[徵才] 亞太普惠誠徵軟體工程師(50k~70k/2Y)

[john0312 (Chen John L)]

以下代Po, 因為該公司主管沒有PTT帳號。我Po文前已經詳閱版規
並且跟該主管確認有符合版規的要求。
如果有任何違反版規的地方，我會進速修正。

上次貼文各位鄉民的噓文我有貼給該主管看，他也有檢討以及跟
他老闆討論，下面有他的回覆。

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[[ 職缺 ]]
        C# .NET 軟體工程師 x 1名
        後端軟體工程師 x 1名




[[ 關於公司 ]]

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
        亞太普惠金融科技股份有限公司 (統編: 54188852)

公司地址(填寫詳細至號):
        台北市大安區光復南路102號9樓

工作環境及團隊介紹：
        我們公司的資訊部門不大，目前只有兩個人，之後會擴充
        到四個人左右，因為公司接下來會漸漸增加面對一般消費者
        的網站業務。要做的事情比較廣，但是深度不會太深。因此希
        望找所學較廣(i.e. 前後端, App開發, 網管... etc)的人，
        但不要求各項都精通。

公司介紹：
        「亞太普惠金融科技股份有限公司」成立於2013年5月，擁有雄厚
        的資金實力和豐富的風險管理經驗，以創新的管理理念、全新的
        服務模式、傑出的管理團隊，透過裕融企業股份有限公司專業融
        資服務提供商家最方便快捷的商品分期業務服務。

公司福利：
        公司定期聚餐、三節獎金、婚喪補助、員工旅遊

工時: 每日八小時/每週五日

每日工作時間: 09:00AM~6:00PM (八小時)  中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40

加班費制度：
        比照勞基法
        (我們不常加班)




[[ C# .NET 軟體工程師 ]]

職缺能力經歷要求:
        建議至少兩年相關工作經驗，但如果覺得自己能力夠，
        也歡迎剛畢業的新鮮人應徵

員工是否需自備工具? (是/否) : 否

薪資(月薪): 50k~70k(可議)

薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月

年終獎金計算方式: 分紅看績效(KPI)

職缺必備能力：
        A. Microsoft Visual C# .NET + Microsoft SQL Server
        B. 至少會一種版本管理軟體(ex. git)
        C. 自學能力強

職缺加分條件：
        A. 對資安有基礎了解 (ie. 知道什麼是SQL Injection)
        B. 略懂ASP .NET MVC
        C. 有後端跟App接口的經驗
        D. 略懂前端
        E. 略懂App開發

工作內容：
        A. 維護一套目前公司內部使用，用Visual C# .NET + Microsoft
           SQL Server撰寫的Winform軟體。
        B. 開發/修改公司現有系統之間的接口程式碼
        C. 開發公司未來需要用到的軟體系統/網站




[[ 後端軟體工程師 ]]

職缺能力經歷要求:
        建議至少兩年相關工作經驗，但如果覺得自己能力夠，
        也歡迎剛畢業的新鮮人應徵

員工是否需自備工具? (是/否) : 否

薪資(月薪): 50k~70k (可議)

薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月

年終獎金計算方式: 分紅看績效(KPI)

職缺必備能力：
        A. 任意PHP Framework(偏好Laravel)搭配MySQL撰寫網站後端
        B. 至少會一種版本管理軟體(ex. git)
        C. 自學能力強

職缺加分條件：
        A. 對資安有基礎了解 (ie. 知道什麼是SQL Injection)
        B. 有後端跟App接口的經驗
        C. 有Linux伺服器管理能力
        D. 略懂前端
        E. 略懂App開發

工作內容：
        A. 維護一套公司一組之後要上線的網站，該網站使用PHP + Laravel + MySQL。
        B. 開發/修改公司現有系統之間的接口程式碼
        C. 開發公司未來需要用到的軟體系統/網站




[[ 聯絡方式 ]]
        Michael Su / [email protected]
        請附上履歷表，我們會盡快回覆

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關於上一篇貼文, 回覆上一篇各位的噓文：

上一篇讓各位鄉民覺得不悅深感抱歉。

噓 GWang: 懂這麼多年薪才60萬 05/09 21:41
推 x123356: 什麼os重灌 修理server根本不是軟體工程師的責任 05/09 22:48
噓 chocopie: 徵才項目寫錯了吧，是全端打雜工程師 05/10 10:00
噓 moom50302: 這種要求，這種薪水。噓。 05/12 19:22

謝謝各位的意見，經過我們內部討論後，有做些修正，關於大多
條件都是加分條件，不是絕對條件。

→ a47135: 又要PHP又要.NET，薪水有沒有雙份阿 05/09 22:07
有，感謝您的建議，我們已經將這個職缺拆成兩份，
所以現在是兩份薪水了。

噓 Sieg2010: 福利好棒棒 05/09 21:28
噓 henry015: 噓工作福利 05/10 06:21
噓 love00077: 福利真好 05/10 08:46
原本我們福利這樣寫只是希望吸引想脫離男女比例不均衡工作
環境的工程師。由於我們公司資訊部門很小，辦公室中同事都是
其他部門的(授信徵審，法務催收... etc)，因此男女比例均衡。
這樣寫冒犯到各位深感抱歉，已經將福利那欄更新了。

→ TianBonBon: 男女比例均衡，年輕人多，有影無 05/10 10:23
歡迎來公司看看。

噓 JackChena: 沒年終的上限還這麼低 05/19 09:48
我們月薪上限是可談的。

還有，我們不是HP也不是做飛機引擎的，只是剛好名子有些相似。

如果大家覺得這兩個職缺還有什麼問題，歡迎直接來信指教。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.1.24
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1495440890.A.C41.html
推 a47135: 好吧，至少有改進，給推
→ a47135: 至於男女比例均衡這個，說實在會被嗆只是因為順便，好老闆
→ a47135: 的話對於這個福利大家會笑笑或是讚讚，但是之前那篇看起來
→ a47135: 太貫老闆了所以被噓翻，總之，願意拆成兩個職缺算是有誠意
推 goldberg123: 有改進給推
推 ian90911: 推
推 robber1234: 老闆願意看鄉民噓噓，先補血
推 canblow: 推
推 Sex5F: 嗯，如果我還22歲剛畢業可能會投
推 simpleplanya: 改
推 bebeewei: 今天去面試, 感覺很不錯, 有興趣可以去聊聊看