101 裡面那幾間獵頭進去工作第一件事就是先 cold call 數小時，
主要是測試如何接觸到目標 (他們叫 candidate) 還有應對能力，
以及觀察能不能熬過這種重複不斷做同樣事情且會被擺臉色拒絕的階段。
如果你接起來碰到的是新手，大概就是正在做上面那件事情的人。
如果碰到是老手，通常話術會比較好一點，不過基本上都頗為 aggressive，
反正就是會想辦法要你去試試看或聽聽看之類的。
說到底就是業務，只是賣的是人力，等媒合成功後三個月領獎金。
我是建議跟幾個獵頭保持好關係不是壞事，但是也要挑人，
那種有點問題或極度不專業 (比較常發生在軟體業) 的就算了，
認識了幾個之後，碰到那種很瞎的你就可以說「阿其實你同事 XXX 我認識阿」，
然後如果他跟你要 mail 要其他聯絡方式，你就回說「吼，你可以問你同事呀~」
通常就不會再糾纏你了，而且關係也不會打壞。
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