推 Andylovers: 這個條件下，很難找到人吧。 08/23 13:05
→ pttworld: 這找有帶人經驗的 08/23 19:12
※ 編輯: jin61916 (220.135.7.70), 09/27/2017 16:30:10
公司名稱: Virtual Joy Interactive co., ltd.
公司地址: 台北市敦化南路一段一號
職缺: Android Engineer
職缺能力經歷要求:
Requirements:
- A degree in Information Management, Computer Science, Engineering,
or equivalent
- At least 3+ years coding experience.
- At least 1+ years team leading experience.
- Familiar with Android SDK.
- Familiar with memory optimization.
- Familiar with mobile development life cycle.
- Experience working with backend API via REST and JSON.
- Experience with third-party libraries and APIs.
- Solid understanding of Design Patterns.
Plus:
- Knowledge in the following areas desired: networking, databases,
web services, testing.
- Experience with Agile development methodologies.
- Experience with Android Framework development.
員工是否需自備工具?: 否
薪資(月薪): 60K - 100K UP
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
年終獎金計算方式:
(年/1/1-年/12/31個人的在職天數)
------------------------------- X (計算當月的在職底薪)
365
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 8 HRS
每周工作時間: 40 HRS
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：比照勞基法
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作福利:
年終獎金 (到職滿一年，未滿按比例計算)
三節禮金/禮品 (同上）
公司介紹:
Virtual Joy Interactive co., ltd.成立於2017年，據點在臺北，
爲一新創APP軟體研發科技公司，主要爲美國/全球直播平臺做系統開發，
目前已運作的系統已經在市場取得成績，未來將面向全球展開，
我們將會與全球各地運營商接軌，我們的願景是成爲在各特定領域中，
成爲全球最好的直播服務提供商。
人資或徵才聯絡方式: christie_hsu@virtualjoy.co
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