推 y2468101216: 競業條款要付半薪，他老闆願意付半薪再說 01/26 21:11
推 CGS0: 沒錯 簽下去的期間內要付半薪 01/26 21:20
→ jungler611: 離職證明又不是什麼大不了的東西 在意這個幹嘛 01/26 22:02
推 tx50xyz: 簽，然後下面寫，需給一年薪資，不要就曠職三天就好了！ 01/26 22:06
→ jimmy689: 離職證明一定要拿 01/26 22:11
→ jimmy689: 至少大公司背調都會要 01/26 22:12
→ jimmy689: 而且申請證照都需要服務證明與離職證明當工作年資證明 01/26 22:13
推 vi000246: 離職證明不是規定要給的嗎 01/26 22:16
→ codehard: 我換好幾家公司從沒跟我拿過離職證明 01/26 22:19
→ dinos: 勞工處諮詢那傢伙是領月薪五百塊的工讀生嗎？真沒sense 01/26 22:21
推 chuegou: 該作的離職宣告做完 交接 當天交回識別通行證 消失閃人 01/26 22:33
推 maju6209: 第一次聽到離職前說要簽 通常不都是入職前簽嗎？ 01/26 22:36
推 atpx: 競業要成立沒這麼簡單, 這家公司要證明他做的東西真的有機密 01/27 00:21
→ atpx: 性, 以及公司在產業內的確有特定利益需要保護 01/27 00:23
推 kyrc: 同樣的問題改問勞動部或許就會有不同答案。 01/27 00:38
推 XXXXLAY: 競業簽幾年就要給幾年薪水 01/27 01:48
推 atpx: 樓上, 競業最多限制兩年 01/27 03:06
→ yuanruo: 離職證明他不給你~你去勞工局他也能開給你 01/27 06:11
推 buper: 半薪謝謝，否則都是屁 01/27 11:02
推 NDark: 離職證明 就叫勞工局幫你去催. 01/27 12:39
→ NDark: 你可以申請勞健保退保當作離職證明給新公司. 01/27 12:40
→ NDark: 不太可能舊公司 還在傻傻的付勞健保. 01/27 12:40
推 ckp4131025: 又一個不懂裝懂想唬人的老闆 01/27 13:00
→ t78973677: 離職證明不是必要的，主要是勞健保，可以到勞保局申請 01/27 13:11
→ t78973677: ，不用錢 01/27 13:11
推 THEWORLDS: 博奕產業的話直接舉報就好 不用給她怕 01/27 18:03
推 ihon822: 勞基法第19條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書 01/27 19:40
→ ihon822: 雇主或其代理人不得拒絕 01/27 19:41
推 stosto: 簽競業阿,然後老闆不可能給你半薪啦 01/28 13:28
→ stosto: 所以你還是可以去對手公司上班 01/28 13:28
→ stosto: 在台灣你不是主要技術者根本沒人在意 01/28 13:29
→ CCben: 競業條款期間每月沒給至少半薪，都不用理會啦，那些都是騙 01/28 17:08
→ CCben: 不懂的人 01/28 17:08
→ y3k: 競業條款要給錢 我以為這是很基礎的常識 01/28 18:34
推 stosto: 應該是說 其實都要對等條件 只有一方要遵守的都不用鳥 01/28 19:28
推 mathrew: 競業條款的前提是 對方要給你錢啊!!! 01/28 20:30
噓 stitchris: 垃圾老闆 才給多少子 說得好像你是他的狗一樣 01/29 08:32
→ Weky: 離職證明公司不開備資料找勞工局開就好 02/02 11:32
→ Weky: 就如同其他樓講的 他不開違法順便檢舉下 一舉兩得 02/02 11:33