且完整的內部教育課程與自學系統
    (ex: 專案管理，溝通技巧，人際關係，壓力管理.....等)
3.2 提供外部技術研討會名額
    (ex: DEVOPS/Hadoop Conf/JSDC/JCConf/資料科學愛好者相關研討會.....等)
3.3 技術單位內部提供技術教育訓練(今年已規劃的課程如下)
      JavaScript 與 jQuery Ajax網頁開發技術
      HTML5/CSS3
      Hibernate資料庫應用程式開發實務
      軟體測試技術
      邏輯資料庫設計方法(E-R Modeling)
      Spring動態網站開發實務

      詳細福利資訊請參考以下網址
      https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/welf01.aspx

公司分紅與獎金:

整體年薪 18 個月以上 (全薪計算)


公司介紹:

＊＊台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」＊＊

＊＊台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首＊＊

http://corp.taiwanmobile.com/?utm_source=twm_header&utm_medium=layer1&utm_campaign=about_us

https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/job.aspx



人資或徵才聯絡方式:

請 email 聯繫 Yvette Yang : [email protected]






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.29.165.187
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1473143601.A.820.html
※ 編輯: soarclovia (124.29.165.187), 09/06/2016 14:34:05
※ 編輯: soarclovia (124.29.165.187), 09/06/2016 14:34:28
推 tw689: 月薪60萬 - 90萬!??
→ soarclovia: 抱歉, 是年薪 ~
推 femlro: 如果是月薪 可以上蘋果日報投票惹XD
推 ggggggh: 專業的徵才文   不過我還是寫verilog好了   起薪屌打
→ felixgugu: 保障18個月 90萬...嗯
推 GoalBased: 60/18=33
→ robler: 就是要先扣下你20萬，等年底再還你，離職就沒囉~~
推 pc2990: 看成月薪6萬～9萬，18個月
推 Ghosso: 保18 但要領到是後年吧？如果是這樣就不要寫這麼好看
推 swkca: 這家算了吧，進去時沒談高一點，進去很難升
推 swkca: 這電子書營收真好奇實際營收好不好
推 Deltaguita: 18個月才90...  (算你厲害)
推 swkca: 這部門面試好像還要面試到處長，進去一年18個月有90，應該
→ swkca: 不太可能
噓 gpctv: 之前去影音平台的部門,作了測驗,面試也相談甚歡,然後又到處
→ gpctv: 長那關面試,前後去了三次,HR問你家世背景都快問到你幼稚園
→ gpctv: 去了,結果最後感謝函,好笑的是三週後同一部門又在發邀請函
→ gpctv: 請我去面試!!!!
推 sssh9300662: 合約沒有保18啦，就老樣子年薪加一加應該有18或接近
→ sssh9300662: 。
推 sssh9300662: 以前經驗，三年經驗hr開42000,真的有夠白爛
→ ak2840: 有興趣的a一下
→ arenda: 之前三年經驗被開48k 看到都笑了
→ atpx: 這薪水真的鳥爆了
推 Ghosso: 因爲他開薪水是除以18來給你 只是沒保吧XD
推 swkca: 要領超過18個月，看5年有沒有一次。人資最愛用他們從沒有低
→ swkca: 於18個月，還有每個月的2000塊月租費補助來談薪
推 swkca: 想去的一開始就把月薪談高，因為這部門要升不容易，應該是
→ swkca: 萬年資深了
推 wildpeanut: 看面試者要甚麼，這徵才文寫這麼詳細只有推了，如果要
→ wildpeanut: 月領高薪可能這間薪資結構不會讓你滿意
推 discoby: 看起來什麼都好 就是薪水不好 可惜了
→ manaup: 其實沒什麼不好 但你用18個月這種話術不是欠人削嗎?
推 derekhsu: 這要求是什麼鬼？
推 max1147: 真的18個月阿 沒有一定是你連普通的考績都沒有
推 wadechen: 第二年開始才有18個月啊
推 banana13: 需要準備什麼面試材料才好
噓 Trinomial: 爛