[請益] PM背景去海外發展請益

[riotgirl (總長)]

先簡介一下本小魯背景
文組科系畢業，出社會直接加入某新創團隊當PM
Web跟App專案都有負責過，但最主要是App開發
後來因緣際會到了某OEM廠當硬體PM，但興趣不合沒有久待
剛跳到某軟體商當負責App的PM，加起來資歷大約兩到三年

會的東西有點雜(PM打雜王QQ)，主要是數據分析/產品規劃/UIUX等等
數據的話會用GA、Flurry、SQL，因為個人興趣，平時也加減寫一點點點code
像是C# / Java / HTML / swift 等等都摸了一下，但實在是非常初學者等級...
還有難以客觀衡量的技巧，像是專案管理/RD 溝通術(?)之類的
英文程度大約就多益九百多吧，基本溝通無礙但離英文好自認還有一段距離

由於薪資水平跟對新科技的興趣，所以總懷抱著想去矽谷一流大公司之心
但最近美國總統大選後，未來去美國的簽證難易還要再觀察後續
所以不限於美國，想問問看如果是軟體PM背景，想去海外發展的話該怎麼做
像是應該要先去念一個國外學位，或是該找那些門路比較容易
有鑑於版上許多大神都有分享到矽谷跟海外的工作經驗
但多半是偏向RD方面，比較少有去國外當PM的分享文
也想說這篇文能不能拋磚引玉，釣一些大神出來XDD

p.s 最近有興趣的領域是 VR / Game / deep learning，但目前做的都無關嗚嗚...

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推 GoalBased: 所以你會什麼?
推 redpapa: 你看看你自己寫出來的文章...你似乎會很多，但大多數都
→ redpapa: 是皮毛...
→ michaelchen1: 你這樣寫我也會講啊XD只要有摸過都寫出來就好
→ michaelchen1: 重點在你專精那方面比較重要吧
推 Gakki: 我好像認識你...曾經的PM 在新創時XD
→ Obama19: 要出國還是看TOEFL吧.. 多益什麼的就別提了...
→ anguso: 我以前在android team的pm都是ee or cs background, 現在
→ anguso: 在research 做deep learning, pm還是都是engineer出身
推 fishlinghu: 加油 公司願意幫你花錢辦簽證也是要你夠強才行
推 femlro: 申請的到史丹佛畢業自然有人要你
→ femlro: 念一年書要準備兩百萬 有四百萬再來想這問題
推 rayshiuan: 在我的理解中 PM是團隊溝通的核心 所以要到海外 可能得
→ rayshiuan: 有很強的能力
→ sorryla: 非技術背景就算唸到史丹佛 也不一定拿到的PM缺
→ sorryla: PM的語文能力不能差 又需要點技術背景才不會被牽著走
→ sorryla: 符合這兩點的印度人數量大多了 所以學歷以外的能力要非常
→ sorryla: 強才有機會 別說多益990分 托福120分都不一定能勝任
→ sorryla: 試想你今天要一個印度RD幫你做個feature 你講一句他可以
→ sorryla: 反駁你3句 你連想理由的時間都沒有就被嘴到回答不了
→ sorryla: 還沒說你到底聽不聽得懂他的印度腔...所以真想來矽谷混PM
→ sorryla: 先補點技術背景 然後英文要練得很好 還要有可工作身分
推 ptta: 你的英文要超強，口語勝過以英語為母語的人
推 popxpopxpop: 川總統如果下令非美國人薪資要加收幾趴的稅之類的，
→ popxpopxpop: 更慘
→ Murasaki0110: 看起來技術基本是0，靠嘴只有台灣可行
推 dolphin92: 這樣的PM如果在台灣不錯了啦!我遇過的頂多英文強而己..
→ dolphin92: web的PM不懂coding甚至連SEO、GA也不懂...真的很囧
→ pttworld: 如果認知的海外是向上發展，那出身就必須光彩。
→ pttworld: 只是見世面的生活體驗，那島內賺錢海外旅遊已經能滿足。
→ pttworld: 事實是國內公司管理者有可能從海外空降，反過來怎麼行。
推 redpapa: 覺得台灣某種程度來說，職場是很有善的...
→ michaelchen1: 要不要考慮讀CS碩士拼一把我自己也有在考慮
→ michaelchen1: 不過風險很大請自己評估XD
→ michaelchen1: 教主OBOV有提到美國人不大喜歡當工程師以他身邊例子
→ michaelchen1: 所以技術職缺外國人比較容易去工作但風險自負囧
→ XJY13: 之前我們公司客人說 在他們那邊當PM都是工程背景 15+經驗
推 amyt: 技術0的話留台灣比較好
→ henry015: PM 口說真的要很強，是工程師跟全公司的橋樑  技術也要
→ henry015: 懂
噓 brilliantye: 誠意要問就別開分身吧
→ ECMA: 台灣PM不都隨便抓一個不會技術的就是PM
推 apley: 不是來洗文章的嗎？
→ WenliYang: 基本上沒得發展，難。
推 sean2449: Product Manager的話...通常要資深的。Project Manager
→ sean2449: 的話...看你的背景應該不是。
推 sean2449: 你去LinkedIn 上找美國公司的PM就知道他們背景了。去美
→ sean2449: 國當他們硬體部門跟台灣接洽的PM有機會
推 jerry771210: 來這個版問出國就錯了XD
推 stosto: 美國靠嘴也可以啦，我就有遇過很老的人 在會議結束後才講
→ stosto: 感謝各位來餐與會議，然後他身分還是首席架構師
→ sorryla: 靠嘴當然可以 但英文連正常溝通都要練習的程度 怎麼嘴?
→ doranako: 進全球大公司然後待好幾年並且有很好的實績公司可能幫你
→ doranako: 弄工作簽，或留學自己面試然後拿到工作簽
→ bndan: 講直白點~技術工作很賽 所以國外要招人 很容易要放棄一些非
→ bndan: 技能要素的東西 EX:種族/膚色/宗教 等等... 那在這樣情況像
→ bndan: "PM"這種非技術職缺(技術類的PM不提)又何必招國外人士呢...
→ Zatarra: 我們team的PM全都是英語母語程度喔
推 liddle: 要是一個中文能力和你的英文能力一樣的人，待你的團隊作PM
→ liddle: ，你覺得如何？
→ badyy: 大公司的PM都是RD背景的,不像某些系統廠那樣搞.
→ leavefly: 你分清楚PM跟行政助理的差別了嗎
推 b99605015: 國外現在pm也都建議cs,ee,se背景了