[心得] 面試 Positive grid F2E

[taco09 ( )]

背景：
  超過8年開發經驗，前後端都有，目前工作純前端、主要使用Angularjs。

  透過 Soft_Job 文章聯絡方式丟的履歷，回覆的速度很快，
  但約一面的時間隔了一陣子。因為很想有機會面試，所以中間有在寫一封信確認是不是
  還有缺，一樣很快收到回覆，告知這陣子可能因為在擴編、應徵者很多，所以面試安排
  會比較緩慢。面試前有收到一份問題，須在一面前回覆給面試官參考。
  面試都是透過Skype進行。

一面（約1hr）
  有三位面試官，主要就我有使用過的framework做提問，
  Angularjs部分問得滿深入的、也滿注重如何改善web performance這塊。
  其他就是js的基礎問題和一些CSS，面試前寫的問題與面試問的內容重複性不高，
  只有幾題相關。另外有問到現在工作的開發流程和Coding Guidelines。
  最後就介紹一下他們現在開發的專案，與使用的技術。
  提問時間我有問一下接下來的面試流程與建議，都很願意分享。

二面（約30min）
  跟HR面試，問了希望的待遇與未來規劃等基本人資會問的問題。
  有提問是否可以remote工作，
  HR表示可以的話還是希望多進公司可以跟同事有比較多互動，但remote是沒問題的。
  約三面，但真的太多人應徵了所以三面時間隔了快兩週。

三面（約1hr）
  第一位創辦人先問技術，有線上考題，使用collabedit作答。
  js問的滿深入的，css有問到幾個常見的屬性使用。
  問了兩題design pattern，還有重構/ testing相關的問題。
  原本以為會問資料結構（一面得到的建議）所有有特別準備，但沒有提問資結和演算法
  相關的問題。很會引導作答，即使回答不出來、面試感覺也很好，
  有幾題大哉問總之就是盡量把知道的表達出來。

  接著第二位創辦人加入面談，
  主要就是了解你的人格特質和過去經歷，並就其過去經歷做相關提問。
  最後詢問了希望的待遇，然後問有沒有彈性的空間，
  因為他們直接表示we don't play games所以我也直接說出我可以接受的待遇範圍。


三面結束後當天就收到HR的聯絡，一開始有稍稍講價，
但我告知已跟創辦人說好我能接受的範圍後就沒有再講價、表示會以這範圍爭取。
要求提供兩個reference check人選，後來推薦人有跟我說HR問得滿仔細的。

結果：
  三面後隔天收到offer，最後薪資有在我可接受的範圍內 100up。
  雖然版上有幾則推文表示面試流程不清楚，
  但我整個面試過程並沒有這樣的感覺，HR應很認真做了改善。
  真的要說就是等待面試的時間有點長，不知道到底有沒有一面的機會，
  有興趣的人可以再去信詢問，很快會得到答覆。
  整體感覺是非常尊重人的。
  因為我今年生了孩子，所以打算換工作時常被詢問到孩子誰照顧、工時可以有多長等
  問題，老實說覺得有點被歧視媽媽這角色（我想應該不會有人問男性應徵者你有沒有
  小孩，小孩誰要照顧），但positive grid完全沒有問我個人隱私，言談也表示公司
  尊重家庭這塊，所以我想特別推薦一下。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.0.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1474649461.A.937.html
※ 編輯: taco09 (114.25.0.58), 09/24/2016 01:02:04
→ pttworld: 就是為可貢獻的工時和加班在問的，公司觀點。
→ taco09: 我覺得有沒有結婚有沒有小孩都屬個人隱私，工作當然要盡
→ taco09: 心盡力這是我要去處理好的。
→ pttworld: 像是未婚問男女朋友等，這都是為工時在問的。
→ pttworld: 這類問題會影響錄取勝率。
→ taco09: 可以理解，所以這也是我覺得這間公司尊重員工的地方。
→ taco09: 可以理解，所以這也是我覺得這間公司尊重員工的地方。
推 atpx: 男生也會被問, 別懷疑
原來男生也會被問，可能我比較幸運在身分轉換前的工作都沒有遇到這些問題，所以不認為這是常態。
推 QQrz: 在意這個到歐美工作會比較好，台灣職場沒有尊重人權的文化
→ QQrz: 我很多同事認識兩三年了連我的國籍都不知道
這次我主要是看外商，所以會被問到這種隱私問題很意外
→ johnny94: 結果人家只是不想理你
→ maxqq: 台灣的公司只注重員工工時，不考慮自己開發環境的穩定性
→ maxqq: 每次員工汰換率過高的風險，要承接員工自己承擔
→ maxqq: 搞得好像員工才是公司的負責人一樣，超怪
我相信我們每一次的選擇都影響了就業市場如何對待我們，希望整個環境可以越來越好。寫這篇主要是跟大家分享這次愉快的面試。HR很用心的改善面試的流程。
※ 編輯: taco09 (114.25.0.58), 09/24/2016 05:15:57
推 QQrz: 文化不同而已，各取所需，我倒沒有比較的意思
※ 編輯: taco09 (114.25.0.58), 09/24/2016 06:39:00
推 atpx: 台灣就微利, 老闆希望人用到剛剛好, 不要旺季卻無法配合吧
→ atpx: 當然可以說老闆差, 但很多企業都這樣, 跳來跳去都一樣
推 Mtcat:
推 kimkao: 他們的HR 我推~
推 pacy99: 期待原po分享工作心得~