Re: [請益] 組員沒想法沒主見該怎麼合作?

[stosto (樹多)]

不需要溝通啦，先培養成code farmer.

interface寫完後叫他們實作出你要的東西就好，反正大架構你跟主管負責好就好

把東西切細一點，一個一個叫他們做出來，畢竟還得寫unit test，這花的時間太多

不如把大方向弄好，他們跟著走，等到實力夠了再來談討論吧

話說他們不會連hello world都不會寫吧?

你也不要太在意自己不夠強，這東西本來就是越寫越有經驗，多寫就對了

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PS: 你主管有空可以出來聊一下天嗎? 全盲寫程式好強

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推 bill0205: 不至於hello都不會 只是有時候有問題也不會提出來 交出
→ bill0205: 來的有些根本不能跑
我不建議遇到問題就得提問，如果你們有心要培養，讓他們去摸著做

用實作代替教學，很多人寫程式沒個目標，根本不知道他們該學甚麼該寫甚麼

不如你來把介面切好，然後跟他說你要甚麼結果

如果他做完後有問題，帶他改考券，多多少少會比較進入狀況一點

有時候干涉太多真的會造成反效果

我認為把他當成功課時間到了討論檢討，然後驗證學習成果，反而這種程序比較適合台灣人

台灣人多多少少對due day還是會有壓力的，畢竟都這樣活了好幾十年了

※ 編輯: stosto (111.251.234.152), 06/09/2017 11:08:01
推 bill0205: 感謝 我會試試看
推 ga013077: 實際來說這篇中肯