推 walm20:FeiYao isn't built in one day!!!
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噓 pttuser: 推你排版 10/08 23:44
推 mono9297: 幫推 10/09 04:09
推 ovoqq: 777 10/10 00:32
※ 引述《CJustin (Justin Chen)》之銘言：
: 標題: [請益] 資策會 資安所
: 時間: Fri Oct 6 11:29:57 2017
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: 各位前輩大家好
: (手機排版請見諒)
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: 小弟是剛當完一年兵的新鮮人，有接到資策會-資安所的面試，今天也去面試了。
:
: 面試完個人認為福利、薪資、員工訓練、工作內容都不錯，而且是正職也不是約聘的，不
: 過看版上的評價都不高，想請問原因是什麼？
:
: 因為有一個電商offer，薪資和福利也是理想的，在考慮要不要等這個，聽說有三關，今
: 天才第一關。
:
: 先謝謝各位前輩
:
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: 推 amge1524: 因為版上都 MmNRPS 10/06 11:32
: MmNRPS ??
: 推 maxqq: 資策會令人討厭的是搞不清楚自己的定位，應該跟職缺無關 10/06 11:57
: 資策會好像很大，我面試是在技術中心，資策會只是付薪水的。說是主要負責政府的專案
: ※ 編輯: CJustin (27.242.229.168), 10/06/2017 12:06:04
: ※ 編輯: CJustin (27.242.229.168), 10/06/2017 12:06:44
: → derekQQ: 負責政府的什麼案子？這是重點... 10/06 13:59
: 推 KanoLoa: 全台一半案子就他們自己吃啊 10/06 14:46
: 推 maxqq: 應該不是一半他們自己吃吧，應該是一半透過他們進行三包 10/06 14:52
: → maxqq: 四包、五包 10/06 14:52
: → maxqq: 就是幹一種，我拿錢，你們辦事的一種生活態度 10/06 14:53
就我所知，這個職缺應該不是這類包包又包包的
如果是這麼肥的缺怎可能輪到你
: 謝謝各位大大的建議。因為有聽課長說進去程式寫不多，這部分還是想鍛煉自己，所以決
: 定去業界拼看看。
這個計畫目前主要是賣服務不是賣產品
不賣產品當然不太需要寫大量程式，有些部門僅會寫業務需要的script之類的
但不代表這些部門沒技術能力，很多時候資安的KnowHow價值是遠超過coding價值的
例如現在有AB兩套防毒軟體
A：偵測率90%，全機掃描一次耗時一小時
B：偵測率50%，全機掃描一次耗時半小時
即便B的防毒軟體所用的coding/演算法技巧很好，掃描速度很快，我相信還是很難賣贏A
老話一句，看你喜歡什麼，喜歡coding就去業界，喜歡KnowHow就簽下去
: ※ 編輯: CJustin (27.242.229.168), 10/06/2017 15:58:07
: 推 maxqq: 要是我個人的想法會是，去資策會，反正也是一份薪水 10/06 16:07
: → maxqq: 好處應該是自己的時間會比較多 10/06 16:10
: 推 a23633302: 資策會就是穩定，但薪資差不多就那樣 10/06 16:29
最大優點/缺點大概就是這個了，跟公務員差不多意思，穩定但錢不多
: 推 Argos: 政府的資訊專案掮客 10/06 16:50
: 推 Dommgifer: 資策會主要是名聲不好 不過工作內容有挑戰性或是有興趣 10/06 20:27
: → Dommgifer: 也是可以試試 10/06 20:27
: 噓 manlike: 資策會這種垃圾組織早該被消滅了 10/06 21:18
: → manlike: 裡面一堆沒屁用的老人 10/06 21:18
不能說你不對啦，但其他公司就不會有這個問題嗎？
一個大公司只要成立一段時間後都會這種困擾
除非你去一些砍人很勤的外商或是新創
以一份工作的角度來看，問題應該不是這種人很多，而是這種人會不會影響到你的工作
例如你的主管會不會默許這些"前輩"把工作推給你才是重點吧
(如果會的話記得烙跑R)
: → SuM0m0: 我覺得你只是需要一個說服自己的理由 這種事情還不如面試 10/06 21:25
: → SuM0m0: 清楚 10/06 21:25
: → eva19452002: 我寧可在資策會也不要民間接case那種公司 10/07 11:41
: → newversion: 很多民間接case跟資策會一都一夥的 10/07 14:16
: → askia: 不建議年輕人去資策會，等有資歷了再去當官養老吧 10/07 20:09
: → askia: 去那邊只會學到兩件事：打嘴砲跟做投影片 10/07 20:09
搞服務的單位本來就很多投影片跟打嘴砲的工作，我不否認
例如你要幫客戶進行教育訓練，不會做投影片又不會講，應該不太行吧
但絕不會只學到這兩件事，如果你的工作內容僅是打嘴砲跟做投影片的話只有兩種可能
1.你面試的是主管職
2.你面試的是非核心技術職
但你是新鮮人，所以1一定不合，2的話通常都是開約聘缺
所以照理講，你應該是會被分派到核心技術職，不會有學不到東西的問題
況且這中心的員工訓練是遠比其它中心好的
: 推 Dommgifer: 那是樓上比較衰 到了很爛的中心吧 10/08 00:04
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