[心得] 17 Media 面試心得

[gocreating (小平)]

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最近17 Media頻繁地在PTT上發表徵才文，身為台灣人，用履歷表支持一下台灣新創公司
也是很合理的，投履歷隔天就收到人資電話約面試了。

# 應徵職缺－Senior Backend Developer

開放的職缺共有
1. Senior Frontend Developer
2. Senior Backend Developer
3. Senior Android Developer
4. Senior iOS Developer

詳細徵才文可以參見PTT文章－[徵才] M17誠徵Sr.Front/PHP/Android/iOS工程師，我應
徵的是後端工程師，應徵條件包括以下兩項

- 必要條件
  - 精通PHP、MySQL
  - 精通任何一種後端框架
  - 熟悉英文讀寫
- 加分項目
  - 熟悉Symfony2、Node.js、MongoDB及Git
  - 熟悉AWS解決方案
  - 電子商務系統開發經驗

上一次接觸PHP大概是3年前了，MySQL也是1年沒碰了，而且我熟悉的還是MERN Stack（
Nodejs、Express、React、MongoDB），多半屬於加分項目...不過還是厚著臉皮去了XD

# 面試過程

到達公司後先被人資請到旁邊等候，口氣聽起來頗差，工作環境明亮有活力，但是是完全
開放的空間，沒有任何辦公隔層，隨後就被帶往其他樓層（據說共有三層樓，規模約200
位員工），見到主管後就開始筆試。

## 筆試

筆試分為兩部分，PHP部分共17題，前端部分約10題，全部是簡答或敘述題，難易度有點
兩極，字數可能要自行斟酌，不然寫很多字其實有點累XD，完成整個筆試大約1個小時。

### PHP筆試

這個部分雖然名為PHP筆試，但實際上是考一些Backend的觀念以及常見陷阱，PHP的細節
考得比預期還少，底下是我還回想的起來的題目：

- POST與GET差異
- TCP與UDP差異
- Session與Cookie差異
- include()與require()差異
- 描述SOAP
- 描述SQL Injection以及如何防止
- 描述XSS
- 描述OAuth的四種Grant Flow
- 描述分散式系統的CAP
- 寫出SQL的CRUD語法
- 寫出MongoDB的CRUD語法
- 列舉並描述你所知道的Design Pattern
- 撰寫PHP印出0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55
- 撰寫PHP印出下表（表格是3x3的九宮格，由左而右由上到下，分別填滿1~9的9個數字）

### 前端筆試

前端部分出現了滿多測驗vanilla js底子的題目，有點邊寫邊抖，腦中會浮現怕.jpg，底
下是我還回想的起來的題目：

- 描述DOCTYPE
- 描述AJAX
- 描述css box model與flexbox model
- 描述prototype chain
- 描述scope chain
- 描述javascript closure
- 列舉你使用過的前端框架，並說明各自優缺點

## 面談

筆試結束後主管親自閱卷，然後才開始翻履歷，先由主管進行英文測驗，但不曉得是欠缺
制度還是刻意設計的流程，主管拿著Symfony的Document，找了2小段請我翻譯，接著又翻
了十幾二十個單字問我意思，最後詢問我能否使用英文自我介紹。另外因為提到自己研究
的領域有接觸機器學習，好死不死剛好是主管的領域，就又被多問了知道哪些機器學習或
人工智慧相關的演算法。

接著主管接到電話，似乎有急事就中離，也找了一位全端工程師Albert接下去面試，主要
是請我介紹履歷上列出的有趣專案和事蹟，然後向我說明17 Media準備發起一項線上購物
相關的新產品，目前正在招募新團隊，所以推測目前的徵才文都是在招募新團隊，而不是
17直播團隊。

面談結束前主管回來了，並且告知我還沒有工作經驗，無法提供我senior的待遇，並詢問
期望薪資，請我等候兩星期通知結果。

# 結論

## 面試流程不流暢

感覺缺乏面試流程與制度，而且中途被打斷，整個流程最不爽的是，面試都還沒開始，就
先被人資跩一波...

