Re: [討論] 未來技能導向將是多語言？

[Wolfken ()]

多語言對公司而言有兩個問題
1. 找到會多語言的人相對較難
2. 即使有多語言的人，要同時維護多種語言的元件，成本比一兩種語言高

對個人而言，多語言的問題在於
即使能夠會多語言，同時間內能精通的通常不會超過三種
有時候會看到某某高手精通十種語言，或許每一種也的確都練到頂尖過
但通常當下的案子頂多就三種同時在用而已
而語言這種東西只要半年沒實際寫，功力就打折了
何況各語言也都因應現在技術愈變愈快的趨勢，不斷推出新版跟新語法
一兩年沒實際寫，到要再回來寫的時候
除了要花時間找回以前的功力，還要追上這些時間裡面新推出的東西
所以看到精通八種十種語言的
還是問問他現在如果面試出到很深的題，真的有把握答得好的有幾種吧

也就因為以上原因，所以多語言的人比較難每一種都鑽到很深
假如把一個語言熟練度分三階段:
會寫
能寫出像樣的code
能寫出架構非常好，正確運用語言每個細節跟特性的code
通常語言學很多，而且實力不錯的人，大部份的語言應該也可以有第二階段的實力
但是只會有一兩種有第三階段的實力
而這兩者的差距就是該語言中手跟高手的差距
這對個人職涯其實有點危險，因為一個不好會變成週身刀，沒把利
可能你當下正好做到一個案子，用的是冷門語言或是薪水相對較低的語言
你做得很開心，因為可以學到東西，但同時之前精通的熱門高薪語言也生疏了
但不幸的是發生狗屁倒灶的事，導致你得找工作
這時候就很尷尬了，當下精通的市場很小或是薪水不高，之前精通的現在已經有點生疏了
除非你辭職，閉關練功把功力找回來再去面試
不然騎驢找馬很難有時間去把功力先練回來
所以現在我語言愈學愈多，愈是覺得好像學這麼多也不一定有利
還是要選擇一兩個有興趣又有市場的保持深度
不然在舊的已退步，新的還沒成為高手的尷尬期，職涯的風險會高很多

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推 chrischen: 最好選擇一個主流語言走到底 帳面經歷才有累積
→ chrischen: 否則後續找資深職缺會有困難，會因為語言年資這關被刷
→ dnabossking: 怎麼可以卡語言資歷？人資根主管難道不懂語言只是
→ dnabossking: 工具嗎？
→ dnabossking: 每個版都有人一直把語言只是工具掛嘴上，但事實就
→ dnabossking: 是會看語言資歷的公司，佔絕大多數數，不是嗎？
→ chrischen: HR、獵頭大都不是很理解這點，現實就只會用年資去篩選
→ TonyQ: 沒看過資深職缺卡語言的其實...