推 ringo543: 這心態是能理解(雖然很不喜歡，畢竟這樣解讀等於忽視了 10/02 01:02
→ ringo543: 新人的可能性，只單考慮此時此刻的產值) 10/02 01:03
→ stosto: 其實這又有很多點可以討論，如何快速拉高薪人薪水 10/02 01:04
→ ringo543: 另外一個可能性是公司不太賺錢，所以變成很挑剔，而且肯 10/02 01:04
→ ringo543: 給得太少，建議原PO可以看看是不是自己找的產業不賺錢 10/02 01:04
→ ringo543: 快速拉高薪水就是趕快把經驗拉起來，拿得出成果+漂亮 10/02 01:05
→ GoalBased: 台北寫code被開26~28就是能力不好又找到爛公司 10/02 01:05
→ ringo543: 話術+履歷 然後跳槽到賺錢的產業 10/02 01:05
→ GoalBased: 這邊的能力是指 硬技術(code) * 表達 10/02 01:06
→ ringo543: 這幾乎是不變的公式 10/02 01:06
→ ringo543: 軟體的硬技術能不能順利累積，其實也有點看天分(而且也 10/02 01:07
→ ringo543: 不好量化) 所以我還是建議以成果為先 另外公司也建議越 10/02 01:07
→ ringo543: 跳越有名 畢竟在有名公司生存下來的成就可以省不少口舌 10/02 01:08
→ stosto: 其實還有關係加成...所以在職場上口碑要做一下 10/02 01:09
推 ringo543: 確實 不過這個比較難控制(有些運氣成分) 10/02 01:11
→ pttworld: 不往來和拒絕營運不佳公司就可以了，功課先做。 10/02 07:36
→ xdraculax: 主要是看原文才學半年，比起非本科憑興趣自學作了一年 10/02 09:47
→ xdraculax: 的畢業生，我更偏好後者 10/02 09:47
→ testPtt: 這是老闆就是要領得比別人多的概念 一層壓一層 10/02 10:51
推 Masakiad: 主管說的沒幫公司賺到該賺的1000萬就等於虧1000萬，這 10/02 12:38
→ Masakiad: 完全正確。問題是沒能力面試正確的人導致損失就完全是主 10/02 12:38
→ Masakiad: 管的責任...... 10/02 12:38
主管不會覺得自己有錯
推 leoone: 心態這樣正確嗎？我買樂透沒中我也不會說我虧損3億啊 10/02 12:54
你的樂透的投報率太低不能這樣看，他們是有評估未來獲利的，有的評估很準
推 atpx: 不是喔, 公司編預算就會規劃幾個人力, 這幾個預計要多少產出 10/02 13:05
→ atpx: 找一個人3個月0產出, fire掉在找, 這三個月進度還是要補上 10/02 13:05
→ atpx: 另外就是公司給26k, 可能他的獲利能力就是只能多一個26k位置 10/02 13:06
→ atpx: 當然鄉民會嗆這種爛公司倒一倒. 但對就業市場來說就少一個 10/02 13:07
→ atpx: 職缺了. 這家公司不做收掉, 有另一家補上,他如果不聘人那 10/02 13:08
→ atpx: 就沒缺. 整個台灣經濟萎縮, 廠商獲利能力降低, 總職缺數就是 10/02 13:10
→ atpx: 變少, 或是平均薪資變差. 並不會突然冒出更好的公司給同個 10/02 13:10
→ atpx: 位置更高薪水, 沒有就是沒有了. 除非市場好轉, 才會有新開缺 10/02 13:11
惡性循環，所以很多公司都不敢大錢聘人
※ 編輯: stosto (218.166.112.218), 10/02/2016 13:38:36
推 atpx: 我是回樓上的 10/02 13:36
推 pigo8032: 原po的論點我也聽部門主管分享過 10/02 13:48
→ bndan: 沒有東西背書跨行的首重當然是背書(含公司名稱).但這些有價 10/03 14:09
→ bndan: 值的背書並不會出現在一個低於生活所須數字的職位上 = = 10/03 14:10
→ bndan: 當一間公司會開出"連生存都是問題"的價碼的時候 這時除了免 10/03 14:11
→ bndan: 洗外 沒有其他可能.因為吃不飽/生活缺東缺西 這種人能在這 10/03 14:12
→ bndan: 位置稱多少? 更徨論在這行能稱多久... 10/03 14:12
→ manaup: 經濟萎縮又不是現在才有的事 現在人減少的速度比職缺 10/03 22:40
→ manaup: 少得快 再過幾年就要少掉一半大學畢業生了 10/03 22:41
推 serval623: 樓上說的才是大問題，台灣已經要面臨少子化衝擊了，很 10/04 07:26
→ serval623: 多老闆根本沒想要因應 10/04 07:26
推 prag222: 傻了,開2xk的老闆就是要爽賺 10/04 16:30
推 atpx: 要說因應喔, 我看到許多小企業是直接收起來了 10/04 21:42
→ atpx: 那種10人以下小公司基本上沒什麼應變能力, 賺的也就吃飯錢 10/04 21:42
→ atpx: 公司資源主要是庫存或人力吃光了. 也沒什麼能力再轉型 10/04 21:44
→ atpx: 基本上老闆老了就收掉. 因為不賺也沒什麼有為青年想接 10/04 21:45
→ atpx: 這類企業過去是經濟起飛主力, 但對岸跟東南亞成品差價太大 10/04 21:46
→ atpx: 台製沒什麼活路了 10/04 21:46
→ atpx: 空出來的市場若不是大公司吃掉就是直接轉單到大陸或東南亞 10/04 21:48
→ viper9709: 原來是這樣~ 10/04 22:58