→ robler: 成員遍及10數個國家，大家都領4萬台幣? 02/12 22:49
→ dolinian: 不是耶！很抱歉我不能透露特定人的薪資 02/13 00:18
→ dolinian: 但是光法國小帥哥，就是以英鎊計價 02/13 00:19
→ lairrol: 英文精通 + 會寫程式 4w NTD??? 02/13 00:19
→ dolinian: 任何國家的任何工作，都有角色和經驗的分別 02/13 00:20
→ dolinian: 如果有興趣，就祝應徵順利囉 02/13 00:21
→ angusyu: 全英文工作的天花板… 一堆local都達標了 02/13 01:46
→ cha122977: 工作水準的英文水平其實很低 02/13 01:51
→ final01: 你是he? 感覺很不專業啊 02/13 03:08
→ final01: 噓錯，抱歉 02/13 03:09
噓 leacks: 英文精通不會程式應該就不只4萬了，要不要去找英文老師？ 02/13 07:34
→ leacks: 搞不好薪水都遠遠大於4萬 02/13 07:34
推 bxc: 現在國外都知道台灣人便宜又好用啦 02/13 08:35
噓 maxqq: 獵人頭在幫忙物色人的時候，是不是要考慮薪水的合理性? 02/13 09:28
→ maxqq: 拜託不要大辣辣的對外商說 台灣人力很便宜 我幫你找 02/13 09:29
噓 GameHeven: 不用英文口語，台廠都有機會到8萬了。是要找文組？ 02/13 09:46
推 guestno1: 內文明明沒要求英文精通 而且也不要求學歷經歷 02/13 10:44
→ robler: mit的工作水準真的是越來越低劣了，該取消定閱了 02/13 11:17
噓 Obama19: 爛 02/13 11:37
推 iamten: I think working in english is easy thing 02/13 22:51
釐清幾個問題。
首先，看到幾位網友不斷提到要「英文精通」，
其實我自己的經驗是，「溝通」和「精通」是有一段很大差距的。
我自己在國外工作過，mit.Jobs也有不少成功案例，
有人去新加坡、香港，甚至英國、澳洲。
其中就有人多益不過500、600分左右，也沒有在國外讀過書，
照樣被錄取，照樣拿到當地的長期工作簽證。
其實英語的工作環境並不是多可怕的事情，
工程師想要往外走提高自己的待遇，欠缺的是練習的機會。
第二，從板上的留言，好像大家都比較在乎那個4萬。
但其實我今天就和BLOCKS的朋友確認，
已經有人應徵，而且很積極地問，要怎樣才能拿到9萬。
只能說有人比較積極主動，想到的是機會，是怎樣拿到最高的數字；
有人比較傾向追求一個保障，比較重視最少能給多少。
找工作沒有誰對誰錯，只有適合和不適合。
成熟的企業，優秀的管理者，會懂得分辨適合的應徵者。
找工作也是，選擇適合自己的公司和工作就可以了。
第三，薪資下限訂為4萬塊，是BLOCKS諮詢我本人的建議。
再貼一次這位透過mit.Jobs錄取的法國小帥哥領獎金的照片，
https://goo.gl/y1iMQA
(對，左邊那個是我，小帥哥來台北，跟我說獎金要拿台幣)
受限於合約還有我的職業操守，不能透露他確切的薪資數字，
但是你覺得，法國人的junior工程師(看上去不超過2年經驗吧)，
待遇會低於月薪2,000歐元！？
BLOCKS就是問我，如果在台北找junior工程師，最少要給多少。
我想對一個剛畢業，多益大約500、600分的年輕人，
40k不算是一個欺負人的數字吧？
只怕真的要比，許許多多台灣的慣老闆奴企業，給得還比這少得多。
同樣，上限最多給到90k，也是對方要我建議，
「不需負擔管理責任」的資深工程師，一般都給到多少。
就像有的網友回覆的，對啊！好的台企也會給到80k、100k，
我也這樣據實以告，於是對方決定最後的數字就是90k。
這個數字應該，莫非有偏離市場行情？
最後要特別回應一下「外國公司都知道台灣人便宜好用」這句話。
沒辦法，我們台灣就是沒有Facebook、Google這個等級的企業，
