噓 IDanceAlong: 產品很棒，其他福利也不錯，但自備工具和測試期... 09/19 18:01
→ robler: 連電腦都要自備 那桌椅要自備嗎 09/19 18:04
雖然也沒很高級..Default 是 IKEA 風的
推 sean2449: 自備電腦...環境就問題一堆 09/19 18:25
→ tw689: 搬家啦 之前去的時候還是在家同公寓裏面 搬到辦公大樓比較 09/19 18:26
→ tw689: 好 配台macbook就沒啥問題了 09/19 18:27
感謝大家回應，因為習慣用自己電腦，研究了一下自備電腦的優缺點，
配給電腦的問題其實是可以被討論的，已經修改條件囉
推 ringo543: 能夠拿100K薪水的人 必須在試用期被用55k羞辱...... 09/19 20:59
→ ringo543: 不覺得很諷刺嗎? 09/19 20:59
→ ringo543: 還不如不要實施這可笑的試用期 09/19 20:59
→ ringo543: BAT雖然也有試用期(註明於合約) 但沒有砍薪水啊 09/19 21:00
→ ringo543: 想要和美國矽谷競爭 卻做出這種事情 09/19 21:00
推 maxqq: 想讓自己像矽谷的公司一樣，就提升自己的面試力吧 09/19 21:14
→ maxqq: 對自己的面試力有信心，何必砍價 09/19 21:15
推 Chikei: 雖然其他的很好但是那試用期....勞工小常識：勞基法沒有試 09/19 21:58
→ Chikei: 用期這鬼東西，拿了offer就是正職了 09/19 21:58
推 ringo543: 而且試用期砍薪水.... 更重要的是前篇沒有這規定 09/19 22:20
好！謝謝各位的建議，我覺得徵才文的重點只有一個，就是可以徵到對的人才，大家也可以開開心心來上班，條件都是彈性，給好該給的都是沒有問題的！
推 anandydy529: 要一直面對粉絲團的砲擊，抗壓和無視技能要點高 09/19 22:33
從 0 到 1 要做出一個硬體產品真的不容易，抗壓性還真的要蠻強的。
Coolest Cooler 掛了，Zano 掛了，Scully 掛了，
這些專案募集的金額都比我們多許多，有幸我們身在世界電子供應鏈的中心，
一路上有許多貴人幫忙，可以很光榮地說出 FLUX is Made in Taiwan。
之中要管的不只有設計與開發，測試、品管、物流、客服、現金流、庫存、經銷商、
供應商、公關、社群通通都要掌握，在有限的資源與時間下，儘管有些超出負荷，
我們也都在盡心盡力的把這些事情做好。如果不喜歡壓力，這應該不會是個適合的職缺，
但我覺得還都在良性範圍內XD，雖然其他事情交給其他同仁煩惱就好，開發者就是要全神專注在開發上。
當然我們也開放各種會議旁聽，對於喜歡學習的人會是不錯的環境。
推 ringo543: 這算哪門子的消毒XD 既然都是彈性 那幹嘛寫出來??? 09/19 22:49
→ ringo543: 讓我想到高雄某飲料店搞十大內規扣薪 記者採訪又說那只 09/19 22:50
→ ringo543: 是參考用的不強制實施 這樣也想說服人??? 09/19 22:50
→ ringo543: 講白一點 "會寫出來就是想實施啦!" 09/19 22:52
推 Deltaguita: 推樓上XD 09/19 23:22
謝謝 A 大跟 R 大關注，這次的徵人得到蠻多回饋，值得其他團隊借鑑。
我覺得，做喜歡的工作最重要，要是有我們理想能力的高手跟我們也合的來，什麼測試期當然也不用管，條件雙方覺得理想就好。愛扣薪水的飲料店，又怎麼會肯放特休二十天呢？上次在板上徵到的 30CM 大大，現在休假中在紐西蘭烤羊小排呢！
我覺得 ringo 大跟 max 大的確有點出小弟的盲點，修正了用詞，如果內文有與專業工作者的想法衝突，深感抱歉。我覺得討論本質是好的，試用期這件事只是把面試官的責任部分轉嫁到求職者身上，或許試用期的制度本來就不應該存在
推 Deltaguita: 能力不行就Lay off是我對試用期的理解，跟薪水無關 09/19 23:54
