[心得] 新鮮人面試心得part1

[qaqvvvvqaq (QAQ)]

各位前輩大家好，手機排版請見諒。
前陣子面試了滿多公司，先把部分分享給大家參考討論，不過由於面試有點多間且時間有
點久，可能有些部分記錯，請見諒。

===============================
本人簡介，國立資工學士，四中資管碩，研究所幾乎沒寫多少code，相對比較熟的語言為
 html, jquery, php，碩論也與工作沒什麼關聯。英文toeic 800分。

===============================
新竹精品科技/軟體工程師

面試內容:
做一些測驗，包含跟其他人分享一樣的用收音機聽得性向測驗。

第一關主管，首先不免俗一些自我介紹，包含碩論跟大學專題，講完後拿了我的大學成績
單一門一門問裡面在學什麼，寫了哪些程式。問寫過哪些比較大型的程式。是否寫過程式
操控鏡頭或是其他設備的程式。

第二關董事長親自面試，面談內容跟前一位主管差不多，但是沒問這麼細節。

心得:
第一位主管一直問是否做過什麼比較大的程式，我就提了當初參與網頁前後端開發。但是
他似乎認為app跟網頁都不算是什麼有難度的東西。

面試人員提到工時正常少加班，一年約15個月，資工所畢業的話48k/月沒問題。

可能我太廢，整體面試感覺並不是很好。

結果: 感謝函

================================
廣達 server bios工程師/多媒體專員工程師

面試過程
先面bios職缺，也做了一些智力測驗，類似腦緊急轉彎，杯子倒水，秤重之類的問題。

Bios一面主管人很好，很有耐心的介紹工作內容以及bios職缺發展性，工作技能有有相關
知識即可，基本上都是進去才學。
也花很多時間介紹廣達的所有福利，社團活動之類的。也提到目前部門要擴編，滿缺人的
，還請我介紹朋友去面試。

多媒體專員面談主管，人也很好，工作壓力滿大，約有1/12的時間在美國，4/12的時間在
台灣，7/12時間在中國，在中國會有宿舍，會有加班費。但由於用人單位主管不在因此再
約二面。

心得
聽起來廣達是個幸福企業，不過他們hr發了5個左右不同職缺的104通知給我，讓我覺得很
像在做業績....

結果: bios感謝函，多媒體婉拒二面。

================================
合眾科技/junior php軟體工程師

面試內容
部門主管面談，目前公司規劃開發新的平臺功能，因此新開一個團隊，這位主管也是來沒
多久就被調為這個部門主管，要找多位senior及junior php dev。

但目前公司還算新，因此許多流程及規範皆還有點亂。公司採彈性工時，當天有上滿時數
即可，若真的有事跟主管說，下午再來也可以。

由於技術長不在，面談後給了一份php考題，兩天時間mail回去，應該不會有什麼問題。
內容就是一些php字串處理，php oo概念，laravel簡單用法，linux用法。

心得
考題部分我覺得蠻簡單的，就算沒使用過也幾乎可以查得到，自認為至少9成以上正確，
也可以當作php複習。

公司內部氛圍就跟咖啡廳差不多，個人蠻喜歡的，裡面同仁上班時氣氛看起來也蠻愉悅。

結果: 無聲卡

================================
鈦坦科技/軟體工程師

測驗限時開始後72小時，內容前面幾篇寫得蠻清楚就不贅述了，但是還是要提醒各位，確
認自己真的有空好好研究再開始作答，當初臨時有幾個約，又低估需要的時間。因此沒有
全部寫完。

心得
可能我理解能力不佳，題目我覺得不太好懂。

結果: 感謝函

================================
群暉/ 應用程式開發工程師

面試內容:
一面兩位工程師，問一些os及資料結構，thread跟process，然後順著你的回答問下去，
以及multithread的問題及如何解決。
白板題，array數字對調及排序類問題，作答時會適時給與建議跟討論。