就算是連BAT這種國家特別挹注，甚至是東南亞的Grab，也都沒有。
我自己從國外回來，也不是沒有嘗試找過工作，結果待遇不到1/3。
本土企業不能創造價值，沒辦法給我們符合身價的職位和工作，
我們除了靠著自己「台灣人便宜好用」跳出去，還有什麼辦法？
沒有海外經驗，第一跳跳不走，那就，先到外商練練功啊！
練英文、練技術、練視野，練怎麼跟外國人共事。然後下一跳再跳！
這個世界上還有哪種工作像是工程師這樣，
一個轉職就有機會加薪幾十趴，甚至翻兩三倍的專業呢！
何況以BLOCKS來說，不是沒有去倫敦的機會，只是現在沒有而已。
https://www.chooseblocks.com/recruitment (現在就真的沒有)
更何況如果是對startup有興趣的，
嘿！台灣難道有很多這種，在Kickstarter一下子就募到百萬美金，
讓高通的副總拉去找仁寶委託代工的新創公司呢？
至於不願再使用mit.Jobs的朋友，
身為還算是苦心經營一個小小事業的創辦人，我很抱歉，也很遺憾。
我們會努力做得更好，如果可能，還請多多給予指教鞭策。
當然，起碼我還是敢說，而且驕傲地說，
比起國內絕大部份連薪資待遇都寫不清楚的奴隸銀行來說，
我們上面的公司，就算有可能被批評，都還敢於把薪水寫出來呢！
或者，有哪個平台的創辦人，會來Soft_Job板回應網友的問題呢？
==
林昶聿
創辦人及開發者
mit.Jobs跨境求職網站
※ 編輯: dolinian (223.137.154.15), 02/14/2017 00:24:30
※ 編輯: dolinian (223.137.154.15), 02/14/2017 00:25:28
噓 hegemon: 剛畢業給四萬…跟GG比摳的…怎麽不問問發哥，星星，螃蟹 02/14 00:32
→ hegemon: 這些給多少? 02/14 00:32
推 Rexup: 40台北說真的就是偏離行情了吧 02/14 00:40
推 MBRSL: 薪資範圍的底標對應到最低需求 02/14 00:51
→ MBRSL: 40K在台北可以找到不要求英文溝通的工作 02/14 00:53
→ MBRSL: 為何要求英文的工作卻還是40K？ 02/14 00:54
→ MBRSL: 由於版友們對薪資範圍普遍沒有信心，建議舉例你心目中的90K 02/14 01:00
→ MBRSL: /60K/40K的人才大概是什麼條件 02/14 01:01
推 rayshiuan: 如果都是40k 我會把要用英文當一種好處 雖然我不覺得台 02/14 02:43
→ rayshiuan: 北好的新人只有40k 但不覺得第一份差個5-10k 又如何 02/14 02:43
噓 abcsimps: 天花板9萬就是太低，有啥好解釋的？多益500-600能溝通？ 02/14 04:41
→ abcsimps: 不用講英文的台廠起薪五萬的有多少，虧這間還是外商？ 02/14 04:41
→ abcsimps: 願意給薪資數字是好事，但不代表就合理化偏低的薪資，再 02/14 04:44
→ abcsimps: 加油吧 02/14 04:44
噓 abcsimps: 並非在打廣告，但是看看人家這間美商新創(糖果屋)，最低 02/14 04:49
→ abcsimps: ，這樣的薪資水準你怎麼會想跟美國FLAG等級相比？ 02/14 04:49
→ GoalBased: 你改成無經驗4萬 有經驗~9萬不就沒事 02/14 12:34
推 amyt: 超級慣XDDDDD 02/14 18:06
→ ruthertw: 這些新創對於有經驗的也不給高薪，面試的時候還刻意刁難 02/15 17:58
→ ruthertw: 開新創就擺出ㄧ副很偉大的姿態，別想我會支持你們的產品 02/15 18:00
→ ruthertw: 傳言 真外商 歪國人的底薪屌打台灣人全薪 要全技能點滿 03/17 05:08
→ ruthertw: 路人:點滿的才有資格從7的起點開始談 上限很低 所以頗呵 03/17 05:10