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國立後段科大 學碩 .NET solution 偏 Back-end 資歷 3y11m 四月中開始小量慢慢面試,投一間面一間,最後接受 offer 不在此清單中。 ------------------------------------------------ 91APP - Asp.Net MVC 開發工程師 ------------------------------------------------ 人資邀請 直接 onsite 3打1,內容深入且高壓,側重進階的實務經驗,會針對你提供的履歷進行極 深度挖掘。 題外話,技術力被狂電,結束 HR 還問我「還好嗎?」 我只能苦笑。 重點:技術力、實務細節,務必複習自己做過的專案。 感想:有技術深度,想找真高手或高度具學習熱忱的新手。 開價:800k / y。 結論:無聲卡。 ------------------------------------------------ 鈦坦 - Software Engineer ------------------------------------------------ 主動投遞 我人生做過工作量最大的面試,郵件(全英文)考前端、C#、演算,且要串API,面試前要 填大量性向資料(我填了超過半小時),onsite 先做一張邏輯測驗後才正式開始面談。 onsite 2打1,簡單聊聊後,考白板簡單寫個函式,資料庫概念、SQL與調效,最後切版。 題外話,辦公室氣氛優,我想去廁所還有工程師路過直接說我陪你去好了。 重點:? 感想:他們對自己要找的人有很明確的藍圖,但我不知道具體是什麼。 開價:800k / y。 結論:感謝函。 ------------------------------------------------ 美樂家 - Software Engineer ------------------------------------------------ PTT 看到後主動投遞 直接 onsite 2打1,全英文面試,先聊聊然後考技術,問的都偏基本概念,且會針對聊的 內容提問; 像我較熟 Webform 但他們其實缺是 MVC,主管先針對較共通的 C# 部分做深掘,再回頭 確認我對 MVC 的了解程度。 題外話,台灣區 developer team leader 目測超年輕,像還在唸碩士,剛進會議室的時 候我還以為他是來伴讀的。 重點:能全英文面試、喜歡這份工作、基本概念建全。 感想:感覺很重視你有多想來這份工作,態度>技術。 開價:900k / y。 結論:感謝函。 ------------------------------------------------ 英諾瓦 - .NET Software Engineer ------------------------------------------------ 人資邀請 先 onsite 兩輪1打1,第一段技術面談(中文),側重進階 C# 跟資料庫調效,其實還有 W PF,但可能我 WPF 不熟有先打預防針就沒考我;第二段由印度裔主管英文面談,聊一些 職涯、人格特質的常見問題。 通過 onsite 會另約 phone interview,由同 team 在美國的印度裔工程師主考,跟內容 技術一面類似但加考了情境系統設計; 這段蠻慘的,一面的主管我可以聽懂80%,但這關我一半以上時間聽不懂他在說什麼。 題外話,HR 在我正要提最低接受薪資時先問了我當前薪資,我講完她就笑了(Q_Q),然後 說放心,你不只這個價碼。 重點:聽懂印度腔>資料庫調效>進階C#,會 WPF 很加分。 感想:這間聽懂印度腔太重要,可惜離我住的地方蠻近的。 開價:900k / y。 結論:二面後無聲卡。 ------------------------------------------------ 趨勢 - 軟體開發工程師 ------------------------------------------------ PTT 看到後主動投遞 直接 onsite 2打1,閒聊→聊履歷→系統實務白板,技術問題均從系統實務做切入,有考 情境。 題外話,感謝函有附上對我表現的建議,我很感激。 重點:系統實務與團隊合作能力。 感想:想找具深度實務歷練且有高度合作熱忱的人。 開價:沒談到。 結論:感謝信。 最後順便問下,一面後,Oath 人資打來說因為組織還人事異動下一波 onsite 可能會拖 到兩個月後是真有其事,還是勸退我? 有掛嗎? ——————————————————————— 發現我這篇好像意外導致大家對 .NET 薪資有很悲觀看法,所以補充一下。 我的開價是根據四個不同的薪資查詢網站(ibeejobs, 各行各業薪資查詢網, 比薪水, 曬 薪資)推敲面試公司在我年資的普遍給薪 + 參考前工作年薪可核最大級距的結果。 所以,開價低部分原因是我原工作的年薪低,底 650k / y,入職時年資 1y5m,本來不太 想講,但想想若能提供更清晰的輪廓,讓大家笑笑也不妨。 我還在學的時候其實就調查過 solution 薪資的分佈,.NET 較不容易出現誇張低的薪資( 我想跟公司至少要買的起授權有關係),相對的,確實在上層這一塊 .NET 的機會有略少 。 但我相信更重要的是實力,要我的技術真的是非請不可,1600k 公司肯定都是願意給的, 相對要是也沒比競爭者突出多少,那 600k 聘或許都嫌多,solution 影響或許是有,但 我不認為會比實力的影響大(列出的項目除了英諾瓦之外都需要 MVC 經驗,所以我只怪自 己在新東西出來沒有第一時間就好好耕耘)。 希望跟我一樣在中間掙扎往上爬人不要灰心,我最後接受的 offer 也是不錯的外商,核 薪也有過百;在板上比較會回應的通常就是混的不錯,已經在上層的人,他們說出讓我們 流口水的年薪也不是唬爛,是他們接觸的現實就是那樣,他們的同事、朋友都是這個等級 ;但不要忘了,實際上沉默的中間階層才是多數。 