[徵才] 立可代徵C#.NET程式設計師(50k~65K/5Y)

[CPOCDD (七七)]

徵才文請依照以下格式填寫

****注意!****

"填寫不確實"將刪文並禁止發文
資料無法填寫請站內信版主處理

若填寫的資料有不實，將可能觸及
偽造文書(公訴罪)
勞動基準法(行政處罰)
民法侵權(民事賠償)行為等條例。

徵人公司與徵人主管與PO文將負擔刑事責任
本板將全力配合檢調調查相關公司不法事證並出庭作證!



公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):

新加坡商立可人事顧問公司/7084635

公司地址(填寫詳細至號):
台北市信義區松仁路97號


職缺:
C#.NET程式設計師

(多職缺可自行增加填寫)

職缺能力經歷要求:
1. 大專（含）以上畢業。
2. 五年相關經驗熟悉C#.NET程式設計
3. 具備Microsoft SQL Server資料庫分析與設計能力



員工是否需自備工具? (是/否) :
不用

薪資(月薪):
50K-65K/月

薪資(保證最低年薪，必填項目): _13_ 個月

年終獎金計算方式:底薪計算


****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:

每日工作時間: 09:00AM~6:00PM (八小時)  中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40

雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文

(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。


加班費制度:依勞基法

(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫比照勞基法，低於勞基法禁止發文**


如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。


工作環境與該職缺團隊介紹:
外商公司，屬於金融融資輔助業，台灣中小企業為主要服務對象
目前要開發新的平台，成立新的在台IT TEAM
工作內容:
        網站及應用系統開發及維護
        現有系統之修改與擴充
        協助電腦及網絡維護


工作福利:

依勞基法

公司分紅與獎金:

公司介紹:

辦公室環境佳,準時上下班



人資或徵才聯絡方式:
Phoebe Lee 請寄履歷至 [e-mail]







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.108.150
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475655011.A.B2F.html
→ robber1234: 是拿多少啊，五年資歷只能月領五萬? 台北耶
推 neo5277: p2p？
→ robler: 條件還滿符合的，只是薪水大概要快兩倍吧
→ robler: 代理這種低階職缺看起來這家獵人頭也是不行了
推 ChrisMullin: 立可有另一個品牌SearchAsia, 現在中高階好像這家做
→ ChrisMullin: 不過五年資歷.NET最低只保證一年65萬實在太慘了
→ alandidi: 看起來是寫win/web form 上個世代的code
→ O187: 底薪不是月薪?
→ netburst: 薪水超低
→ Ekmund: 五年的c# backend拿50*13...有這麼坎坷嗎QQ
推 qq1217: 五萬？.......
推 earny: 囧~~~大家的標準都好高。在台中10年了 也才5萬
→ bndan: 台北市/台中 不一樣阿 一一"
→ Ekmund: 那個 我也在台中 而且是新人 年薪來說也差不多這數字...
→ GoalBased: 65*13 = 85
推 WiseLin1125: 有相關經履歷也可以跟我投遞喔