Re: [心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹

[toothache (Jack)]

我也當過面試官與被面試者

兩者經驗都考量後  我選擇先自我介紹  再介紹公司與職務

因為我認為這是場面試不是考試  我希望來面試的人能先放輕鬆  發揮該有的實力

擅長面試的人不代表他以後在我團隊的表現叫一定好

我願意花點時間去給與面試者整理思緒

其次, 就面試效率, 我的介紹可以給予面試者方向

他可以從我的談話裡找到他簡歷的亮點  而非漫無目的的空講

最後我還得從簡歷裡逐條詢問

直接聊重點  不是很簡單嗎??

最後  面試是雙向評估

我給與面試者尊重  相信他對我團隊的印象分數就加分

基本上  我看上的求職者只要薪資匹配都會選擇我團隊(但是只是個小公司)

都靠著這尊重的態度與帶著願景的自介才能把人才拐進來  :D

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推 ripple0129: 面試官很重要，就算很想去一間公司也可能因為面試官
→ ripple0129: 而放棄了
→ robler: 面試時就不受尊重了，進去還不當奴才嗎
推 tonychen2004: 這才是良好的面試互動～推
→ bndan: 工作面試當考試其實就有點上下階關係了 = = 就像求學時考試
→ bndan: 考好=進去 考不好=掰...但在"台灣"工作 有多少有像學校那種
→ bndan: 影響力?那如果沒這麼大影響力.那公司又何以能以高位自居?
→ viper9709: 推這篇