[請益] 台灣難不成只有外派和駐點?

[hgkiller01 (克雷斯)]

因為前公司經營不善 連薪水都發不太出來
加上我上班時碰到車禍手骨折還在調養
所以我離開了前公司 在家裡休養
不過我還是打開了104的履歷表看看有沒有工作上門
我是寫ASP.NET C#的
打電話來的 還是發通知的 幾乎全都是外派 不然就是駐點
不穩定的工作環境我滿討厭的
我想請問一下 外派和駐點是否大部份都是爛缺
在104上找了找 也只有一堆外派駐點的缺
要找個穩定的缺有這麼難嗎?
難不成住在台灣 就只能乖乖的做外派和駐點嗎?

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→ DDR678: 難？ 你有投履歷嗎？
→ hgkiller01: 還沒投 目前休養中 要等傷好了才會去投
推 sing10407: 沒投當然只有那些會主動找你
→ thinkniht: 你覺得好缺會缺人缺到主動打電話找你去嗎
→ FacebookGO: 屎缺才會主動找人 好缺不缺人應徵
→ pttworld: 駐點的穩定是看委託方。安心養傷。
推 ripple0129: 穩不穩定很大的因素是自身技術到不到位，外派駐點發現
→ ripple0129: 你技術超強一定是把你賣個好價錢的，哪捨得你走
推 GoalBased: 某保全寄來的面試邀請上面特別註明是分穩定的工作
→ GoalBased: 你可以找找看 保全業資訊部門
→ ChungLi5566: 不錯了啦 我以前開104只有保險通訊處打來的電話
→ tw689: 感覺跟自身條件有點關係 外派駐點都是最難找到人的缺
→ chuegou: 安啦 我第一二份工作都是開了等人找
→ chuegou: 都是正職阿 只是很屎而以
→ bndan: 很久以前面試 也是有些正職缺阿= = 傭兵團相對一般公司比較
→ bndan: 積極找人是正常的 (我經驗都是沒投履歷 讓人找的那種...)
→ bndan: 缺賽不賽很看機緣(運氣) 積極=賽缺.理論上合理 實際上多少
→ bndan: 還是有些例外吧(賽多正常少...但台灣市場比例也是如此阿XD)