Re: [請益]兩年工作經驗Vs碩班學歷

[WisdomOrLie (LIvELIfE)]

看完到目前為止的討論串

整理一下之後可以說比較多的內容是需求方的角度（需要薪資）

一樣身為受薪一族，只有學士學歷，而且還是鄉民最愛戰的科科8+9，又剛好最近在幫公司找人（使用萬惡104系統），大概只看了1000個人次（30筆一頁，應該有30幾頁）履歷的魯蛇想提供一些自己的看法

碩士學歷存在以下優勢

1. 對於不知道要找什麼人的HR或用人單位，只好用學歷當過濾器的時候，你就會得到曝光機會

很不巧的，大多數的公司都是這樣玩
由HR篩人丟給用人單位（過濾第一次），用人單位再做一次選擇（過濾第二次）


2. 為了碩士的證書，這兩年剛好有涉足用人單位會用到的技能或知識

如果透過關鍵字（專業技能key term)去搜尋履歷，那你就會得到曝光機會

3. 為了卡條件而卡

如果公司或用人單位就是要碩士，甚至是某些廠牌（學校）的愛好者，那你就會得到曝光機會


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以下是魯弟的一些心得

http://i.imgur.com/FaiAi21.jpg

基本上魯弟的玩法是以2為主，但3也玩過

先來說結果如何

2的玩法（技能關鍵字，無學歷限制，無經驗限制）

我得到一個很奇怪的結論

那就是……奇怪咧，怎麼有很大一部分都是四中四大兩科

這個現象我還沒有個結論，但可能是這些工廠（學校）比較會製造出市場（業界）想要的產品（人力）

剩下的履歷會被搜尋到（四中四大兩科之外），幾乎都是因為工作經驗，或是專題或是某個學分有用到哪個技能

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3就沒什麼（技能關鍵字，碩士學歷，無工作經驗）

基本上就是2的子集合

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那結論到底是什麼？

魯弟個人是這樣認為的

如果你想被比較出的起漂亮價格的MmNR之類公司買走

在一張白紙的狀況下，有牌的工廠是你的最佳選擇

如果你不是有牌工廠製造出來的，那
A. 你本身要夠好用（專業就要夠強勢）
B. 得遇到知道要找什麼人的HR或用人單位



剩下晚點再說，要下車去送櫻桃惹QQ


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推 oneheat: 你用過104就知道為什麼要用學歷去篩選好嗎？
推 dragoncfe168: 看大家一直扯學歷 很好奇 那非本科碩士學歷 有用否?
推 dragoncfe168: 我突然想到 資策會 這三個字 應該也是一種地下學歷
推 dragoncfe168: 聽說這也是HR會搜尋的關鍵字之一 ^^
推 worcdlo: 很好奇資策會有用嗎？
推 jj0321: 有個非本科歷史系的同事 上完資策會(JAVA)來上班的...
→ worcdlo: 那他薪水大概？
→ WisdomOrLie: 資策會…通常不會是關鍵字…
推 jj0321: 在南部 2年多經驗 現在有4XK
推 Sizemore24: 資策會通常不是關鍵字（無戰意）
→ feng77: 意圖業配資策會
→ pttworld: 買面試機會面試上了就值得，只是可能被派到公司外包。
推 Masakiad: 說實在...一兩年後就沒再用104找過工作了
噓 Morphee: 資策會...
→ Yukiatsu: 想要便宜肝的關鍵字吧
推 frank910138: 想請問 非四大四中碩 有用嗎？
推 Csongs: 不用噓資策會，當作一個啟蒙的地方，有興趣加資質不錯的，
→ Csongs: 出來表現真的很優秀