[請益] 談加薪的資格有？

[g001613001 (阿月)]

請問各位前輩
不知道跟公司談加薪的話
是看年資？
還是自己有什麼武器，才可以跟公司談加薪呢？
另外請問iOS的話，正常來說
一年應該要調多少才算ok呢？
謝謝各位前輩回答


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推 he11o: 兩個先決條件 公司/部門有賺到錢/搶到功勞 你在團隊很重要
→ abc01251: 這問題很難回答, 公司賺錢嗎？ 你的角色？ 年資？
→ abc01251: 還有公司在哪邊？ 你現在大概多少？
→ cphe: 直接換工作最快吧~ 同家公司要主動談加薪，除非你貢獻明顯
→ cphe: 比其他人多很多
→ g001613001: 公司聽說今年是難得的破億年收，角色是唯一的iOS工程
→ g001613001: 師，現在是50k，公司在台北，年資還未滿一年，想等滿
→ g001613001: 一年去談。
推 abc0922001: 唯一iOS工程師欸
→ g001613001: app部門是新創的，所以公司還沒有自己產品，只有接案
→ g001613001: 子做而已。
推 force1585: 唯一的話隨你開價，衝了！
推 chuegou: 我曾經是公司唯一的fw 談加薪裝死 談離職無慰留
→ chuegou: 只好換工作加薪惹
推 asleisureto: 推文說錯了 "唯一"並不是你能開價的原因 真正原因是
→ asleisureto: iOS的薪水天花板遠超50K 所以你就放膽開下去 公司不
→ asleisureto: 給就直接跳槽就好 跳槽難易度會決定你的喊價底氣
推 solonwu: 量化自己對公司的貢獻
推 sing10407: 你有多重要，可以取代你的人好不好找
→ final01: 簡單來說你現在對公司沒貢獻啊
→ g001613001: 之前看文章，有前輩說app 工程師，至少每年加一萬薪
→ g001613001: 水，這樣是很正常的嗎？
噓 Jenkins: 這一定有什麼誤會
→ Jenkins: 先問問自己憑什麼？顆顆
推 ftrain: 加薪一萬很正常。
推 kenwufederer: 直接去面試不就知道了，搞不好你只會皮毛阿
→ kenwufederer: 又或者超強，浪費時間在接案子實在沒意義
→ kenwufederer: 但通常公司只有一位，很難進步
→ kenwufederer: 換個環境吧
推 sing10407: 每年加一萬？大公司絕對不可能，小公司有的也撐不久，
→ sing10407: 這樣的加薪幅度很快就吃垮公司了
→ Hikkiaholic: 每年一萬正常吧  不過是年薪 廠廠
→ angusyu: 一看就知道沒什麼資格加薪，你能做的就是跳槽
推 mathrew: 同樓上  連自己有沒有資格加薪都不清楚了 想必就是沒資格
推 N91: 唯一 就有資格了 不然就跳吧 ios的價值更高
推 guestno1: 我的話會談加人 用公司的角度去說服讓公司覺得你替公司
→ guestno1: 想 然後自薦app team leader 接下來你對於公司就不只是
→ guestno1: ios 工程師
→ hSATAC: 說出口的勇氣
→ qrtt1: 被討厭的勇氣
推 master0101: 破億年收 但iOS部分增加的佔多大比例? 唯一? 是因為
→ master0101: APP沒有太多功能 所以一個人就做得完? 還是APP很複雜
→ master0101: 但因為你能力強 才有辦法一個人做完?
→ bndan: 資格? 不重要 不滿足$$$當然是直接面試新的 比較有意義...
→ bndan: 純談加薪? 對方稿不好還反酸你憑什麼...
→ pttworld: 還沒　聽說　單APP這塊有二人以上負責的。
→ angusyu: 可見樓上視野多麼狹窄，做過的app通通都兩人以上在做