[請益] 該不該詢問(求職)進度

[coldman519 (我歌月徘徊 我舞影凌亂)]

Hi 軟體版的大家好

小弟目前正在新加坡讀 CS PhD，前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg

這位 CTO 表示是想跟我聊聊，看有沒有機會合作，因為他們需要我(lab)的技術

我個人也是對這新創蠻有興趣，也想實際接觸企業的例子看看

去聊聊之後還算順利，現場我有表達我有興趣，不過可能是 part-time 的形式

聊完之後到目前已經過了一週了，因為一些原因我蠻在意結果的

不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎？

會不會搞得好像我很想去？（其實蠻想去XD）

還是要再等等呢？我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論？

希望各位給點建議，謝謝！

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1507195499.A.6E3.html
→ diabloevagto: 你可以問啊，反正不會本來會上你問了就不上
→ PTTCATKING: 我覺得一個禮拜還太短，兩個禮拜再問吧
→ PTTCATKING: 人家都有事要忙，可能某次會議結束才會稍微討論一下
→ PTTCATKING: 不是你想像的隔天就集合討論你這個人
推 crossdunk: 可以問啊 我之前就有問過
→ PTTCATKING: 有可能禮拜五會議結束才會提一下
→ PTTCATKING: 更有可能的是，他要等問完一輪好幾個人以後才決定
→ PTTCATKING: 從五個人裡面挑一個，所以不可能那麼快
→ final01: GG
→ coldman519: OK 謝謝P大我大概瞭解了
→ coldman519: 我在想若我聯絡這位CTO表達想知道結果&期待加入你們，
→ coldman519: 會不會比較有希望? 畢竟不是跟HR而是直接跟頭頭聯絡
推 senjor: 我也有問過進度，不過重點是我要拒絕他們，希望他們不要浪
→ senjor: 費時間再去跑程序了。
→ dnabossking: 可問，這很正常的事
推 tx50xyz: 不要一直掛心，一個禮拜內，打過去問，你就說想問一下有
→ tx50xyz: 無須要改進的地方，這不就知道了答案