→ Darkword1987: 前面說的是公司沒競爭力搶不到好手 為什麼結論是要 09/02 14:30
→ Darkword1987: 讓小孩出國.........? 09/02 14:30
推 nelley: 沒現成的好手就要自己養阿。。。 09/02 14:31
推 femlro: 都在google apple facebook amazon microsoft 台灣洗洗睡 09/02 14:34
→ femlro: 高手是有 但也很委屈的在領不符合身價的薪水 09/02 14:34
→ pttworld: 環境問題沒有人可以改變 09/02 14:38
→ robler: 台灣對專業技術人員是很看不起的啦，走的日本的老路子 09/02 14:40
→ robler: 只有管理職才是高大上，其它都是低等雜工 09/02 14:41
→ robler: 在台灣寫程式能有150萬年薪就很高了，要再更多都要轉管理 09/02 14:42
→ robler: 所以好手想繼續走技術又不想委曲低薪的當然就只能出國了 09/02 14:43
→ robler: 高度專業勞工全世界都在搶，台灣拼命往外推 09/02 14:44
→ robler: 現在找不到人又肖想引進外勞，外勞有高度專業又能出國工作 09/02 14:44
→ robler: 的幹麻要來台灣領這點低薪? 說穿了就是只想要找低階人力 09/02 14:45
→ robler: 把量衝大，藉此把剛畢業的初階工程師薪水壓的超低 09/02 14:46
推 s06yji3: 自己培養也沒用吧，培養好了之後直接說掰掰轉職 09/02 14:47
→ robler: 然後薪水越低，有能力的人就越想往外跑，惡性循環 09/02 14:48
→ petitbleu: 找不到好手？待遇？環境？舞台？ 09/02 14:52
推 kaitokid1214: 菜鳥進去吸趴練等領低薪幹個一陣子,然後學好英文趕 09/02 14:58
→ kaitokid1214: 快脫離這個鬼島,這個現象很危險但是我們的政府跟企 09/02 14:58
→ kaitokid1214: 業老闆們好像根本沒在怕的 09/02 14:58
推 jlhc: 扯那麼多 重點還是$$$ 有$$$好說話？ 09/02 14:58
推 Eric0605: 說這麼多 薪水開個150就很好找了啦 09/02 15:15
推 guest0079: 說啥沒沒程式好手我都笑惹 沒千里馬? 那你是伯樂嗎?呵 09/02 15:18
→ guest0079: 龍頭公司IT的中階主管 就台積嘛 去年GG人資跟我要履歷 09/02 15:19
→ guest0079: 然後就沒下聞了 八成是被IT中階主管擋掉惹 連我是程式 09/02 15:20
→ guest0079: 神人都看不出來 還有瞼抱怨沒程式人才 有夠蠢的 09/02 15:20
→ guest0079: 對啦 這種龍頭公司的中階主管找程式人才都是看學歷 09/02 15:21
→ guest0079: 沒唸個交大資工根本不配去面試 GG找人要十項全能就對了 09/02 15:22
→ guest0079: 也是啦 要看出誰是不是程式神人很難的 連這個版大部分 09/02 15:23
→ guest0079: 人都覺得唐鳳是程式神人 就知道軟體業多有腦了 09/02 15:24
→ pttworld: 一間公司每個程式都150獲利該多少 09/02 15:26
→ pttworld: 唐鳳是文中寫我早就不用寫程式的那個吧 09/02 15:27
推 ggggggh: 別緊張 君不見華碩之類的公司在裁員 仁寶也快了 09/02 15:36
→ ggggggh: 其他的龍頭都死光 你不就越來越多了 沒事耳 09/02 15:37
推 bignumber: 台灣程式好手比例也偏低吧，我覺得問題也不在薪水，主 09/02 15:42
→ bignumber: 要是沒強的軟體產業，相對好的軟體新創又出一堆留學回 09/02 15:42
→ bignumber: 來嘴砲的空心公司。 09/02 15:42
→ a8989332: 某大大自稱學商又被GG IT主管擋下 不是很正常嗎.... 09/02 15:50
推 F14A: 怎麼看來看去感覺都是環境問題... 09/02 15:59
→ ChoDino: 唐鳳在github還是寫滿勤的。寫的東西對我來說還是滿神的 09/02 16:17
噓 darkMood: 啊不就是廢話連篇嘛。 09/02 16:28
→ darkMood: 錢拿不出來又哭爸找不到好手............ 09/02 16:28
