[徵才] MyWireless(at&t經銷商）誠徵PHP工程師

[Kamakazi (球兒)]

公司名稱及統編:

    MyWireless
    美國at&t電信公司前三大授權經銷商，在台成立自身ERP軟體部門至今邁入第五年，
    現正計劃將系統商品化及行動化，希望招募更多優秀人才共同發展面對挑戰。

    公司網頁：www.mywirelessadvantage.com

    毅華投資股份有限公司 25122629

公司地址:

    台北市中山區南京東路三段77號4樓

職缺:

    php後端工程師

職缺能力經歷要求:

   【必備條件】
     ・現有系統網站程式維護與新網站開發;
     ・使用PHP＋MSSQL或MySQL開發網頁應用程式;
     ・需熟悉MVC架構與OOP;
     ・Git版本控制維護與版本上線執行;
     ・有框架(framework)開發經驗;
     ・熟悉HTML5/CSS3，並有使用Javascript、AJAX及前後端整合經驗;
     ・分析邏輯能力佳
     ・英文：聽:中等 説:可以進行英文會議 讀:中等 寫:中等

   【加分條件】
     ・熟悉RWD與行動裝置上之應用
     ・熟悉Yii或Laravel
     ・熟悉PHP Unit Test開發
     ・有開發RESTful web service經驗
     ・了解雲端系統Scalibility架構
     ・熟悉Scrum敏捷開發

員工是否需自備工具? (是/否) :

    否 工程師皆配備專屬筆電及外接FHD螢幕


薪資(月薪):

    2年經驗以上經驗者，薪資50,000~80,000(具備加分條件能力者，薪資可再往上調)

薪資(保證最低年薪，必填項目): 一年保障14個月


年終獎金計算方式:

    另有年度績效評比獎金

工時:

    每日彈性上班(8~10點) 早點來早點走 晚點來也可 每日滿八小時就好
    EX:9:00AM~6:00PM (八小時)  中午休息(12:00~1:00)
    每周工作時間: 8*5=40

加班費制度：

    平日不加班，若加班比照勞基法

工作環境與該職缺團隊介紹:

    1.冰箱、烤箱、微波爐該有的一應俱全，想增加什麼設備就說出來！
      零食櫃都會一直補好補滿！提供您舒適方便的工作環境。
    2.離捷運松江南京站/南京復興約10分鐘的步行距離，附近有四平街商圈，
      生活機能超便利！
    3.團隊氣氛和諧輕鬆，每天10分鐘stand up meeting！
      遇到困難大家會講出來彼此互相幫助，希望你也有開放的心一起有效率工作！
    4.組織扁平，公司鼓勵各種改善開發流程的討論與分享，
      不怕有想法的你才能被埋沒了！

工作福利:

    1.工程師皆配備專屬筆電+外接FHD螢幕
    2.彈性工時，上下班時間自由。
    3.特休假承認過去相關年資年假計算(按到職日計算)
      EX. 過去有三年工作經驗，則來就算第四年有14天年假
    4.週休二日、勞健保是基本、新制退休金提撥、新制特休制度、男性員工陪產假、
      育嬰假、生理假。
    5.生日禮金、二節獎金再加上最少2個月的年終＋績效獎金，還有穩健調薪機制。
    6.不定期聚餐、歡樂慶生會、吃到撐的尾牙，還有舒心療癒的部門旅遊。
    7.年度員工健檢，還有運動/健身補助 要工作也要健康！
    8.公司鼓勵員工求知，可全額補助工作相關的教育訓練不囉唆！

人資或徵才聯絡方式:

    Gavin 蕭先生/Mail: [e-mail]





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推 clementchen: 難得看到有用yii開發產品,幫推一下.
→ Kamakazi: 懇請版上前輩對於本刊內容是好是壞請不吝惜給予指教
→ Kamakazi: 有什麼可以改進的我也能夠跟主管爭取 希望找到理想的人
推 maxqq: 這是我個人覺得的，年度績效真的沒啥用 太主觀
→ maxqq: 最好的方式我認為其實是帶 team 的人會管敢砍敢用
→ maxqq: 把年度績效直接轉加在薪資上，會找到更好的人
→ maxqq: 台灣的軟體多是主管不懂不會規劃，用業務方式帶工程師
→ maxqq: 找到不好的工程師，也不敢砍，怕團隊更破
噓 john5380: 沒有200萬
噓 k900: 年假不給你休  沒加班費
→ Kamakazi: 年薪200萬應該是神級的吧?這可能不是我們現在需要的
→ Kamakazi: 而且我們並不是追技術的團隊是重系統穩定 怕神人留不住
→ Kamakazi: 年假都給休 連休假日公司出錢給你聽課主管都不囉唆給假
→ Kamakazi: 基本上我們是都沒在加班的 滿八想走你就走 主管沒在攔你
→ Kamakazi: 真遇到趕新功能上線要趕東西 就比照勞基法不就是要給？
→ Kamakazi: 要噓很歡迎 我能跟主管合理爭取 但請版大們有建設性點
噓 k900: 我是陳述事實 原po有問過主管為什麼先前的開發人員全跑了嗎
→ Kamakazi: 我進來兩年也才走一個 而我目標就是要跟美國老闆爭取到
→ Kamakazi: 夠好的薪資環境福利讓來工作的人覺得這是個好團隊
→ Kamakazi: 謝謝你的意見 我跟主管爭取到更多資源
※ 編輯: Kamakazi (123.51.174.229), 01/26/2018 10:17:52