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有人剛好問了我這問題 我就解釋一下 過去 勞基法規定的工作時數是兩週84小時 而過去很多人說他每週還是只有每天工作8小時然後一週才40一樣週休二日 就是因為你本來有七天國定假日 老闆跟你交換 算一下大概就知道 兩週大概會少4小時的工作時間 一個月少八小時大概就是一天,所以一年本來會有整整12天多出來的工作時數 所以過去勞資這種換法對勞工是比較有利的 算是有賺 現在 修法後 勞基法規定的是每週工作40小時 這時候情況就改變了,過去工作交換的情況完全打破 資方必須要再多拿出七天假來(因為原本交換的時數消失了) 目前大部分公司是就送員工 少部分是不算薪水(已違法) 而一例一休差別在於 例假是本來勞基法規定七天當中要休一天,如果雇主要求強制上班(緊急情況) 薪資要加倍 一休則是定義成正常加班,前兩小時是1.33後面是1.67 所以大概可以算一下差距 如果休假的情況 一個人一天薪資大約是2400的話 2400/8 = 300 (一小時薪水) 300X1.33X2 = 399 X 2 = 798 300X1.67X6 = 3006 798 + 3006 = 3804 3804/2400 = 1.585 假日一整天加班算起來多出來的比率 大約是多出0.6左右的薪水 所以簡單扣一下就知道 1 - 0.585 = 0.415 (跟改成一例的差別) 簡單來說假設公司六日都沒有加班需求 一例一休對軟體業最大的差異就是七天休假有沒有付薪水 月薪制的如果你假照樣有休到薪水沒變少那就是算是有照法規走 而如果沒休到 公司又沒給予加倍的薪水(公司違法) 而軟體業在假日上班的情況較少 所以加班費較無差別 不過基於目前的總統選前說的是兩例假跳票成為一例一休 這也是目前炒最兇的部分 科技板有電資工會 有興趣的可以去找自己有興趣的工會 若遇到有勞資糾紛 facebook有一些律師有開設 法律諮詢免費 的服務 用這個關鍵字下去找就能找到 可以多加善用,保障自己的權益 避免被無良僱主坑殺 至少在調解會之前知道自己不會被騙 大致上勞資糾紛 在調解委員會 如果不熟悉相關條文與法律,可能會被公務人員,調解委員,或者是資方要走訴訟程序等 只要調解會前熟悉法條據力力爭,就有機會拿回賠償與屬於您的權益 目前台北市算是勞動權益保護完善 進行勞動檢查與相關勞工權益保障比較好的部分 只要您的勞動權益受損在台北市都能獲得很好的保障 PS: 如果七天國定假日砍掉,那就跟回到跟過去一樣的情況, 其實當初改勞基法就等於沒改了,這算是本次勞基法重大的更改之處。 -- Every man for himself and God against them all. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.98.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475646973.A.476.html
pttworld: 對外商公司影響不大。 10/05 14:00
adamcha: 專業 10/05 14:02
pttworld: 國內公司必須在面試時測得是否遵守勞基法,走到調解。。 10/05 14:04
a47135: 我們公司視作薪水軟體的啦,反正同工時下,休息日加班費小 10/05 16:37
a47135: 於休假日加班費就是了,以前六日加班都是以2倍算,一例一 10/05 16:38
a47135: 休真是害慘那些加班的,媽的,改程式改到賭爛,法規還沒過 10/05 16:38
a47135: 就有垃圾公司要改成"先進"的一例一休...他們家加班單一天 10/05 16:39
a47135: 大約有500張左右吧....幹,豬都知道他們在想什麼 10/05 16:39
bndan: 如果是用舊制 42/週工時的人來說(守法的) 那改完就是砍7天 10/05 17:05
bndan: 然後工時縮2小時...個屁 在這行你知道的BJ4 10/05 17:05
bndan: 如果原本就是新制的 40/週工時的人來說 今年多撿了幾天假 10/05 17:06
bndan: 被政府強X後.明年就回復到原本狀況(本來1例沒逼你星期6來 10/05 17:07
bndan: 改成1例1休也自然不會逼你來 = =) 10/05 17:07
bndan: 整體來說 對"有選擇"的職業(由其寫程式行業別又相對容易換) 10/05 17:08
bndan: 來說被政府強X後 生活變差機率低(因往好過的行業移動就好) 10/05 17:09
a47135: 基本上衰到的都是出賣勞力的工作....埃... 10/05 17:30
a47135: 大多 10/05 17:30
neo5277: 簡單說新政府走菁英路線其他不想管 10/05 17:38
bndan: 不太算精英路線喔.因為所謂的"精英"沒有得利.是資方得利... 10/05 18:21
femlro: 芭樂票路線才對 10/05 18:24
bndan: 唉.很懶的再說什麼 只能說沒以前絕望 但勞工環境還是爛到大 10/05 18:37
bndan: 家只要看自己有沒有被帶雖到就好了... 10/05 18:38
allenxxx: 一休和尚表示:我是無辜的! 10/05 18:43
dreamnook: 菁英路線(x) 金銀路線(o) 10/05 18:46
synd: 不是所有公司都有那七天,有些公司在多年前就偷偷吃掉了 10/05 19:09
vn509942: 芭樂票政府~~ㄏㄧㄏㄧ 10/05 21:32
Deltaguita: 哀,這次真的很難過 10/05 21:58
robler: 這次修法全部就是在打壓勞工 幫老闆省勞動成本 10/05 22:47
robler: 只會讓企業更加安於現狀 不思進取 優秀人才加速外流 10/05 22:48
robler: 這種政策還談什麼產業革新 反正毛利變低就壓搾勞工賺回來 10/05 22:48
stosto: http://tinyurl.com/gs44zhm 政府是唯一一間好公司 10/05 23:04
asdfghjklasd: 週休二日每週只工作40小時有很難嗎.. 10/06 00:14
Ekmund: 號稱週休二日 談薪資卻分例和休 這真的蠻匪夷所思的 10/06 11:40
daniel54088: 推 10/06 14:28