## 開放式辦公環境

辦公室地點在台北101附近，所以很熱鬧，但是相對的房子租金會偏高。辦公環境有不錯
的景觀，室內也很明亮，辦公桌都是無隔層的開放式大桌子，每個人桌上都是一台Mac，
很多人在閒聊或討論，非常的吵。另外，辦公室的牆上會掛著螢幕牆，直接播放17直播的
隨機直播畫面。

## 加班文化未知

還不知道能否拿到offer進去工作，所以加班資訊未知，但根據網路說法大約會加班1小時
。

## 待遇及福利佳

只要有錢，一切都好說，這也是吸引大部分面試者的主要原因吧，除了午餐補助和高薪以
外，個人覺得還有運動補助真的很厲害，整體待遇和福利都很誘人！

## 4個工作天收到回覆

最終面試結果等候6天（周末2天+工作日4天）收到信件通知未錄取。

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推 LoserWon: 首推
推 Deltaguita: 人資很"ㄎ一ㄤˋ 咖" XDDD
推 senjor: 我好怕筆試，因為我的記憶力跟魚差不多...網路開著都能解
→ senjor: 關掉之後大概沒半題答的出來。
推 maxqq: 感覺題目很有事
推 senjor: mongo指令我也常常忘記，寫在特定的IO物件裡面就沒去碰了
推 ripple0129: 一小時寫這個是在考寫速的吧
推 shortoneal: 怎麼你這流程跟前面的徵才文PO的流程完全不一樣
→ shortoneal: 喔看到了，是新部門
→ Argos: 這些Google一秒就查得到的東西是在筆試什麼？背課文嗎
推 giantwinter: 筆記
→ robler: 這麼多題一小時寫的完喔? 開放式+吵 真的很糟糕
→ robler: 考的內容也很奇怪...
→ robler: 很多東西都是查一下就有的，背出來也沒比較厲害
推 x123356: 這些問題用問得我覺得滿ok 但寫在紙本上感覺像背課文
→ x123356: 有心得給推 公司有寄信通知結果給推
→ newversion: 17是不是完全放棄desktop pc這塊?
推 abccbaandy: 感覺每篇17面試文都提到開放環境很吵XD
推 Hordor: 有遇到rd討厭的年薪三百主管嗎
→ Argos: 我也覺得當面問個大概就行啦 事實上我覺得程式紙本考試都很
→ Argos: 腦殘 環境架好上機考阿 直接寫code看code不是最快
→ Argos: 上機考還可以全程路螢幕畫面 面試者查了什麼東西都知道
推 maxqq: 想知道那個主管包含團隊寫這份考卷的功力 應該有 100分
推 jen1121: 推
推 kweisamx2: 我也覺得徵人徵這麼凶 去看到這份筆試卷會想罵髒話
推 tkcaesar: 朋友也去面試過，但是說人資挺和善...
→ freeunixer: 如果是肥宅,不要說兇了,拿掃把當場趕出去我都支持(~誤
推 dick8101070: Senior後端缺,前端題目這樣子其實還好吧 前端題目應
→ dick8101070: 該是加分用的
推 Ryuusei: 不是在17工作，但同樣認為開放式空間只是為了省空間省租
→ Ryuusei: 金，嚴重影響工作情緒與效率
推 Deltaguita: 我不在17，還蠻習慣開放空間的
→ freeunixer: 其實我個人認為,面試過程不如自己預期,就是自己不適合
→ freeunixer: 今天是你想朝聖,你要 OO,所以投那個履歷,不是人家求你
→ freeunixer: 去面試還得讓你感覺有帝王般的面試體驗?在家玩初音吧.
→ Kennyq: 面試是互相尊重
→ freeunixer: 感覺人資口氣頗差也要有個實際描述,不然就只是你認為,
→ freeunixer: 要抱怨要有實際的東西可以拿出來講,最有名的,
→ Kennyq: 他跩你不要去就好啦
→ freeunixer: 就是已故的獨孤木被趨勢的人資政治歧視
→ freeunixer: 再不然就是遠傳旗下賠到脫褲的時間軸騙人離職又不錄用
→ Kennyq: 總會遇到尊重你的公司，我也覺得筆試用筆慢慢寫浪費時間
→ freeunixer: 如果單純只是自己感覺不開心那種,講出來還怕人笑..
