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整件事情其實是一場悲劇 公司損失了信用,求職者掉了上一份工作 兩邊都算是菜鳥 一邊是新創公司(不知道幾年) 一邊是菜鳥開發者(之前是MIS,實際開發經驗約一年多) 公司方大概連人資可能都沒有吧,小公司蠻常這樣的 而開發者才一年多經驗就急著跳槽領(高薪?) 兩邊做決定都太草率了 公司方在招募過程草率,筆試和面試的考題不是沒有,就是根本沒鑑別度 然後解聘也很草率 兩個星期看清一個人,太短了 還有要把人當成人看,每個人的背後都代表一個家庭 不能叫來試用看看,不適合就叫人走 不是合法就行了,法律只是一個底限 要非常認真的看待這件事 開發者像我們也是 換工作是一件大事 在新創公司工作就是一件高風險的事情 所以換工作一定要很謹慎,一定要多收集資訊,不能看到錢多就跳過去了 要想辨法了解自已的行情 公司給低於行情的Offer,不要委屈自已了 公司給高於行情的Offer,就要去想為什麼 平常已經這麼努力的在技術上下功夫了,就多分一點給求職吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.111.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506866301.A.D87.html
QQ5566: 求職者應該是遇人不淑XD 10/01 22:02
hidog: 新創好處大概是活下來的話,成長會很快吧... 10/01 22:03
IhateOGC: 對方不是第一次這樣了 10/01 22:08
IhateOGC: blue大也有出來講 10/01 22:09
IhateOGC: 不是不可以fire,資遣要按照規定來 10/01 22:10
IhateOGC: 求職者也很倒楣,租屋才剛簽就被fire 10/01 22:11
IhateOGC: 本來年前要領分紅現在也領不到 10/01 22:11
IhateOGC: 雙方都付出了代價 10/01 22:12
IhateOGC: 我倒是好奇教育訓練文件不夠紮實 10/01 22:20
IhateOGC: 誰知道他source code放哪棵tree阿 10/01 22:20
IhateOGC: 這個問問是正常. 10/01 22:21
cplusplus426: 開發者原公司是一人戰隊 進步有限阿 10/01 22:38
IhateOGC: 看錯,藍玉是另外一家公司,在此道歉 10/01 23:23
gust0985: 新創公司應該算知名度大開了,只是就看有沒有想去挑戰 10/01 23:48
gust0985: 高薪嘍…… 10/01 23:48
gust0985: 資深的進去短期內沒有明顯產值大概下場也是這樣吧,工 10/01 23:50
gust0985: 作起來壓力肯定不小呀…… 10/01 23:50
YoEugene: 推中懇 10/01 23:56
dnabossking: 他們上限是8萬.....這樣算高? 10/02 00:04
botherbother: 我覺得很中肯耶,雙方真的都太草率 10/02 00:07
botherbother: 領資深工程師的錢,沒有資深工程師的能力,就等著被 10/02 00:07
botherbother: 炒而已,我覺得沒什麼好說的,只是資方採取的方法 10/02 00:08
botherbother: 我覺得不太行,沒必要去fb威脅 10/02 00:08
hidog: 其實照程序走,該給的都有給就好 10/02 00:19
botherbother: 推樓上,其實寫code要用到不斷下中斷點,看不懂的話 10/02 00:21
botherbother: 我只能說這樣的工程師,不具備資深工程師的能力 10/02 00:22
mrj5566: 有遇過一些 bug 的解法都很莫名其妙的 10/02 00:34
mrj5566: 所以也只能從畫面操作, 反推程式邏輯的原因 ... 10/02 00:36
JUNYOU01: 維護別人的code本來就不是簡單的事情,就算同種程式語 10/02 00:39
JUNYOU01: 言也可能一堆不同寫法,而且很要命的是一堆新創一開始 10/02 00:39
JUNYOU01: 都是找新手,後來累積的技術債很可怕… 10/02 00:39
fgh81113: 維護別人程式 不用下中斷點代表你有燒香拜拜 10/02 01:16
CaLeLu: 理性推 10/02 01:25
y3k: 草率+1 我認為這公司根本沒有人資吧XD 除非有很大的狀況 故意 10/02 02:20
y3k: 隱瞞自己是新手之類的欺騙行為 或直接造成大家工作不愉快 公 10/02 02:21
y3k: 司既然願意給機會 何不給完整一點? 求職者看到本土新創願給6w 10/02 02:22
y3k: 然後工作內容不明 也該深入評估一下自己是否能扛 10/02 02:23
y3k: 雖然我覺得本土新創給這價錢以上是應該的 但是這種公司就是需 10/02 02:25
y3k: 要資深即戰力阿... 10/02 02:25
justben: 雙方都沒把握的話,可以喬個兩個星期給薪實習 10/02 03:15
justben: 直接給三萬 簽個簡單協議 這樣會不會比較好? 10/02 03:16
justben: 不過吵開了 最好就是私下和解+刪文 或者轉風向 對雙方好 10/02 03:17
zuso: 面試能被呼攏過去的公司說真的沒資格嘴人家專業能力如何 10/02 08:26
bab7171: 推 10/02 08:30
ckp4131025: 資深即戰力六萬偏低吧? 10/02 09:21
senjor: 有潛力的新人都可以領60K了 10/02 09:22
maxqq: 下中斷點,代表不會看 code ? 這句話太草率 10/02 09:26
JUNYOU01: 新創開60k就要超級戰力了,新人頂多25 10/02 09:34
JUNYOU01: 解別人code真的很痛苦,非同步的程式碼根本超難維護 10/02 09:37
vi000246: 有些人不用oop寫程式的 變數都存在session或是弱型別 10/02 09:45
vi000246: 不用中斷點怎麼debug 10/02 09:45
Beersheep: 變數存在 session 真是太可怕了(一股惡寒 10/02 10:03
Peruheru: 存Session + Include檔有全域變數 + Include內再Include 10/02 10:27
Peruheru: True Story 10/02 10:28
Peruheru: 我剛接手沒有文件的網站時也耗費一堆時間,還好沒有因為 10/02 10:29
Peruheru: 花太多時間就被開除,既然公司有沒能提供文件的情況,就 10/02 10:30
Peruheru: 該給新人更多時間與容錯度讓他摸,而不是嫌爛 10/02 10:31
Peruheru: 才兩個禮拜的觀察期太短了,而且要趕人走也沒做好該做的 10/02 10:33
Argos: 就亂寫當然難debug 而且我看百分之一千沒有Unit Test 10/02 10:53
hidog: 也聽過一種方式,找人不是來做事,而是來背鍋的... 10/02 11:51
hidog: 兩個禮拜就開除,通常是犯了很大的錯.... 10/02 11:51
s06yji3: 修別人的code不用下中斷點應該是有燒香拜拜的 10/02 12:06
nelley: 不下break point能懂的code通常都輪不到我來維護。。。。 10/02 15:24
nelley: 。 10/02 15:24
LikeCherry: 會急著跳槽可能是這個板風影響了 10/03 12:20
locklose: 變數引爆讓我想到php極大毀滅咒eval() 10/03 15:27