→ darkMood: 你把錢堆得和山一樣高的時候，好手就會從墳墓爬出來 09/02 16:29
→ x000032001: 習慣就好 不知道在悲憤什麼 XDD 09/02 16:29
→ darkMood: 是不想給高薪又想找好手啊，廢話嘛........ 09/02 16:29
→ darkMood: 再說有些程式根本就是垃圾，還要什麼好手才寫得出來啊 09/02 16:30
→ darkMood: 高手幾個就好，其他拼拼湊湊會打字就不夠喔 09/02 16:30
推 smi1e: 又要馬兒肥又要馬兒不吃草(?) 09/02 16:41
推 XJY13: 之前我寫程式趕案子老闆看不到 有一次幫老闆做ppt報告被誇 09/02 16:59
→ XJY13: 蠻無奈的.... 09/02 16:59
→ otaku5566: 付不起就不用在那邊碎碎念了 09/02 17:05
→ otaku5566: 期望薪水開高點的直接被人資刷掉，你當然都是面試那些 09/02 17:07
→ MOONY135: 這篇我好像看過耶 09/02 17:11
→ t78973677: 又要馬兒好，又要馬兒吃的少。 09/02 17:18
→ a87569650: 所以環境這麼差不都是公司自己搞得嗎 怪誰？？ 09/02 17:30
噓 phpjson: 我跟你講為什麼 請不到好手代表你公司該解散 09/02 17:36
→ phpjson: 即使他寫了好的 你也賣不出去 09/02 17:36
→ phpjson: 台灣人其實該加強生錢能力 而不是一直技術 09/02 17:37
→ phpjson: 只要你敢開 好手都會從美國飛回來 09/02 17:38
→ phpjson: 一個不賺錢的公司 好手去了也只是浪費 09/02 17:38
推 NodeWay: 薪水跟得上國外水準自然留得住人也吸得到人才了 09/02 17:41
→ NodeWay: 只會找藉口的企業難怪賺不了錢開不出高薪 09/02 17:41
→ NodeWay: 現在國外那麼多機會 有能力的人自然不會想共體時艱囉 09/02 17:42
推 phpjson: 請不到好手真的是假議題 真正議題是即使你請到了 你也不 09/02 17:51
→ phpjson: 知道如何讓他的產值值得他的薪水 是否該檢討軍師 而不是 09/02 17:51
→ phpjson: 怪世紀帝國的步兵太爛... 有些風氣是你養條頓也會被招降 09/02 17:53
→ phpjson: 所以說你玩世紀帝國 就不願意養兵 因為遲早會被招降? 09/02 17:54
推 phpjson: 為什麼台灣公司被打假的 因為台灣公司其實策略很像 而且 09/02 17:57
→ phpjson: 低薪導致空心化 國外公司很多怪招百出 高薪讓你獲得更多 09/02 17:58
→ phpjson: 否則台灣公司永遠只會用海量的步兵戰術 09/02 17:58
噓 Ommm5566: 薪水就跟不上在那邊蔣幹畫 肺紋推 09/02 17:58
推 NDark: 是沒錯 MTK一線搶完 就沒人才了 所以請薪水開高點.挖角. 09/02 18:19
→ dreamnook: 其實我好奇所謂培養是前100大廠那樣願意給錢 09/02 18:34
→ dreamnook: 還只是說願意讓員工Google… 09/02 18:34
→ INTJ: 能出國就出國 09/02 18:36
推 phpjson: 以台灣公司的話 培養也只是廉價的請他看一下線上課程吧 09/02 18:36
推 doranako: 出多少錢找好手，出150,200應該可以找的到喔 09/02 18:36
→ phpjson: 但是懂的人要學什麼就有什麼 有些小公司真是想太多了 09/02 18:37
→ phpjson: 你培養的人家也不一定會想挖 而且他挖走後也只是過時的 09/02 18:38
→ phpjson: 你也可以一邊養他一邊請他準備你帶下一個人的資源啊 09/02 18:39
推 doranako: 出多少錢找好手，出150,200應該可以找的到喔 09/02 18:39
→ phpjson: 連幾萬元都非常在意的話 還是放棄找人才吧 .... 09/02 18:40
推 elements: 其實台灣公司也知道自己請不起高手，所以很多徵才根本 09/02 18:48
→ elements: 沒有要請高手，只是不了解技術的人資亂寫一堆需求罷了 09/02 18:48
噓 sing10407: 事實上，第二段說有經驗的拼不寫程式是藉口。每年轉職 09/02 19:18
→ sing10407: 的人數一定比畢業生找工作多很多，只是出不起該有的薪 09/02 19:18