心得
面試官人很好，面試時沒什麼壓力，但是答的不好，第一面的時候就掰了。

結果: 沒通過一面

================================
華芸科技 / nas後端工程師

面試內容:
測驗內容php包含 sql injection，資料庫。
一面兩位工程師，我的經驗不太足，感覺他們也不想聽也不知道要問我什麼，一位坐在旁
邊一直再搓自己手指，我介紹也沒什麼興趣聽。
二面主管，進來直接詢問是否有什麼其他加分的東西，我又介紹了一下我的經驗後，他就
說與他們預期不符，很抱歉白跑一趟。也很客氣問對他們公司有什麼問題嗎。

心得:
蠻浪費時間的，自認為104資料都蠻充足的，感覺他們需要即戰力。與我的經驗不符。

結果: 當面拒絕

================================
oath / 電子商務工程師

面試內容
電話面談，簡單自我介紹，對方會詢問一些技術部分的問題，persistent command之類的
，問了兩三個我沒聽過的東西。
另外，會開google共同文件做簡單的code回答，可能我前面表現不好就問了兩題蠻簡單的
排序類問題。

心得
談話無壓力，也不需要多跑一趟，覺得滿可以嘗試看看的，但是待遇之類就不清楚了。

結果: 感謝函

還有一些，之後有機會再補上
================================
總結:
沒有足夠的作品或是經驗，在面試時滿吃虧的，滿常被問是否有laravel，spring，或是r
estful api經驗，也有詢問過是否有處理過大量資料，multi-thread做法的經驗。另外也
有幾間直接考一些jquery或php的語法，因此建議面試前還是要多複習。


最後請教各位前輩，許多新鮮人如我並沒有明確說一定要做什麼，但是軟體相關行業，從
出版，手機，銀行業都有，職缺從網頁，app，mis，CIM，軟韌等，語言javaEE，php，py
thon什麼都有，對於未來的方向應該也會相當不同。