→ Kennyq: 不如把那些題目當面問面試者，口述最快，還可講不同見解
→ Kennyq: 但這種做法是面試官技術跟口才也要不錯
→ Kennyq: 但台灣一堆沒技術PM在面試的，當然只能用筆試測你能力
→ Kennyq: 面試過程不如自己預期，就是自己不適合 +1
→ Kennyq: 不是你差，是你不適合那公司的文化
→ freeunixer: 說實話,你去面試,還有主管跟你耗,算給你面子了,
→ freeunixer: 多少人去面試,都是到了才唬弄你主管開會/不在,
→ freeunixer: 找個手下先來應付你,再看要不要叫你來二面的.
→ Kennyq: 面試太過份的公司上網查都會有網友講的啦！直接黑名單
推 vi000246: 二面真的很煩 我寧願筆試、口試一次就過的
推 MIKEmike07: 其實我不懂考筆試錯在哪，換成口試 一樣問這些
→ MIKEmike07: 難道你說你還要查一下嗎
→ MIKEmike07: 你說當面問比較好， 確實，但面試人不是也可以針對
→ MIKEmike07: 你不熟地方或寫錯地方再問你嗎
→ freeunixer: 考筆試可以 google 查,直接問就不行了 (~誤
→ Kennyq: 阿是用筆寫快，還是用嘴講快，選效率高的不好嗎
→ Kennyq: 不然就上機考阿，鍵盤打字也比用筆寫快
→ Kennyq: 另外我也覺得開放式空間嚴重影響工作情緒與效率
推 steve1012: 我覺得開放式超棒的 不過很少遇到人喜歡 lol
→ freeunixer: 我超討厭開放式,這樣就會被發現我整天都在 ptt (~誤
→ Kennyq: 你是沒遇過美工、業助在旁邊放音樂的...開放式...吵死了
→ Kennyq: 程式這種要思考、思緒不能斷的...聽你rock音樂會煩死
推 vi000246: 我旁邊坐QA 整天都有人站我背後看QA操作電腦
→ vi000246: 害我都不能專心偷看PTT
推 steve1012: 喔喔 是真沒遇過有人在開放式空間大聲播音樂 xD 感覺好
→ steve1012: 雷
推 Deltaguita: 播音樂沒有啦，有唱歌的XD
→ freeunixer: 我放音樂都還會跳針,會同一首一直 repeat 的
→ freeunixer: 只能帶耳機,不能拿喇叭接大聲放出來,超痛苦 (~誤
推 shortoneal: 開放式會有點壓力...我平常會帶很多常用物品塞自己位
→ shortoneal: 子上，開放式空間就多有顧慮了XDD
推 abccbaandy: 開放式空間放音樂有點沒品...是要強迫人聽嗎？
→ Argos: 「面試主管跟你耗是給你面子」<--- 這心態 能招到什麼人
→ Argos: 用膝蓋想也知道 呵呵
→ Argos: 我是這樣覺得啦 一件事情 有你心想做好 結果大概都不會太差
→ Argos: 但如果你只是隨隨便便 那結果變數就非常的大囉
→ Argos: 隨隨便便的面試 就有很大的機會找到隨隨便便的人 變成一間
→ Argos: 隨隨便便的公司 那如果老闆也是隨便 這OK的啦
→ Argos: 先說我不是講17 是在講有「面試是給你面子」這心態的公司
→ Argos: 都2017年了 怎麼還會有「我投你履歷是因為我有求於你」這
→ Argos: 種高低階的想法？為什麼不是我投你是因為我對你所做的事感
→ Argos: 興趣？而不是「拜託錄取我賞我口飯吃」？XDDD
→ Kennyq: 所以說面試是互相尊重阿！物以類聚..跩的公司招跩的人剛好
→ Kennyq: 我是不太信跩人的合作性、人和性會高啦
→ Kennyq: 開放式空間放音樂是強迫他人聽沒錯阿！阿就沒品咩
推 shortoneal: 放音樂跟開不開發也沒啥關係吧，你都聽的到啊
→ shortoneal: 隔板又不是封閉水泥牆
→ Kennyq: 十坪放4個人跟十坪放12個人，你跟我說沒差...
→ xyz30800: 之前應徵F2E，沒有筆試欸。主管直接上機考程式碼，甚至
→ xyz30800: 會看你的github，問裡面的問題!
推 senjor: 那用bitbucket的怎麼辦！？會進入鄙視鍊嗎？
推 Liverpool: 面試過senior以及主管都不錯，但人資態度有點強硬