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我制定的新手OJT計畫如下 1. 先和公司大主管確認OJT時間長度 2. 制定一份可以做為潜能測試的案子交由新人 (有難度和簡單的部分) 3. 觀察新人在案中的反應和態度。並遇到困難時的表達能力和觀察拆解問題的能力。 4. 這案子容錯度要很高,要有老鳥能救火。 5.制定潜能新人的指標,並能量化數據表達各項能力,給予評分 以上是我帶新人OJT經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.192.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1503991590.A.C6F.html ※ 編輯: beaprayguy (39.10.192.35), 08/29/2017 15:27:37 ※ 編輯: beaprayguy (39.10.192.35), 08/29/2017 15:28:04
he11o: 請問 OBJ 的意思是什麼 謝謝08/30 00:05
更正OJT ※ 編輯: beaprayguy (39.10.192.35), 08/30/2017 06:31:11 ※ 編輯: beaprayguy (39.10.192.35), 08/30/2017 06:31:27
Mtcat: OJT是啥的縮寫? 08/31 01:35
jyhfang: On the Job Training 08/31 03:21