→ Deltaguita: 但我也有薪水被試用期的狀況，只是現在的公司不會這樣 09/19 23:55
我覺得 max 大註解的很好，如果沒辦法確定求職者的能力為何，是面試的人要煩惱，否則找到能力不適合的人選，對求職者與徵人者都是消耗時間與資源。人找進來，就是要負起責任，除非履歷與面試有與實情不符的地方
※ 編輯: aioluswind (1.160.39.218), 09/20/2016 00:44:10
推 sean2449: 誠意推 09/20 02:48
推 sowrdking: 看起來很不錯, 可惜不會寫軔體XD 09/20 09:24
→ doranako: 大蟒蛇…幾乎全包了 09/20 09:36
→ robler: 這個條件根本就是要找超人了吧 從軔體包到網頁 09/20 09:48
→ robler: 我只會其中一塊，也是拿這個薪水.. 09/20 09:49
→ robler: 我覺得開在台灣的公司好像都這個思維 找一個人全包省薪水 09/20 09:51
→ robler: 多請一個人分擔工作好像要了他的命一樣 09/20 09:52
推 abccbaandy: 淚推樓上...full stack真的是這個意思嗎... 09/20 10:53
推 ENEP: 推python 看起來滿有誠意的 09/20 11:12
→ doomleika: python? 09/20 11:13
團隊裡已經有專職負責前端、後端、韌體的人。這個職位希望找學習廣的人，從綜合觀點來解決問題。其實必備能力的重點只有解決問題的能力與對產品的敏銳度，不會的東西 Google 就好，以上加分條件兩年前我創業時很多都不知道，但是開始做之後就是想辦法 Google 跟問人，然後把 Solution 整合起來，以上的工作內容都是目前我負責事情中的一部份。但如同前面所說的，做產品與公司營運有太多事情，所以希望可以找到志趣相同的人專心於這塊，一起努力跟學習，所以經驗需求只有 Coding 資歷兩年，就算工作上慣用 C++, Java, C#, Ruby,
Perl...etc，只要有興趣切軟硬整合或跳板創業的人都可以聊聊看。另外，韌體的部份是用 Python 控的喔，所以不用擔心電子的東西不熟。
推 bocard: 推有誠意!之前創業失敗後在台北找過，沒好缺，跑到國外嚕 09/20 11:55
推 ting126: 有興趣！ 09/20 12:17
推 coffeered: 幫推/ 09/20 12:37
→ cwoldind: 我在現在公司從前端APP做到後端API，做到管理資料庫 09/20 14:13
→ cwoldind: 薪水大概才這個2/3不到QQ 09/20 14:14
跳槽專線 [email protected]
※ 編輯: aioluswind (1.160.39.218), 09/20/2016 17:43:28
推 jacky82226: 推推推推 厲害的老闆 09/20 20:55
→ s860134: 蠻誘人的 09/20 21:05
推 michealking: 推創業不容易~~~ 09/20 21:52
推 maxqq: FLUX 的產品與構想很不錯，還是推一下 09/20 23:11
推 Deltaguita: cwoldind 快跳吧 09/21 00:44
推 arthur104: 想問目前有多少人？ 09/21 08:23
目前團隊大約十多人
推 gogogogo3333: 推！ made in TW! 09/21 09:07
推 arethusa99: 大大有沒有研替缺阿XDDD 09/21 11:15
已經超過申請時間了XD
→ cwoldind: 我也想，可惜我現在不是用蟒蛇是紅寶石XD 09/21 12:32
推 magus: 推MIT 09/21 14:36
推 stosto: 外商就是訓練時間不行就走人了 09/22 00:58
※ 編輯: aioluswind (1.162.220.3), 09/22/2016 17:57:14
推 egyptengland: 幫推 10/15 02:14