Re: [心得] 面試－別要求應徵者先自我介紹

[OS63 (大大)]

看回文或推文，有些人有疑惑：

為什麼「面試者先自我介紹」等於「不被尊重」？

但原文的重點應該是，

「有些」面試官可能先前根本沒看過履歷，等到了現場開始看，

然後請面試者先自我介紹。

這個時候面試官「只顧著看履歷」，因為根本沒看過，趕快找一下

有哪邊符合我要的，所以沒在聽就「讓面試者有自言自語的感覺」。

原PO說的面試方式應該是希望「減少這種感覺」的出現。

而自我介紹的先後順序應該是每位面試官要求的方式不同罷了，

跟尊不尊重我覺得不是很有直接關連吧...？

面試官先介紹，或面試者先介紹，不就是先讓誰先了解誰這樣嗎。


至於真的要雙方尊重，減少原PO提到的不舒服感，

不就是面試官先徹底了解面試者的履歷資訊等等，

然後專注在面試者身上，專心聆聽並且更加了解，

而面試者則專注地和面試官討論、互動。雙方最後談論出一個適合的結果。

不就是這樣？ 如果「100%」都能夠都這樣，也比較少有原文裡的情況發生了吧？


前面很多討論什麼先後順序是否尊不尊重，我覺得比較偏題了。

先後順序哪有關連。


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※ 編輯: OS63 (114.45.102.191), 04/28/2017 17:00:26
※ 編輯: OS63 (114.45.102.191), 04/28/2017 17:03:55
推 supertalker: 同意，自我介紹不代表不尊重，而是對方在介紹時你有
→ supertalker: 在聽重點嗎?若是認為面試官是沒先看履歷，或許也能說
→ supertalker: 請問您是想要我介紹履歷上的哪一部份您特別感興趣
→ supertalker: 或許好的面試官應該要直接點名請介紹哪一部份我想聽
→ supertalker: 只說一句自我介紹，我介紹完了不見得都是他想聽的
→ supertalker: 也是有這種經驗,我講了一堆，結果對方說那個啥啥啥你
→ supertalker: 做過嗎?我說我沒碰過但我們公司有類似做法巴拉巴拉
→ supertalker: 講完後他說那這不是標準做法，後面就明顯對我沒興趣
→ supertalker: 那你一開始對我履歷上這點問就好了啊，因為你很明顯
→ supertalker: 要的是有對這個標準協定做過的人，而不是只做過類似
→ supertalker: 下次有這樣要求的，我想我就會請他說想聽哪一部份
→ supertalker: 畢竟工作經驗越久技能樹越廣，誰知你想聽什麼
→ supertalker: 承第一句，雖然沒有不尊重，但是浪費時間，面試官要
→ supertalker: 對方自我介紹時應請對方介紹你想聽的部份，除非新人
※ 編輯: OS63 (223.137.149.101), 04/28/2017 18:10:55