最後,其實我也覺得 MVC 發展性比 Webform 好很多,可是我的 MVC 專案年資總和很短 ,湊一湊大約一年多一點,有自己下班寫點 feature demo 跟去上 SkillTree 的課,有 段時間還有參加 twMVC 的聚會,但實際找 MVC full-stack 的缺都是降價求售還賣不掉 ,大家會覺得要下班獨幹一個比較完整的專案上 Github 比較有機會嗎? 還是有更好的辦 法? 畢竟下班還有交際活動之類的,還要 SOLO 專案真得很累。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.224.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506061625.A.128.html ※ 編輯: iamshiao (101.12.224.67), 09/22/2017 14:33:39 ※ 編輯: iamshiao (101.12.224.67), 09/22/2017 14:34:33
ydpoland: 分享推09/22 14:37
tw689: 都無聲卡幫QQ 09/22 14:56
tw689: 學碩4年期望這麼低還都沒有,應該是真的要練一下面試基本功09/22 14:59
leon555: 感謝分享09/22 15:05
Eos: 現在年薪不破百的工作面試還那麼硬哦09/22 15:07
cheng19: 推分享09/22 15:18
silk10268: 91app面試真的很高壓,有拿到offer但沒去,原po加油!09/22 15:27
antiall: 才開800k還要上白板..09/22 16:41
YahooTaiwan: 悲慘,.NET 不行了09/22 17:04
maxjoiny: 91之前看天眼通加班加很大09/22 17:49
maxjoiny: 話說你做了三年你不熟mvc嗎 應該要了解一下吧 只會web f09/22 17:51
maxjoiny: orm你可以找的只是更受限而已09/22 17:51
maxjoiny: 在找工作應該要想、你現在會的是不是主流 跟有什麼可以09/22 17:53
maxjoiny: 改進09/22 17:53
maxjoiny: 精進的部分你自己不知道有沒有多看 這是要長期培養的 09/22 17:56
TAKADO: 組織異動的確有可能讓徵才過程拖很久,之前面試一家剛好遇09/22 18:43
TAKADO: 到台商變外商,面試完兩週HR跟我說簽呈送上去國外後離家出09/22 18:43
TAKADO: 走下落不明,過了快6週才跟我說錄取,有點可惜。09/22 18:43
ttoo7936: 有收穫 推09/22 18:48
notimenofree: 感謝分享 09/22 18:52
dnabossking: 那麽硬?薪水卻??09/22 19:55
rhox: 我看前面還以為是一個月80k~90k的工作,結果是一年800k09/22 21:04
APTON: 謝謝分享09/22 21:15
AMAKOTO: 真有吃苦精神,工作都找這麼硬的,薪水還開這麼低... 09/22 21:57
cplusplus426: .net是真的不行了嗎09/22 21:59
AMAKOTO: 跟.net無關,有時候真的是自己開太低。09/22 22:02
Uzak: 英諾瓦絕對不要去09/22 22:18
Beramode: c# 104看得到的大概都有了09/22 22:24
mapleone: web form依然是主流吧. web form市佔比mvc低嗎?09/22 22:35
AMAKOTO: 用web form大多是為了沿用過去框架,或是一些簡易post ba09/22 22:40
AMAKOTO: ck功能的網站09/22 22:40
AMAKOTO: 新開發的專案大多是用mvc,比較符合一些技術的發展。09/22 22:43
asleisureto: 如果4年80算很低的話 那要開多少? 100? 120@@?09/22 23:07
Sizemore24: 所長只停留在WebForm的話感覺不容易談高09/22 23:27
Sizemore24: ,這個看法沒惡意,再加油09/22 23:27
keyut2433: .net這麼慘啊09/22 23:50
QQ5566: 好公司 09/23 00:36
ocean23058: 我覺得.net要拉高真的有點難...之前四年多經驗會mvc也09/23 07:37
ocean23058: 差不多這樣...只是offer都有拿到09/23 07:37
ocean23058: 後來跳前端 新人價就超過了... 但當時.net職缺比較多09/23 07:42
cplusplus426: .net快4年經驗 可能也要看之前做什麼09/23 11:28
citycode: 除了看經驗,這一行還是很吃技術,能掌握開發技術帶領 09/23 11:31
citycode: 公司開發系統,至少都一百多。個人覺得天花板大概在20009/23 11:33
td770715: 91不是說給很好嗎 80K是...09/23 11:47
maxsho: 不是開太低,是開太高了09/23 12:05
※ 編輯: iamshiao (101.15.210.125), 09/23/2017 12:18:42
paul800526: 推 09/23 13:39
WiseLin1125: 我覺得主要是看你backend能力吧,其實我不覺得mvc還 09/23 18:43
WiseLin1125: webform會薪水差距太大,主要還是看你懂多少.net 09/23 18:43
WiseLin1125: 不過我說的不一定準,可以請landlord(91大)開釋~ 09/23 18:44
maxex0000: .net可以去中華試試 09/26 21:47