當初大家是如何選擇的呢?以錢為考量還是先進一個不排斥的再換?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.235.243
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502529476.A.570.html
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 17:56:44
推 lihaomai: 好猛，樣樣都可以
哈哈，我目前是盡量找純軟啦，不過也認識滿多人有通知就去面，面到自己都不知道在幹
嘛了
推 strlen: 選你現在會的 先進業界打滾
→ lihaomai: 感覺現在精通Python,錢景應該一片光明
→ strlen: 反正日後對其他東西有興趣再研究就好啦
→ strlen: 以錢為考量？那應該先混資歷 轉管理職 XD
大廠mis或qa,qc 跟 小公司rd比的時候，去大廠這樣
推 abccbaandy: 你說會php，但不會laravel真的滿容易被打槍的QQ
對啊，很多學校都不會教，企業也認為你應該要會。以前不懂事，以為學校教的學了，有
個不錯的學歷，其他可以進公司才學。殊不知很多公司只要即戰力
推 jakert123: 列的那幾種都不太好找 要的一般也是找有經驗的
確實，但是我找java或是php都是以可接受身分應屆畢業生且經驗不拘為主，有些還是他
們邀約，我以為不這麼要求。
推 cplusplus426: 你最後上哪
我上的我沒有列出來，不想被認出來，抱歉。寫c# .net從頭學，年薪約65萬。目前聽到
或是自己拿到的offer純軟新人感覺60多就不錯了?!
推 jonyig: 推
→ dreamnook: 沒有壓力的話繼續找
已經面了少說10間吧，目前遇到願意開不錯薪水讓新人學習的好像不太多，應該就先去了
，不過可能資工會比較吃香吧
推 sing10407: 學校教語言學生就學得七零八落了，別說要學校教框架
哈哈，對啊。不過其實edx，coursera不錯，但可能資源很多所以公司也覺得你應該要學
會
才來?!
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 20:46:37
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 20:48:25
→ cplusplus426: 從頭學65不錯了
→ cplusplus426: 走硬也要電子報路底
→ cplusplus426: 電路
不過做影像處理，資料分析去半導體或是其他大廠年薪70以上的大有人在
推 simpleplanya: 推心得分享
推 bizer: 你只差經驗跟作品，想說怎都沒上
希望工作後累積一些作品，自己努力點明年發一篇都get的心得XD
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/12/2017 22:59:51
推 tommie: 軟韌體的話建議C語言要夠強，然後最好有作業系統的概念
→ tommie: 多刷一些leetcode應該會有幫助
推 j1988922: 純軟建議要有實作出來會好找很多 什麼都好
有一個完整自己做的網頁，可能技術成份跟公司需求不一樣吧。
推 allen791210: NAS那兩家可以去面面
推 allen791210: 抱歉 沒仔細看內文只看最後 原來已經面了 還有Q可以
→ allen791210: 去面面
q是qnap嗎？如果是的話我投了他們沒有回~
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/13/2017 02:15:42
→ backchen: 說真的，我看過上千封履歷，也面試過上百位，壓根就沒想
→ backchen: 過找資管背景的來面試，因為光是資工、電機CS的人就挑
→ backchen: 不完了！
其實只是要找研發工程師，我也認同"平均"程式開發能力資工電機還是比資管強
推 Ekmund: 那樓上應該會錯過不少人才
→ Ekmund: 有些人只對資訊技術有興趣 但資工要修的
→ Ekmund: 工數啦 物理電子電路什麼的 太麻煩了
→ Ekmund: 真正用到數學的 也是偏演算法相關才會用到
→ Ekmund: 但那種東西要變成某種領域的形狀 大多也是在研究所學
→ Ekmund: 這時候對這些沒興趣或不強的人 很容易跑到資管去
→ Ekmund: 但他們程社能力就硬是比一般大學畢業生高幾個檔次
→ Ekmund: 程設*...所以我覺得 還是依履歷上寫的作品和用詞為準吧
E大，不過我相信如果公司一次收了幾百封履歷甚至幾千封，大部分應該還是以學經歷來
看?並不會真得有時間點開每個人的作品集來看?
噓 Ommm5566: 樓上....樓主就是沒甚麼作品=.=
確實@@只有一些課程的小作業，大多甚至稱不上專案
→ Ommm5566: 扣除數學電子電路  大概就剩系統和資安領域
→ Ommm5566: 和比較應用的方面
推 jenocool: 新人沒有作品的確是會比較吃虧，就先挑個有興趣的方面
→ jenocool: 做下去吧，搞不好你未來所走的也不見得會一樣，加油
嗯嗯，謝謝。提出來聽聽大多前輩的建議，因為身邊真的也蠻多朋友不知道如何選擇工作
。
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.247.235.243), 08/13/2017 14:45:52
→ Ekmund: 幾百幾千封要看規模啦 量大了學歷會是第一個沒錯
→ Ekmund: 但純軟只收四大四中的公司...好像不多
→ Ekmund: 只有小作業的話 寫成利用OO技術或XX概念實作ooo...
推 cplusplus426: 好奇怎麼定義作品，別人的code剪貼修改也算嗎
我想網頁來說很多都是參考來拼湊而成的成果吧，感覺應該也算有學習到
推 powerwolf543: 模仿不見得是壞事，大多數的人都是從模仿開始的，
→ powerwolf543: 假捨你有辦法跟FB做出一樣的內容一樣的效能，我想會
這讓我想到我們老師曾經叫我寫跟外面付費軟體一樣的分析工具，我心裡想我寫得出來就
不用當你的菸酒生了。
→ powerwolf543: 有滿多公司想要你的，畢竟功能實作才是你主要的任務
→ powerwolf543: 規劃和企劃內容通常會是別的部門來負責。
※ 編輯: qaqvvvvqaq (114.44.67.26), 08/13/2017 23:59:36
推 jammy50605: 沒作品就是靠學歷無誤
推 cplusplus426: 獨立開發商業產品。。難度很高
推 lk3679: 華芸我以前有上 但沒去報到 我大學碩士 沒有你好 覺得你可
→ lk3679: 以去更好的公司挑戰看看