Fw: [請益] 試用期與短期雇用合約

[carryseven (kai)]

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1O1uIbXP ]

作者: carryseven (kai) 看板: Tech_Job
標題: 試用期與短期雇用合約
時間: Wed Oct 19 22:35:14 2016


各位年薪百萬大大好
小魯剛退伍
正面臨人生第一份正職工作
其中月薪最高的公司寄了Email的錄取通知
信中說因前三個月為試用期
以短期聘用的方式進行
試用期後為正式職員
文件裡也寫明短期雇用期間
x年x月x日至y年y月y日
剛好三個月

想問問看各位大大
這短期僱用合約是不是業界常態?
或有共同經驗的朋友能分享
讓小弟壓壓驚


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.106.8
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476887717.A.859.html
※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:44:22
※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:50:13
※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:54:48
※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:58:22
推 guest0079: 這不是常態 但也表示你通過試用期有機會跟他們重談薪水
→ guest0079: 公司不會主動談 是你三個月通過試用後主動談 不然走人
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 23:11:21
推 rayway30419: 常態鑽漏洞，不過反過來你也可以試用公司。XD
→ IBIZA: 勞基法本來就允許不定期契約的員工隨時離職, 這合約只有保
→ IBIZA: 障資方而已, 不過依法這是無效的
→ pttworld: email保存好。
→ bndan: 這種東西常態來講 劣勢(因為正常約 短期要走人也沒束縛)