推 e636122: 員工都全閃了呀 10/29 17:34
→ angusyu: 你真是好人，要是有面試叫我回去分析市面上軟體我就閃了 10/29 17:46
推 mike7689: 感覺美工設計廣告相關職缺的人應徵工作也常碰到這種事 10/29 17:50
→ mike7689: 叫你帶自己作品或報告分析,然後公司當作免費idea收集 10/29 17:51
→ robler: 幫別人做功課 呵呵 10/29 17:52
推 a8989332: 推樓上免費idea XD 10/29 17:53
→ mike7689: 我不知道各位怎麼想，但是美工廣告設計相關的朋友是相當 10/29 17:56
→ mike7689: 討厭這種事情的...@@ 10/29 17:56
推 serval623: 真是很糟糕 10/29 18:30
推 SoftMen: 免費的員工 幫你QQ 10/29 18:55
推 odahawk: 真是有夠爛 10/29 18:56
推 GameHeven: 是「捷鼎」嗎？ 10/29 20:10
推 tx50xyz: 有找到工作就好，沒有人免費幫忙作分析，這是完全不對的 10/29 20:38
→ tx50xyz: 事，如你去那家，那家主官花你4小時，我會反過來想，面 10/29 20:38
→ tx50xyz: 試花4小時，那公司一定有問題，不如不要去 10/29 20:38
→ remmurds: 好爛 10/29 22:06
推 tctzzz: 推好心，之前面試第一次給作業可以接受，第二次已讀不回了 10/29 22:18
推 chocopie: ……感覺是假徵才面試，真免費分析報告。 10/30 09:03
推 f1234518456: 你沒碰過功能不會寫 拐著彎當作業出給你回去生CODE 10/30 10:07
→ pttworld: 原po人好好人，往後工作順利的。 10/30 10:22
→ checkIO: 免費員工 10/30 10:54
推 kurtsgm: 面試花4+小時很奇怪嗎 ....很多很強的公司都要這麼久 10/30 10:55
→ angusyu: 面試四個小時結果開月薪四萬才誇張 10/30 11:29
推 knives: 推樓上 10/30 11:53
→ robler: 我第一份工作也是四萬左右，面試時間30分鐘 10/30 12:32
→ robler: 這種新人等級的職位，有什麼好問四個小時? 10/30 12:33
→ saladim: 重點是整個過程花不只八小時 還要計算準備時間.... 10/30 12:34
推 lairrol: 你被當免費的顧問!!? 10/30 12:37
推 Ekmund: 我遇過一天面兩個事業群前後八九個人含考試的啦... 10/30 12:43
→ Ekmund: 也是不只四小時 以為無聲卡 後來補收感謝卡XD 10/30 12:44
推 ccas: 四個小時的面試很正常，但兩趟，都是四個小時真的很少見 10/30 12:54
→ ccas: 我遇過要這麼久的都是先phone interview... 10/30 12:55
→ ccas: 最後確認你的能力沒問題才來個超長的on-site 10/30 12:55
→ manaup: 理論上面試越長越好 因為換人的成本很高 10/30 13:26
→ manaup: 實務上 人不適合公司對不是唯一重要的成本 10/30 13:27
→ manaup: ^並 10/30 13:28
→ manaup: 一個團隊長期找不到人方法亦或拙裂 多少也反映團隊的水準 10/30 13:30
推 Wolfken: 要看職位高低，基層職位面試超過3次(每次一小時)，你就必 10/30 13:56
→ Wolfken: 須想想這家公司是不是搞不清楚該怎麼面試，或是沒有足夠 10/30 13:56
→ Wolfken: 的判斷力決定要用誰了 10/30 13:56
→ leacks: 如果不是應徵主管階，或薪水高，做這種免費工，真的犯傻了 10/30 18:34
噓 pttuser: 你是好人……… 10/30 19:16
→ asdfghjklasd: 我現在的公司沒面試就進去了 @_@ 10/31 08:24
推 JuicyChen: 新人職缺 三次面試我覺得還好耶 竹科很多公司的新人職 11/02 05:58
→ JuicyChen: 位也都是三關 11/02 05:58
推 JuicyChen: 第一次人資+測驗+小主管 第二次多對多聯合面試（大主 11/02 06:00
→ JuicyChen: 管） 第三次處長/經理級 11/02 06:00