推 freemail: 不要求高薪 但有些新創真的太誇張 薪水遠低於平均 ㄏㄏ 02/12 16:20
推 asleisureto: 其實要高薪，直接去豬屎屋不是更快 02/12 16:37
→ wens: 能給高薪的新創絕對是少數啊，別弄錯了，通常都是要砍薪的 02/12 17:06
推 vn509942: 新創就是要用風險拼未來。投資的金主越來越精明了... 02/12 17:21
→ dali17dali17: 明知道創業充滿不確定性 ，還不想高薪找正確的人才 02/12 18:14
→ dali17dali17: …… 02/12 18:14
推 drak4dd: 你沒給股份做在好也是當打工仔 02/12 18:33
→ drak4dd: 新創公司請即戰力要嘛給錢(給你當下爽) 02/12 18:34
→ drak4dd: 要給給股份(許你一個未來) 02/12 18:34
→ drak4dd: 都給不了真的回去洗洗睡，不要搶員工做得好的功勞 02/12 18:35
→ drak4dd: 任何合作或交易都是市場機制，最終也沒什麼人情不人情 02/12 18:37
→ drak4dd: 都出來搞了，就別當慣老闆 02/12 18:39
→ drak4dd: 要員工拿自我充實感當飯吃，你以為你在無薪實習喔 02/12 18:39
→ drak4dd: 弄不起來就收一收，讓生產要素回到市場重分配 02/12 18:41
→ drak4dd: 台灣就是太多神棍，新創公司也搞得像直銷一樣 02/12 18:42
→ drak4dd: 勞工自己也別傻傻的，放亮自己的眼睛 02/12 18:44
→ drak4dd: 給多少錢就做多少事啦，別太便宜雇主 02/12 18:47
→ drak4dd: 除非他當你是夥伴，給你股份 02/12 18:47
推 typepeter: 給股份一樣很懸 真的有成功的大多會給全薪 02/12 18:51
→ drak4dd: 對啊 如果公司失敗 股份也是垃圾 02/12 18:52
→ typepeter: 新創詐騙很多 工時和錢才是真實的 02/12 18:52
→ drak4dd: 但至少他能證明成功會跟你分杯羹 02/12 18:52
→ drak4dd: 所以眼睛要放亮點，鬧得不可開交的也多 02/12 18:53
→ drak4dd: 看看 FlyingX 跟 貝X縮小 的故事就知道 02/12 18:53
→ drak4dd: 你對公司的影響力，跟拿到的回報有的時候根本不成正比 02/12 18:54
推 GoalBased: 新創 != 貧窮.. 02/12 19:31
推 vencil: 國外欺騙員工的新創也是有，確認條件例如要求股份是員工該 02/12 21:15
→ vencil: 注意的，不過拿股份本來就是一種賭博，沒上市前不用看太重 02/12 21:16
→ doranako: 薪水低找不到人，就只能找畢業生，兩年後就跳走 02/13 09:49
→ KanoLoa: FlyingX 那簡直悲劇 大家當笑話看 02/13 10:32
→ nopeace: 你覺得拿30k跟值100k的人產值及做出來的東西會一樣嗎？ 02/15 20:52