[心得] 歐洲工作&面試心得

[Lycca (Lycca)]

去年的這個時候拿到了荷蘭阿姆斯特丹Booking.com的offer，
來這生活已經差不多快一年了，版上歐洲的資訊相對比較少，
有一些小心得可以分享一下。另外最近剛好有些面試的機會，也可以分享一些小心得。

寫這篇心得我不是想比較哪裡比較好，哪裡比較差，
只是想告訴大家我們還有這一條路可以選擇。

自我介紹

先簡單自我介紹一下，我台大資工所畢業後去趨勢研替，
期滿後去了Gogolook，去年才轉到了荷蘭現在的公司。
工作主要都是後端開發為主。

工作心得

我自己覺得歐洲工作最大的優點就是旅遊了，
由於荷蘭在申根區的關係，去每個申根國都像是國內線一樣，
連出關都不用，並且坐飛機兩三個小時就可以到歐洲的每個國家。
加上這裡廉航很多，很多時候都能買到單程20幾歐甚至更便宜的機票，
如果不喜歡廉航，KLM到歐洲各國也都是100歐左右來回而已。
所以公司常常有些人星期五就拉著行李箱下班後直接去機場，
然後請個一兩天假就可以有個簡單的輕旅行。
每週一上班大家的共同話題都是週末做了些什麼，去哪裡玩之類的。

第二個優點我覺得是可以遇見各個國家不同經歷的人
Booking.com平均大概一年會relocate超過300個人，
也就是平均差不多一天就會有一個新的外國人加入，
像我們這組七個人就分別來自美國、加拿大、巴西、印度、埃及和台灣
週五下班後就大家一起去喝酒聊天，
這種跨文化的交流在台灣就比較少有機會有。

另外工作的文化也不太一樣，我們公司從去年開始有些組嘗試自治也就是把主管拿掉，
因此假單可以自己批准，績效是同事間互評，升職是要找同事提名，
每一季大家會告訴你上一季你哪裡做得好，哪裡可以改進等等。
我自己還滿喜歡這樣的，因為畢竟同組的人是每天8小時都黏在一起，
他們很了解我的缺點和優點，通常他們提的意見也都很有幫助。

缺點的話可能就是稅比較高和物價比較高吧！但我自己是覺得還過得滿舒服的，
這點可能就看個人取捨了。

面試心得

最近有幾個Recruiter聯繫我問我對他們公司有沒有興趣，
其實本來也沒想這麼快開始面試，Booking.com是一個還不錯的環境，
但考量到未來想轉到美國的打算，聽說H1-B越來越難抽了，用L1進去可能會容易很多。
於是就開始了今年的面試之旅。
我總共面了三家，準備的方向有很多前輩都已經提過了，
我這裡重心就比較放在心得上面。

Amazon - SWE Dublin - Offer

Amazon常常會在世界各地辦Recruiting Event，通常是為了某個組來招人，
有興趣可以看這個網站 https://goo.gl/aSf6pm
我是參加AWS ELB team二月中在阿姆斯特丹的活動，
流程其實和一般的流程很像，會先有一個線上測試，
過了之後就會邀請你去onsite，他們會找一間飯店租了十來間房間來面試，
也是四關，會有Behavior & Coding & System design這三個部分
Amazon非常重視Behavior這塊，每一關都會有Behavior，
最後一關是全部Behavior，所以真的要好好準備這部分。
OnSite結束後一週內就會告訴你有過還沒過，其實還滿快的，
而因為這個組在Seattle & Dublin都有，當初報名的時候我填了我只去Seattle
但最後他還是告訴我因為H1-B太難抽了，還是建議我從Dublin開始，
於是還是發給我了Dublin的offer。

Facebook - SWE London - Offer

Facebook流程是Recruiter -> Phone Interview -> On Site
Facebook的文化就是Move fast，這點在面試流程中也能感覺的到，
因為那時候我已經拿到Amazon的offer了，那時候我是星期二跟Recruiter通電話，
他說他們最快能星期四安排Phone Interview，星期五知道結果並安排On Site，
下星期一就能On Site並且下星期三就能知道Yes or No，很難想像一個大公司能有這樣的效率。
不過我是沒這麼趕，但從Recruiter screen到offer下來也才三週，我是覺得滿快的。
而FB的onsite也是分Motivation & Coding & System design，
面試結束後Recruiter還會給你面試官的所有feedback，
你就會知道哪關表現得沒有很好可以更好，或是哪關表現得很好。

Google - SRE Zurich - Reject after onsite

Google流程也是Recruiter -> Phone Interview -> On Site
其實之前也不知道什麼是SRE，只是覺得可以嘗試看看不一樣的角色。
SRE的面試有三條路，SWE、SRE SWE和SRE SE，但進去後就都是SRE，
SWE就跟普通SWE的考試一樣，考coding & system design，
SRE SWE的話就除了上面兩項還加考了Linux/Unix System
SWE SE就是不考演算法，考一些practical coding/scripting

我是考SWE，所以準備方法也是一樣的。
然後google是沒有behavior全部都是coding & system design，
可惜有一關coding沒面好，就在Hiring Committee被拒了。
但Recruiter也給了很多的意見和改進的方向，
我覺得其實都幫助滿大的，有機會可能會再試試看。

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以上是我的一些小心得，希望對有些人會有點幫助！

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※ 編輯: Lycca (213.127.17.82), 04/09/2017 06:17:52
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