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各位大大好 小弟的朋友是個遊戲工程師,現在碰到了這樣子的情況: 他想從現在的遊戲公司離職,也依照勞基法在適當的天數前提出申請,但是他老闆卻說給 他兩個選擇。 1、去老闆指定的公司任職 2、簽下競業條款,我才給你離職證明 他也有去找勞工處諮詢,對方是說只能雙方協調,我該如何幫助他呢? 這家公司我也曾待過,人數不到十人,根本只能稱作工作室,而且根本沒有賺到任何的錢 .... 就工程師的工作內容來說,並沒有任何的獨有技術或框架設計,其實就跟去外面上unity 課程所學的差不多。這樣也能用競業條款? 此外,如果申請SBIR計畫,但結案報告書上面的工時卻都是造假的,會有問題嗎? 手機排版請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.69.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1516972146.A.9FE.html
y2468101216: 競業條款要付半薪,他老闆願意付半薪再說 01/26 21:11
CGS0: 沒錯 簽下去的期間內要付半薪 01/26 21:20
jungler611: 離職證明又不是什麼大不了的東西 在意這個幹嘛 01/26 22:02
tx50xyz: 簽,然後下面寫,需給一年薪資,不要就曠職三天就好了! 01/26 22:06
jimmy689: 離職證明一定要拿 01/26 22:11
jimmy689: 至少大公司背調都會要 01/26 22:12
jimmy689: 而且申請證照都需要服務證明與離職證明當工作年資證明 01/26 22:13
vi000246: 離職證明不是規定要給的嗎 01/26 22:16
codehard: 我換好幾家公司從沒跟我拿過離職證明 01/26 22:19
dinos: 勞工處諮詢那傢伙是領月薪五百塊的工讀生嗎?真沒sense 01/26 22:21
chuegou: 該作的離職宣告做完 交接 當天交回識別通行證 消失閃人 01/26 22:33
maju6209: 第一次聽到離職前說要簽 通常不都是入職前簽嗎? 01/26 22:36
atpx: 競業要成立沒這麼簡單, 這家公司要證明他做的東西真的有機密 01/27 00:21
atpx: 性, 以及公司在產業內的確有特定利益需要保護 01/27 00:23
kyrc: 同樣的問題改問勞動部或許就會有不同答案。 01/27 00:38
XXXXLAY: 競業簽幾年就要給幾年薪水 01/27 01:48
atpx: 樓上, 競業最多限制兩年 01/27 03:06
yuanruo: 離職證明他不給你~你去勞工局他也能開給你 01/27 06:11
buper: 半薪謝謝,否則都是屁 01/27 11:02
NDark: 離職證明 就叫勞工局幫你去催. 01/27 12:39
NDark: 你可以申請勞健保退保當作離職證明給新公司. 01/27 12:40
NDark: 不太可能舊公司 還在傻傻的付勞健保. 01/27 12:40
ckp4131025: 又一個不懂裝懂想唬人的老闆 01/27 13:00
t78973677: 離職證明不是必要的,主要是勞健保,可以到勞保局申請 01/27 13:11
t78973677: ,不用錢 01/27 13:11
THEWORLDS: 博奕產業的話直接舉報就好 不用給她怕 01/27 18:03
ihon822: 勞基法第19條 勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書 01/27 19:40
ihon822: 雇主或其代理人不得拒絕 01/27 19:41
stosto: 簽競業阿,然後老闆不可能給你半薪啦 01/28 13:28
stosto: 所以你還是可以去對手公司上班 01/28 13:28
stosto: 在台灣你不是主要技術者根本沒人在意 01/28 13:29
CCben: 競業條款期間每月沒給至少半薪,都不用理會啦,那些都是騙 01/28 17:08
CCben: 不懂的人 01/28 17:08
y3k: 競業條款要給錢 我以為這是很基礎的常識 01/28 18:34
stosto: 應該是說 其實都要對等條件 只有一方要遵守的都不用鳥 01/28 19:28
mathrew: 競業條款的前提是 對方要給你錢啊!!! 01/28 20:30
stitchris: 垃圾老闆 才給多少子 說得好像你是他的狗一樣 01/29 08:32
Weky: 離職證明公司不開備資料找勞工局開就好 02/02 11:32
Weky: 就如同其他樓講的 他不開違法順便檢舉下 一舉兩得 02/02 11:33