→ Hordor: 在這個年代，勞方去各大平台匿名留言一下，公司也很容易黑 11/19 14:05
→ Hordor: 就是了 11/19 14:05
→ robler: 不要浪費時間回廢文 11/19 15:37
推 pig0038: 大公司HR都有reference check還有各種跟資動部要資料，也 11/20 08:44
→ pig0038: 是有新創可以給他這樣搞吧，數字一不對就bye 11/20 08:44
因為資方擁有壓倒性的資源
跟單一個勞方對著幹
在這樣不平衡的對等條件下
還想著勞方佔著優勢我也是醉了
資方有權選擇勞方能不能上班
勞方可不是說我要去上班就能去的
就算上班了
資方也是隨時付資遣費就能趕你走
勞方在各方面都是弱勢的
如果一個公司這麽好被唬爛
拎北早就在google上班了啦
各種人資機制就是用資源免除公司被唬爛機率
※ 引述《accessdenied (存取違規)》之銘言：
: 勞方真的佔據很多資訊不透明的優勢呢！資方根本沒辦法查證任何事，完全隨勞方虎爛
。
: 現在的資訊優勢真的是往勞方一面倒呢！
: 所以我真不懂勞方在抗議資訊不透明的什麼鬼..？
: 黑人問號
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