→ sing10407: 資，因此轉向去找新人；然後找新人又開始抱怨找不到好 09/02 19:18
→ sing10407: 用又低薪的。選我正解 09/02 19:18
→ sing10407: 因此標題就是個幌子，講得好像要找軟體工程師每年全台 09/02 19:19
→ sing10407: 就只有200個口打 09/02 19:19
→ pttworld: 拼不寫程式是指系統分析師和專案經理的位子 09/02 19:25
→ pttworld: 而且說的早期約以金融海嘯的時間點分界 09/02 19:26
→ pttworld: 這篇有經驗少講了技術會進步技能要更新 09/02 19:28
噓 pttuser: 廢話連篇，你適合去商周發廢文 09/02 20:16
推 jsgolang: 這篇蠻適合貼在 外省數位時代 09/02 20:39
噓 Telemio: 你講的好像台灣很多好公司一樣 人才本來就往好的環境跑 09/02 20:42
→ Telemio: 台灣人才一直流失 台灣軟體業狀況多差就不證自明了吧 09/02 20:42
推 chocopie: 推phpjson 09/02 20:46
推 morrislin: 上一篇的dell,不就是找不到人才的範例嗎？ 09/02 20:50
噓 lonelytea: 有錢不怕沒好手啦 笑死 09/02 23:09
噓 Argos: 重賞失下 必有勇夫 09/02 23:50
噓 THEWORLDS: 這板大家等級是太低嗎? pm明明就是最強的那個 09/02 23:54
→ THEWORLDS: 怎麼講得好像只出張嘴 啥爛公司請的文組低能pm? 09/02 23:55
→ fgkor123: 很多都洗過經歷。一開始洗的那間pm通常XD... 09/03 02:26
推 jsgolang: 有遇過pm不知道JASON是什麼der 09/03 08:30
→ phpjson: 有時候不是缺好手 是要出錢去挖軍師 09/03 09:13
→ phpjson: 好手其實也不一定很會開發 但很懂得榨汁 09/03 09:14
→ phpjson: 你給韓國人一個檸檬 他從皮籽到他旁邊的檸檬他都用 09/03 09:15
→ phpjson: 但台灣人糾結於這顆檸檬有沒有汁 會不會養肥被摘 09/03 09:15
→ phpjson: 所以台灣人不會出高薪買檸檬 自小的習慣 09/03 09:16
→ phpjson: 讓大家養成種檸檬又不用錢一顆10元收的看法 09/03 09:17
噓 tiis1050: 台灣追求cp值沒辦法 09/03 13:29
→ sp063439: 看看前面某篇找前端的.... 09/03 14:22
推 justben: 基本面還是創造價值的能力啊... 09/03 21:41
→ wuliou: $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 09/03 22:43
→ angusyu: pm最程設強當什麼pm，公司腦殘嗎？ 09/04 02:10
推 senjor: 因為台灣幾乎沒有資深技術職啊 09/04 10:04
推 Csongs: 好奇條件跟待遇 09/04 10:49
推 chenxiaowoo: 在台灣，靠嘴薪水比寫程式高很多很多~靠專業只有等死 09/04 10:57
推 maxqq: 台灣問題不在於有誰會寫，而是誰會管理 09/04 12:59
→ senjor: 台灣的管理很多都是自己管理有問題，就把進度壓力丟給下面 09/04 13:09
推 godspeedlee: 此言差矣,半路出家,非本科系的也很多好手 09/05 00:29
→ godspeedlee: 不少人認為coding找剛畢業的就好,訓練個3年=資深的 09/05 00:29
→ godspeedlee: 對比現在軟體越來越複雜,好像哪裡怪怪的? 09/05 00:30
→ godspeedlee: 有人說千軍易得一將難求,但其實還有特種部隊啊XD 09/05 00:31
推 maxqq: 特腫部隊倒是有 特種部隊倒是很少看到 09/05 09:39
→ bndan: 還沒5000個這麼少啦 每年大概有10萬畢業生 資工/科+資管少 09/05 17:10
→ bndan: 說也有2萬吧? (以後會變少就是了=_= 因為沒$$ 選的更少了) 09/05 17:11
→ bndan: 當然如果是把資管剃掉 那可能就真的只有5000了= = 但寫程式 09/05 17:11
→ bndan: 而已 又不是都拼難的..資管也該算進來 XD 09/05 17:12
推 ckp4131025: 怎麼可能有1/5 09/06 13:06