[徵才] 華電聯網徵Java、Android、iOS工程師

[likemon (讓我們~~一起逃)]

華電聯網(上櫃：6163)成立高雄軟體中心，台北、高雄同步招募軟體研發人才
華電聯網積極聚焦物聯網，發展整合創新服務，誠摯邀請您一起加入！

【公司名稱】

華電聯網 http://www.hwacom.com/


【公司地址】

台北：新北市汐止區新台五路一段108號11樓
高雄：高雄市新興區中正三路55號14樓

高雄求職者若須至汐止面試由公司提供車馬費


【職缺】

物聯網服務 與 創新服務
台北
軟體工程師 https://goo.gl/NurUdH
Java工程師 https://goo.gl/VpgV56
Android工程師 https://goo.gl/RdzR6J
iOS工程師 https://goo.gl/gNxtCw
資料分析工程師 https://goo.gl/5FwsKk

高雄
軟體工程師 https://goo.gl/5AS1xG
Java工程師 https://goo.gl/vfbpxx
Android工程師 https://goo.gl/oWXiZM
iOS工程師 https://goo.gl/MUS8dm
資料分析工程師 https://goo.gl/Cg7psF


【職缺能力經歷要求】

物聯網服務 與 創新服務
1.大學以上電資相關科系畢業、一年以上工作經驗
2.具備 Java、Android、iOS App、HTML/CSS/JavaScript 經驗者佳
3.具備 JPA、RDBMS 經驗者佳
4.具備 Spring Framework經驗者佳
5.具備物聯網、安全監控、創新服務經驗者佳

人才培訓計畫
1.電資相關科系畢業無經驗可，公司提供教育訓練


【員工是否需自備工具】

否


【薪資】

物聯網服務 與 創新服務
4萬~10萬(依能力敘薪)、保證最低年薪13個月

人才培訓計畫
具Java/Android 基本軟體開發經驗，經面談後錄用，
培訓期間7折薪，訓練期滿通過考核後全薪聘用


【年終獎金計算方式】

依執行績效計算


【工時】

每日工作時間: 9:00AM~6:00PM 中午休息一小時、周休二日


【加班費制度】

比照勞基法


【工作環境與該職缺團隊介紹】

團隊運作方式
採用敏捷開發、套用 Scrum 工作框架，快速交付成果

高雄辦公室成立軟體中心
交通方便鄰近捷運，走路3分鐘可至信義國小站，6分鐘可至美麗島站
位於金融與資訊大樓群聚的新興區，附近餐廳眾多，中午用餐非常方便
公司位於高樓層，視野寬廣，四周皆有窗戶可以遠眺壽山或新灣區


【工作福利】

1.週休二日、彈性上下班並提供停車位補助。
2.每年舉辦國內外旅遊及各項休閒活動。
3.提供溫馨小點、定期員工健康檢查。
4.提供年終獎金、績效獎金、其他各項禮金及享手機通話費與筆電購買補助。
5.人性化管理、工作氣氛佳並提供挑戰及學習成長的環境。
6.重視員工職涯發展，鼓勵員工在職訓練、進修補助，積極取得各項專業認證。


【公司介紹】

華電聯網成立迄今，始終以「華人寬頻世界的首席建構家」為期許，
一步一腳印，放眼全世界市場為目標，公司定位於資訊、網路、電信、
媒體領域技術整合的應用；並且專精於資料、影音、視訊、
內容數位匯流聚合的加值；目前已成為亞太地區系統整合的標竿企業。


【人資或徵才聯絡方式】

請透過104投遞履歷   https://goo.gl/ikM2gH
或投遞履歷至呂小姐  [email protected]

若有職缺相關問題也歡迎站內信或寄到呂小姐信箱詢問

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.235.139
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1516149617.A.423.html
※ 編輯: likemon (125.227.235.139), 01/17/2018 08:41:01
推 Masakiad: 4-10萬 又是這種
推 codehard: 那就是4萬
推 menshuei: 高雄10萬很棒
→ intellectual: 培訓期間7折薪，訓練期滿通過考核後全薪聘用
→ intellectual: 請問無論如何都會經歷7折薪的時段嗎@@?
公司有開的是文章中的五個職缺
所以如果是應徵這五個職缺就會以正職為主

培訓計劃是一個獨立的職缺
技能要求只要是有軟體開發的經驗或基礎(無論學校或是練習)
公司會提供一段時間的開發技能訓練
訓練期間並不會正式參與任何專案開發，就是完整一個教育訓練

正式職缺與培訓計畫是兩個不同的面試管道


推 buper: 那就是4萬7折，2w8 xddd
→ t64141: 試用期七折，員工風險也太高
→ t64141: 培訓期多久？培訓內容是什麼？考核基準勒？
→ t64141: 工作福利列週休二日跟人性化管理很奇怪，提供筆電補助的意
→ t64141: 工作福利列週休二日跟人性化管理很奇怪，提供筆電補助的意
→ t64141: 思是需自備筆電而後給補助嗎？
人性化管理制度是指公司有提供溝通管道與主管個人的管理方式
周休二日是基本休假制度，這應該沒有衝突
高雄公司六點半之前辦公室RD會下班走光

筆電補助是因為有些人上班比較喜歡筆電與桌機具備
公司原則上配置桌機。如個人偏好筆電可另外提出申請
然後筆電公司補助一定額度，期滿之後筆電歸個人所有
並不是需要您自備筆電

→ wildli0422: 不用自備工具但是提供筆電補助？試用期７折薪 那是不
→ wildli0422: 是要下修最低薪資阿？遊走版規邊緣餒
噓 popcool: 有軟體開發經驗還培訓？期間七折薪？培訓內容如果是本來
→ popcool: 就會的呢？我覺得只是換個說詞變相凹人而已
→ popcool: 培訓多久？
→ gmoz: 華電我是不太相信有10萬啦XDD
推 Andylovers: 下次就會出現『2.2 - 20 萬』這種薪資範圍了。XD
→ pttworld: 開個職缺月薪5萬到100萬，一網打盡
※ 編輯: likemon (125.227.235.139), 01/17/2018 13:31:16
※ 編輯: likemon (125.227.235.139), 01/17/2018 13:58:54
噓 Obama19: 打七折的公司會對員工多慷慨呢 好好想想吧
噓 stkoso: 7折
推 guest0710: 台中不招人了嗎
噓 rickboo0809: 試用期不是員工嗎？打7折勒
→ HAIWEI: 華電有十萬阿  至少我認識幾個有
推 asleisureto: 是Junior程度十萬嗎？是的話馬上投履歷！
噓 gpctv: 沒看內文還真的忽略掉七折
→ gmoz: 華電10萬是什麼職位跟職稱阿