噓 lance70176: 太簡單化了...老闆會想壓低 員工想拉高 這方面的平衡 02/14 01:49
→ lance70176: 才是這問題無法簡單的原因 02/14 01:50
→ terrybob: 這個…有點過度夢想… 02/14 02:01
推 et69523820: 不可取代性是重點 公司要有賺錢 並且你在賺錢單位 02/14 02:53
→ et69523820: 這就是我為何要待電信業 電信業是一個很封閉的地方 02/14 02:54
→ et69523820: 平常人也摸不太到的技術 也沒有平台可以練功 02/14 02:56
→ superpai: 可是我不覺得老闆會跟你一樣相信馬克思經濟學 02/14 04:13
→ superpai: 想一想... 老闆當然也還是會相信馬克思，就跟其他人一樣 02/14 04:19
→ superpai: 不過既然現在經濟學主流是市場經濟，身為勞工還是用 02/14 04:22
→ superpai: 主流經濟學來思考，而非馬克思，會比較有利 02/14 04:23
推 oneheat: 沒有人不可取代 02/14 10:05
→ leolarrel: 就算現在不可取代,老闆也有辦法弄成可取代 02/14 11:01
推 nopeace: 反串？你講的條件能達成單位不只百萬吧？ 02/14 11:38
噓 robler: 事情不是憨人想的這麼簡單 02/14 12:18
推 dick0627: 不可取代，短期或許可以。老闆會用盡方法系統把你會的 02/14 12:26
→ dick0627: 盡量留下，然後再sop化讓其他人會 02/14 12:26
→ dick0627: 如果你真的有獨一無二技術，市場也有。你不會在這啦豬 02/14 12:28
→ dick0627: 屎了。 02/14 12:28
推 Wishmaster: 不夠強的時候當然是沒有人不可取代... 02/14 13:55
推 et69523820: 有些技術很冷門 當然還是有人會 但會的人不多 就減少 02/14 15:31
→ et69523820: 競爭對手 然後價碼就上升到那邊 要取代你 老闆也要付 02/14 15:31
→ et69523820: 出一定的價碼 當初為了學電信業的很簡單的技術上一個 02/14 15:31
→ et69523820: 月的課 就只是非常入門和觀念 就花了50萬 02/14 15:31
推 et69523820: 就算sop下去 教其他人學會 行情就是在那邊 被教會的 02/14 15:38
→ et69523820: 人會知道行情 薪水調低就直接換公司了 02/14 15:38
推 et69523820: 薪水高低 最重要的是公司賺多少 公司只賺20萬 薪水給 02/14 15:42
→ et69523820: 10萬 根本不可能 薪水高要先篩選公司營利狀態 02/14 15:42
→ ku399999: 看這討論串讓我覺得軟體版還是貼貼面試徵才文就好了... 02/14 16:33
→ angusyu: 這討論串本來就是拿來笑的,在軟工版說要拿三百... 02/14 17:28
推 stfang925: 正名台灣軟工版 02/14 23:54
噓 THEWORLDS: 賺500萬大概就花100請你是最頂的 02/15 02:31