[徵才] 新加坡Carousell旋轉拍賣創辦人來台面試

[dolinian (杜麗娘)]

[公司名稱] Carousell 旋轉拍賣

[公司地址] #05-14, 71 Ayer Rajah Crescent, Singapore
(即著名的新加坡新創園區BLK 71)

[職缺及薪資待遇]
1. Product Manager    5,500 - 12,000 SGD/mth
2. Director of Engineering    10,000 - 20,000 SGD/mth
3. Data Engineering Manager    8,000 - 12,000 SGD/mth
4. Engineering Manager    8,000 - 12,000 SGD/mth
5. Product Designer, Singapore    3,000 - 9,000 SGD/mth
6. Senior Data Scientist (Machine Learning)     4,000 - 9,000 SGD/mth
7. Senior Android Engineer    5,000 - 10,000 SGD/mth
8. Senior Backend Engineer    5,000 - 10,000 SGD/mth

註：
新加坡雖然薪資較台灣為高，但物價也較高。
因此在換算薪資時，直接依匯率換算成台幣後，還要考慮物價。
例如4,000新幣，依匯率( SGD:TWD = 1:23 )約為台幣92k，
但將新加坡物價納入考慮，則此薪資，
相當於在台北約為55k - 65k左右的生活水準，
視個人消費習慣有所不同。以上僅為個人經驗簡述，
其餘相關物價討論可參考mit.Jobs先前分享會的活動錄影。
https://youtu.be/olL89mi_tCE

[工作內容]
職缺較多，限於篇幅不一一贅述，請見：
https://carousell.mit.jobs/

[應徵條件]
職缺較多，限於篇幅不一一贅述，請見：
https://carousell.mit.jobs/

[公司簡介]
    Carousell is a mobile-first, person-to-person marketplace app
that makes buying and selling on the internet inspiring, social and
super simple. With Carousell, we're building a mobile buying and
selling experience that's as simple as texting or taking a photo.
    We've taken on the Singapore, Malaysia, Indonesia and Taiwan
markets so far and are now ready to bring Carousell to the rest of the
world and build a truly global marketplace.

[公司網址] https://carousell.com/

[工作時間]
彈性工時但每天為8小時，例如10:00 - 19:00，中間有1小時休息

[加班制度]
依新加坡相關勞動法規規定

[應徵方式]
傳送門：https://carousell.mit.jobs/
(可在網站上直接以訊息功能和HR、部門主管聯絡)

注意只接受英文履歷！面試也將以全英文進行！

[其他資訊]
11/23(三)在台北carousell將有創辦人的Recruitment Chat活動。
https://www.eventbrite.sg/e/carousell-recruitment-chat-tickets-29371790817

11/26(六)也將有創辦人親自面試的「快速面試」活動。
http://bit.ly/1126SpeedInterview

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Reinhardt Lin
mit.Jobs 跨境求職網站
創辦人及開發者



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.112.204
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1479396809.A.B45.html
推 ID113: 我之前跟hr聊 薪資範圍不是上面這樣
→ ID113: 而且之前的po文也不是這個薪資範圍
→ ID113: 我該以哪個為準 hr講的薪資跟本不想面試
噓 hegemon: 當然是先吸引你去面試再砍呀，人力仲介這樣才像有在做事
推 psinqoo: 機器學習 變這麼廉價~~ 所以 是要嘴砲型的嗎?
推 thinkniht: 職缺薪資範圍可以調啊 誰規定不能比以前談的高
→ kenwufederer: 樓上想法實在有趣
→ robler: 樓樓上是有沒有工作過 有沒有談過薪水阿?
→ manaup: 其實mit.Jobs求職網站時常刊出與事實有出入和較差的職缺
→ manaup: 對mit.Jobs的傷害是很大的
→ manaup: 有經驗的人誰會想浪費時間在騙子和較差的機會上呢
感謝意見。

mit.Jobs對於我們自己的定位還是平台不是獵頭，
所以，企業想要開怎樣的薪水我們不會過問。
不過如果企業諮詢，我們會提供網站上同類同級工作的薪資以供參考。
例如像carousell的Product Manager，
https://mit.jobs/jobs/1813-product-manager
我建議他參考HomeAway Asia的PM薪資，
https://mit.jobs/jobs/1669-product-manager

還是強調企業要寫多少是他們自己決定的，mit.Jobs最多只提供諮詢。
開太低找不到人，或者開太高找到over qualified的人浪費預算，
只要資訊公開，這是自由市場，企業當然要自己負責。

另外，關於不實資訊，因為是針對企業的條款，沒有特別宣傳，
但所有企業在註冊時，必須要線上簽核的合約裡有這麼一條，
https://mit.jobs/user-agreement#section-terms-of-employer

"in the event that the actual salary for a new hire is less than the lower
threshold of salary range posted by the Client, or that any other related
conditions and benefits fail to match the job description the Client has
provided, the Client shall, within 72 hours after the job offer is accepted,
notify the Service Provider in writing or other recorded means."

一旦被求職者檢舉，如果在錄取通知後的72小時內沒有提出說明，
罰則是列入「不推薦前往求職的企業名單」且公開在網站上。

"the Service Provider shall publish the Client's company name on mit.Jobs
website as well as include it on the "Not Recommended List" for job applicants."

就mit.Jobs網站上線開張以來，曾有兩次檢舉，
對方企業也很快就提出說明，並為求職者所接受。

而就carousell的部份，我也請同事特別調閱伺服器的記錄，
所有的職缺最晚都在4天前(11/17)已更新。
所以如果在這之後，有實際offer的薪資低於網站上的數字者，
懇請不吝告知，mit.Jobs會代為詢問企業，小弟也會重謝。

如果是網站上其他職缺有類似問題，也請檢舉。
檢舉是匿名檢舉，除非求職者同意，
企業將不會知道求職者的確切身份，請放心。

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Reinhardt Lin
mit.Jobs 跨境求職網站
創辦人兼開發者
[e-mail]


推 stosto: 不管怎樣這種薪水在新加坡 "偏低"
※ 編輯: dolinian (223.140.172.43), 11/21/2016 16:56:45
→ manaup: 創業者自己想像自己是平台與否和規則條款都跟受眾沒有關係
→ manaup: 你們展現出來的、受眾感受到的才是現實